35位律師解答

• 

  南曉峰

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  ￥12.5

  • 16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，你可以理解，因?yàn)楦鶕?jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，只有用人單位出資為勞動(dòng)者進(jìn)行培訓(xùn)，并且約定附期限情況下適用違約金，就像這種情況啊，不是有圍巾可以離職。
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    2020-07-31 19:29:07
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而辭職也是勞動(dòng)者的權(quán)利，呃，提前30通知單位就可以，或者說(shuō)嗯，即使辭職吧，這個(gè)工作的交接好不給單位也造成損失就可以嗯。
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    2020-07-31 19:29:38
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  • 樓主：
    沒(méi)有培訓(xùn)，但合同上有我的身份證號(hào)，我怕借此來(lái)要挾我
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    2020-07-31 19:29:57
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    15″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而合同上有你的新聞賬戶余額是否能夠離職，是沒(méi)有關(guān)系的，即使寫(xiě)了你的身份證號(hào)和根據(jù)勞動(dòng)法的規(guī)定，就這個(gè)情況，他不適應(yīng)，我也是可以離職的嗯。
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    2020-07-31 19:30:33
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    16″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，如果他氣死了，進(jìn)行進(jìn)行威脅，或者說(shuō)是有其他的這個(gè)我想勞動(dòng)法的情況呢，你可以向勞動(dòng)局檢查大隊(duì)投訴，或者說(shuō)上了勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-07-31 19:30:58
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  • 樓主：
    如果不提前三十日的話可以嗎
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    2020-07-31 19:40:15
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    42″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)勞動(dòng)法，他不一定就是說(shuō)勞動(dòng)者離職需要提前30同志單位的，這是個(gè)勞動(dòng)者的義務(wù)義務(wù)，但是呢，嗯，在實(shí)踐當(dāng)中，不是吧，他們有很多情況下都是說(shuō)啊，因?yàn)檫@個(gè)實(shí)踐的情況下，只要是自己?jiǎn)挝慌c單位隱私保護(hù)是把工作交接好了，交接好，導(dǎo)致單位啊，他已經(jīng)是但是呢，勞動(dòng)法對(duì)沒(méi)有體現(xiàn)30同志的這種情況也沒(méi)有規(guī)定相應(yīng)的法律和法律戶口，只要這個(gè)單位單位的工程師工作交接好，交際好的情況下是可以的。
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    2020-07-31 19:41:17
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  • 樓主：
    主要這個(gè)機(jī)構(gòu)只是周末上班，我覺(jué)得沒(méi)有什么可以交接的，就是重新找個(gè)老師繼續(xù)上就可以了
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    2020-07-31 19:43:45
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    28″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而如果沒(méi)有什么需要交接的，也不會(huì)給英文單位造成損失的話，可以離職，這個(gè)提前30同志單位呢，他是勞動(dòng)法法規(guī)規(guī)定的一個(gè)義務(wù)寫(xiě)為敬，但是呢，雙人的法律后果呢？就一定理由規(guī)定肯定會(huì)不行說(shuō)啊，沒(méi)有體檢，35位單位會(huì)不會(huì)收到上說(shuō)法說(shuō)法確實(shí)沒(méi)有新的品牌嗯。
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    2020-07-31 19:45:05
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  • 樓主：
    那如果因?yàn)椴粷M三十天，老板不放我走，應(yīng)該怎么樣
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    2020-07-31 19:53:41
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  • 樓主：
    我明天要去她家里提辭職，我怕她不放我走
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    2020-07-31 19:54:34
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)老板是怎樣控制你的，反正如果說(shuō)老板對(duì)你的人身體需要限制，這是違法行為，你可以報(bào)警處理，住宿30日離職，這就是勞動(dòng)法的嗯，一個(gè)義務(wù)性規(guī)定，但是到達(dá)限制你的人身自己的話，這就是我也發(fā)了。
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    2020-07-31 19:55:03
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：就是說(shuō)你提前離職，充其量了也只是一個(gè)勞動(dòng)求生，如果說(shuō)他限制你的人生自由的話，那么說(shuō)就是違法行為，可以報(bào)警處理。
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    2020-07-31 19:55:52
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    17″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你也可以通過(guò)電話，微信給給她表達(dá)這個(gè)辭職的想法啊，并且她保留好證據(jù)，進(jìn)行錄音或者保存好這個(gè)啊，微信聊天記錄啊，以后呢？這樣是舅舅非常啊，可以做一個(gè)證據(jù)。
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    2020-07-31 20:01:08
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  • 樓主：
    好的
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    2020-07-31 20:01:56
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  • 樓主：
    我們這個(gè)應(yīng)該是臨時(shí)關(guān)系吧，那如果拖欠工資應(yīng)該怎么辦
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    2020-07-31 20:10:26
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    41″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：而你們之間的屬于這個(gè)非全日制用工，非全日制用工也屬于一種勞動(dòng)關(guān)系，北京的是按照勞動(dòng)法的規(guī)定來(lái)執(zhí)行，而應(yīng)能是按時(shí)足額的發(fā)放工資，如果他拖欠工資的話，第一個(gè)也可以向勞動(dòng)局監(jiān)察大隊(duì)投投訴舉報(bào)的，由勞動(dòng)手段進(jìn)行干預(yù)進(jìn)行處理，第二呢，可以向勞勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁呢，你要提供的，因?yàn)橹g存在勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)就可以嗯。
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    2020-07-31 20:12:13
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  • 樓主：
    那不是北京的還可以找勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)嗎
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    2020-07-31 20:16:15
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那就是說(shuō)現(xiàn)在你的這個(gè)把工作的所在地點(diǎn)兒啊，勞動(dòng)局的投訴都可以嗯。
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    2020-07-31 20:17:07
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  • 樓主：
    人力資源和社會(huì)保障局嗎
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    2020-07-31 20:20:19
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  • 南曉峰 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊對(duì)，是勞動(dòng)和社會(huì)廣場(chǎng)區(qū)域，它里面的一個(gè)老總，監(jiān)察大隊(duì)，他是專門(mén)受受理的勞動(dòng)糾紛的。
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    2020-07-31 20:21:08
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• 

  李曉軒

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)勞動(dòng)法和勞動(dòng)合同法規(guī)定員工辭職只要提前30天書(shū)面通知單位到期就可走人，不需要承擔(dān)違約責(zé)任。如果老板不批你只要過(guò)了30天就可以直接走人，不發(fā)工資可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-07-31 19:29:40
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  • 樓主：
    這個(gè)機(jī)構(gòu)只是老板個(gè)人開(kāi)的，只有周末上班
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    2020-07-31 20:12:03
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  • 李曉軒 服務(wù)方：
    12″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那就不存在勞動(dòng)關(guān)系了，采納我的回復(fù)，并給予獎(jiǎng)勵(lì)金可以給你詳細(xì)解答。
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    2020-07-31 20:15:49
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• 

  陳陽(yáng)

  律師

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  • 答謝
    你好，你這個(gè)是勞動(dòng)合同糾紛，根據(jù)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，勞動(dòng)者在提前一個(gè)月通知用人單位的情況下，是可以解除合同的，但是呢，具體還是要看你們合同的約定，我們可以電話溝通一下
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    2020-07-31 19:30:06
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  • 樓主：
    如果沒(méi)有提前三十天呢
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    2020-07-31 19:31:10
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  • 陳陽(yáng) 服務(wù)方：
    提前三十天是勞動(dòng)合同法的硬性規(guī)定，而且你這個(gè)合同里面對(duì)于你享有單方解除權(quán)的事宜并沒(méi)有做約定，如果雙方是構(gòu)成勞動(dòng)合同關(guān)系的話，就要依照法律規(guī)定
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    2020-07-31 19:32:55
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 70″
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    2020-07-31 19:30:32
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  • 樓主：
    如果是沒(méi)有提前三十天還闊以嗎
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    2020-07-31 19:32:57
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    71″
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    2020-07-31 19:34:58
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  • 樓主：
    并沒(méi)有買(mǎi)社保
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    2020-07-31 19:36:03
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    35″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果沒(méi)有給你買(mǎi)社保啊，你這種情況，你是隨時(shí)可以與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，因?yàn)閱挝欢际菄?yán)重的違反法律規(guī)定，你可以以此為直接向單位說(shuō)明，由于單位沒(méi)有給你依法繳納社保，所以你要求與單位解除勞動(dòng)關(guān)系，不需要提前30日書(shū)面申請(qǐng)，并且您可以在離職之后向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)進(jìn)行投訴來(lái)要求依法這個(gè)單位用人單位依法給你補(bǔ)繳拖欠的社保。
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    2020-07-31 19:44:33
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：如果對(duì)我的回復(fù)比較滿意，請(qǐng)點(diǎn)擊右上角給我一個(gè)答謝獎(jiǎng)勵(lì)，后續(xù)如果還有其他的問(wèn)題可以隨時(shí)與我留言溝通聯(lián)系，謝謝。
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    2020-07-31 19:44:55
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  • 樓主：
    因?yàn)闄C(jī)構(gòu)是老板個(gè)人開(kāi)的，而且也只是周末上班
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    2020-07-31 19:46:19
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：那如果你只是周末進(jìn)行兼職的話，那么你們你和老板之間只屬于臨時(shí)的雇傭關(guān)系啊，就是屬于勞務(wù)關(guān)系的雙方，雙方是可以隨時(shí)解除啊，不需要任何的限制，也不受勞動(dòng)合同法的調(diào)整當(dāng)然如果是雇傭關(guān)系的話，那這種情況單位是沒(méi)有義務(wù)給你繳納社保，但也沒(méi)有義務(wù)來(lái)加以限制，你就隨時(shí)可以去解除，你不想干就可以直接走人，但是工資不能拖欠，如果拖欠你的工資所所謂的勞務(wù)費(fèi)你直接可以向法院起訴來(lái)所有。
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    2020-07-31 19:52:17
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  • 樓主：
    那如果拖欠公司，是否可以向勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2020-07-31 20:01:03
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    如果是臨時(shí)雇傭關(guān)系就不能去到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴不會(huì)被受理，但如果是勞動(dòng)關(guān)系那么是可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。建議你先去投訴，由相關(guān)工作人員協(xié)調(diào)幫你處理，如果確認(rèn)是臨時(shí)雇傭關(guān)系，那么你再向法院直接起訴
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    2020-07-31 20:03:33
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  • 樓主：
    工資
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    2020-07-31 20:04:53
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  • 樓主：
    臨時(shí)雇傭與另外一個(gè)有什么區(qū)別
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    2020-07-31 20:12:55
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  • 劉闖 服務(wù)方：
    雇傭?qū)儆趧趧?wù)關(guān)系拖欠工資需要直接向法院起訴，勞動(dòng)關(guān)系受勞動(dòng)合同法調(diào)整，可以到勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2020-07-31 20:21:02
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• 

  李鑫

  律師

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  • 答謝
    38″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述，首先你合同的簽字頁(yè)啊，是看不清楚的，不知道雙方的簽字情況，這是第一點(diǎn)第二點(diǎn)，雖然名為聘用合同，實(shí)際上就是一個(gè)勞動(dòng)合同，合同的話你可以提前一個(gè)，如果過(guò)了這個(gè)試用期，你可以提前一個(gè)月向公司提出提出這個(gè)辭職啊，老板也就是這個(gè)單位是不能拒絕你辭職的，如果需要詳細(xì)咨詢啊，可以點(diǎn)擊頭像聯(lián)系我，或者下單雌雄，希望能幫到你。
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    2020-07-31 19:30:43
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  • 樓主：
    這個(gè)機(jī)構(gòu)只是老板個(gè)人開(kāi)的，只有周末上班，
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    2020-07-31 20:11:29
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，根據(jù)您的描述，即使他只是老板個(gè)人開(kāi)著它也是需要到這個(gè)工商行政部門(mén)去注冊(cè)的啊，注冊(cè)了這么一個(gè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，所以老板他只是法定代表人或或者是個(gè)體工商戶，這個(gè)是不影響的，希望能幫到你。
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    2020-07-31 20:12:43
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• 

  宋培奇

  律師

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  • 答謝
    辭職當(dāng)然可以，不讓辭職的情況也有，但不可能強(qiáng)制把人留下，無(wú)非是不支付你工資或其他應(yīng)有待遇。對(duì)你而言，需要提前跟公司打好招呼。
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    2020-07-31 19:32:46
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• 

  王寶珊

  律師

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  • 答謝
    您好，雖然這份合同有效 但是限制你離職的條款是違反法律規(guī)定而無(wú)效的，以限制離職來(lái)收取違約金 沒(méi)有法律依據(jù)可以拒絕 并且可以向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴
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    2020-07-31 19:32:53
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    這不是屬于編制類的定向分配關(guān)系，是屬于聘用制的勞動(dòng)合同關(guān)系，完全可以受《勞動(dòng)合同法》第37條的規(guī)定，解除雙方的勞動(dòng)合同，就是說(shuō)勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)以書(shū)面的形式提前三天通知用人單位。在試用期以后提前30天通知用人單位即可解除勞動(dòng)關(guān)系。
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    2020-07-31 19:33:44
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    我國(guó)所有勞動(dòng)法規(guī)沒(méi)有明確必須要通過(guò)用人單位批準(zhǔn)才可以辭職，只要按照規(guī)定，通知用人單位辭職屆滿之日起按照工資支付暫行辦法以及當(dāng)?shù)氐墓べY支付條例，用人單位都應(yīng)當(dāng)在時(shí)值屆滿之日起完成工作交接手續(xù)，并于三日內(nèi)結(jié)清所有勞動(dòng)報(bào)酬。
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    2020-07-31 19:35:41
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  • 樓主：
    那如果不提前三十日呢
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    2020-07-31 19:37:16
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    在15日內(nèi)為員工辦理勞動(dòng)你社保關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。因此，如果用人單位，屆時(shí)不辦理離職手續(xù)的，勞動(dòng)者只要保留有通知用人單位解除勞動(dòng)關(guān)系的證據(jù)，即可向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察部門(mén)投訴舉報(bào)單位拖欠勞動(dòng)報(bào)酬，通過(guò)勞動(dòng)監(jiān)察部門(mén)對(duì)用人單位做出限期糾正通知，用人單位依然拒不改正，并發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬的，勞動(dòng)者可以憑這份限期糾正支付通知向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門(mén)申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，除了主張沒(méi)有支付的勞動(dòng)報(bào)酬以外，還應(yīng)當(dāng)依照勞動(dòng)合同第85條的規(guī)定，給予未支付勞動(dòng)報(bào)酬的50%到100%的賠償金。
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    2020-07-31 19:39:31
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果沒(méi)有提前30天通知用人單位，屬于緊急性辭職。因?yàn)橛萌藛挝灰幸粋€(gè)充分的準(zhǔn)備期，為補(bǔ)充您的崗位進(jìn)行招聘培訓(xùn)，如果緊急辭職，屬于勞動(dòng)者違反了合同約定，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)承擔(dān)用人單位在此期間的違約責(zé)任。一般按照工資支付條例或者工資支付暫行辦法規(guī)定，可以扣除當(dāng)月工資的20%作為用工招聘成本。
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    2020-07-31 19:41:59
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    以上是于企業(yè)員工關(guān)系部門(mén)從業(yè)法律顧問(wèn)十年余的專業(yè)指引，如果還有什么疑問(wèn)請(qǐng)點(diǎn)擊個(gè)人頭像私信更加精準(zhǔn)，更負(fù)責(zé)任的回復(fù)。
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    2020-07-31 19:44:40
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  • 樓主：
    我在這個(gè)機(jī)構(gòu)只是兼職，周末上班的
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    2020-07-31 20:06:12
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果您只是兼職，雙方不存在勞動(dòng)關(guān)系，不受《勞動(dòng)法》的調(diào)整，只受《合同法》調(diào)整，那么就完全依據(jù)你們雙方簽訂的合同履行。
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    2020-07-31 20:13:47
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    更何況按照您雙方的合同約定，受用人單位制度管理的約束，雙方都約定了勞動(dòng)報(bào)酬的支付方式，在內(nèi)容，形式和程序上個(gè)人認(rèn)為，雙方是存在勞動(dòng)關(guān)系的，即便是兼職。
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    2020-07-31 20:16:58
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• 

  陳華明

  律師

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    1.根據(jù)聘用合同可知，你跟你們培訓(xùn)學(xué)校之間形成的是勞動(dòng)關(guān)系。 2.根據(jù)我國(guó)勞動(dòng)合同法的規(guī)定，自主擇業(yè)是你的法定權(quán)利，你可以依據(jù)法律規(guī)定申請(qǐng)離職，但是要辦理好交接手續(xù)。 3.如果你們老板依據(jù)合同的約定，不讓你離職，或者你離職扣你的工資等，你可以告訴對(duì)方，合同約定違法，屬于無(wú)效條款，扣你的工資更違法，你可以提起勞動(dòng)仲裁。
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    2020-07-31 19:34:01
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• 

  陳強(qiáng)

  律師

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    1.你完全可以提前辭職，但是按照合同約定，需要提前兩個(gè)月通知對(duì)方。如果不通知的話，代價(jià)就是當(dāng)年的獎(jiǎng)金就會(huì)不給你了。 2.合同中寫(xiě)上身份證號(hào)對(duì)你沒(méi)有什么影響。 希望對(duì)你有所幫助。
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    2020-07-31 19:34:09
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• 

  蔣巍巍

  律師

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    11″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：可以提前辭職，辭職的話，只需要依照合同約定承擔(dān)違約責(zé)任即可??！
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    2020-07-31 19:34:10
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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    根據(jù)你所描述的問(wèn)題，首先你這個(gè)情況屬于勞動(dòng)糾紛，如果你在合同未到期辭職，那么按照約定的違約條款進(jìn)行賠償后即可辦理離職，一般來(lái)說(shuō)對(duì)你沒(méi)有太大影響的。
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    2020-07-31 19:36:51
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• 

  鄭磊

  律師

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    1.根據(jù)勞動(dòng)合同法，你只需提前一個(gè)月告知單位即可辭職，且不予得到單位同意。 2.如果單位不同意你可直接向勞動(dòng)仲裁委提起勞動(dòng)仲裁申請(qǐng)，要求裁定勞動(dòng)關(guān)系解除。
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    2020-07-31 19:37:12
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• 

  李林群

  律師

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  • 答謝
    合同肯定是有效的，其中部分條款可能存在不合理的情況。一般情況下勞動(dòng)合同未屆滿需要解除合同的，一般是通過(guò)協(xié)商解決，如果協(xié)商不成的話，可以單方解除但是需要承擔(dān)違約責(zé)任。
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    2020-07-31 19:37:31
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• 

  董慶璽

  律師

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    簽訂合同的主體是個(gè)人還是單位？你打馬賽克了，看不清楚，如果是單位，你可以主張勞動(dòng)合同糾紛，提前一個(gè)月書(shū)面離職。
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    2020-07-31 19:38:55
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  • 樓主：
    是個(gè)人
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    2020-07-31 19:41:54
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• 

  任宇飛

  律師

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    合同未到期離職，根據(jù)《勞動(dòng)法》和《勞動(dòng)合同法》的規(guī)定，勞動(dòng)者只要提前三十日通知用人單位，就有權(quán)提出解除勞動(dòng)合同。該權(quán)利是法定權(quán)利，任何單位或個(gè)人都不能加以限制或剝奪。
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    2020-07-31 19:39:13
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• 

  丁輝

  律師

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  • 答謝
    10″
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    2020-07-31 19:39:38
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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    你好，在合同當(dāng)中沒(méi)有約定辭職的情形，按照正常的勞動(dòng)合同法及相關(guān)規(guī)定，你可以提前辭職，但必須要履行辭職的手續(xù)，也就說(shuō)在試用期內(nèi)提前三天通知該機(jī)構(gòu)，在試用期滿以后，需要提前一個(gè)月通知機(jī)構(gòu)可以辦理離職手續(xù)，老板不會(huì)不讓你辭職，如果以工資報(bào)酬為卡不讓你辭職，你可以通過(guò)勞動(dòng)仲裁解決。
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    2020-07-31 19:40:05
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• 

  趙宴敏

  律師

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  • 答謝
    可以辭職。但是，根據(jù)你的合同約定，需要提前2個(gè)月通知甲方。 他們?nèi)绻蛔屇戕o職，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
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    2020-07-31 19:40:29
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• 

  孫健

  律師

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  • 答謝
    您好，從合同的形式來(lái)看，合同應(yīng)該是合法有效的，即使在合同期內(nèi)，您也想有隨時(shí)解約的權(quán)利，老板不能不同意。
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    2020-07-31 19:40:34
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    40″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看來(lái)你咨詢的問(wèn)題，你如果說(shuō)需要提前辭職的那個(gè)需要更老板協(xié)商一致的，如果不寫(xiě)上孩子，你可能是要承擔(dān)違約責(zé)任，上面有你身份證號(hào)，一般情況下不會(huì)有很大的問(wèn)題，但是也不排除你是碰到不道德的人，或者是你把你的身份證號(hào)提供給違法人員的，那這種影響是排除不了的基礎(chǔ)。
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    2020-07-31 19:47:09
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的描述，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝。
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    2020-07-31 19:48:14
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• 

  李新宇

  律師

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  • 答謝
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好啊，作為勞動(dòng)者的話呢是可以隨時(shí)辭職的，但是需要提前30天通知單位啊啊，無(wú)論這個(gè)合同上如何約定你不能辭職，你都是你可以依據(jù)勞動(dòng)合同法提前離職，并且提前30天通知單位就可以。
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    2020-07-31 19:52:30
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  • 樓主：
    那如果不滿三十天呢
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    2020-07-31 19:53:06
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，不滿30天的話也沒(méi)有問(wèn)題啊，如果對(duì)方不允許你離職的話，你可以走一個(gè)直接走就行了啊，然后通知對(duì)方，并且做好這個(gè)交接工作。
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    2020-07-31 19:55:22
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• 

  張博

  律師

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  • 答謝
    你好，你同單位協(xié)商解除了嗎？先嘗試協(xié)商，根據(jù)勞動(dòng)合同法規(guī)定員工離職要提前三十告知用人單位，來(lái)解除。或者公司方面存在法定過(guò)錯(cuò)，通知單位解除，如果單位不解除的話可以向單位所在地勞動(dòng)監(jiān)察投訴，或者提起勞動(dòng)仲裁。
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    2020-07-31 19:54:25
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• 

  王煒華

  律師

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  • 答謝
    26″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，勞動(dòng)關(guān)系的是雙方協(xié)商一致的，就是說(shuō)一種合作關(guān)系，那如果說(shuō)你這邊要離職呢？不會(huì)因?yàn)橐虼硕霈F(xiàn)體和一般性的提前30天書(shū)面告知單位都可以離職了，根本相關(guān)的身份證，治病的話并不影響啊，畢竟單位這邊其實(shí)不會(huì)因?yàn)橐粋€(gè)老師離職，導(dǎo)致相應(yīng)的損失嘛，可能對(duì)于你們公司的結(jié)算存在的爭(zhēng)議，那么一般形式不利影響。
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    2020-07-31 19:55:44
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，嗯，這份工作呢并不屬于有編制類的分配關(guān)系，是屬于聘用制的勞動(dòng)合同關(guān)系，完全可以受勞動(dòng)合同法第37條的規(guī)定，解除雙方的勞動(dòng)合同，就是說(shuō)勞動(dòng)者可以在試用期內(nèi)以書(shū)面形式，提前三天通知用人單位，在試用期過(guò)后提前30天通知用人單位就可以解除勞動(dòng)關(guān)系，嗯，您這邊呢，可以點(diǎn)擊下右上角的答謝，隨后可以和我詳細(xì)溝通。
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    2020-07-31 19:57:13
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• 

  李德穎

  律師

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  • 答謝
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好，這份合同是有效的，然后你正常提前就是至少一個(gè)月跟人家說(shuō)你要辭職，然后把這個(gè)工作交接一下，交接好的話，你應(yīng)該是沒(méi)有什么問(wèn)題的，因?yàn)楫吘鼓闶翘峁﹦趧?wù)，對(duì)他們這款應(yīng)該是也沒(méi)有什么違約金，但是需要提前告知一下，控制人家給人家一個(gè)準(zhǔn)備的時(shí)間。
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    2020-07-31 20:05:55
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  • 樓主：
    這個(gè)機(jī)構(gòu)只是老板個(gè)人開(kāi)的，而且只有周末，假期上班
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    2020-07-31 20:13:26
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  • 李德穎 服務(wù)方：
    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，那也沒(méi)事兒，然后這種情況的話，你也就是提前的跟他們說(shuō)，然后到時(shí)候就讓他們交接一下工作，提前這塊安排下工作就行了，因?yàn)楫吘故莿趧?wù)合同，嗯，想走的話，他這款應(yīng)該是限制不了的。
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    2020-07-31 20:50:22
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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    72″
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    2020-07-31 20:28:58
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  • 許家苗 服務(wù)方：
    18″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：所以只要你提前一個(gè)月不需要支付違約金，這個(gè)是不存在的，的原因是可以用那個(gè)懲罰的，都是和你的培訓(xùn)時(shí)那個(gè)相關(guān)的。
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    2020-07-31 20:29:27
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  • 樓主：
    那如果沒(méi)有提前三十天呢
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    2020-07-31 21:44:38
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• 

  張興建

  律師

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    不需要支付違約金，而且你可以直接申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，要求公司支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，體面的離職?；蛘?，你也可以以經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金為由，讓公司盡快為你辦理離職手續(xù)。
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    2020-07-31 20:34:36
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• 

  張鳳啟

  律師

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    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，既然合同已經(jīng)簽訂了，如果不是因?yàn)橛萌藛挝坏倪^(guò)錯(cuò)，你是不能提前解除勞動(dòng)合同的，如果您堅(jiān)持要提前解除合同，那么是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
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    2020-07-31 20:37:45
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  • 張鳳啟 服務(wù)方：
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，既然合同已經(jīng)簽訂了，如果不是因?yàn)橛萌藛挝坏倪^(guò)錯(cuò)，你是不能提前解除勞動(dòng)合同的，如果您堅(jiān)持要提前解除合同，那么是要承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。
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    2020-07-31 20:37:49
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    要看具體情況，正常情況可以提前一個(gè)月申請(qǐng)辭職，如有違約金應(yīng)按違約條款處理，當(dāng)然該條款不得違反法律，具體需要幫助，請(qǐng)直接下單電話咨詢本專家律師，祝您順利。
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    2020-07-31 21:06:32
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• 

  史湘嵐

  律師

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    您拍照上傳的似乎不是合同的全部，僅根據(jù)您拍照上傳的合同看，如果提前辭職對(duì)您沒(méi)什么影響。您只需向?qū)Ψ教岢黾纯伞?/div>

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    2020-07-31 21:09:00

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• 

  吳煒

  律師

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    聘用合同當(dāng)然可以提前辭職，勞動(dòng)者不想做了就可以隨時(shí)解除勞動(dòng)合同，提前一個(gè)月通知用人單位就可以了，他不愿意也不行
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    2020-07-31 21:21:54
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• 

  夏午

  律師

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    嗯，你這個(gè)是可以提前辭職的，就是說(shuō)你如果不想做了，你提前一個(gè)月打辭職報(bào)告，一個(gè)月滿了之后，即使老板不同意你也可以走。
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    2020-07-31 21:34:13
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• 

  王煥

  律師

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    不管合同多久，你要辭職，只要提前一個(gè)月即可。工資什么福利的都可以拿到如果對(duì)方在合同中限制你，拿不到那么意思，無(wú)效的條款
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    2020-08-01 16:37:01
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