28位律師解答

• 

  南曉峰

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    37″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，跟你你說的這個情況來看，就是說用工主體大發(fā)生了變化啊，如果用工主體發(fā)生變化的話的員工可以跟這個性的用工主體簽合同，也也可以拒絕簽訂啊，如果拒絕簽訂的情況下就就是說你原來的這個英雄主題就相當(dāng)于就是說我這個員工啊，嗯嗯，辭退了，或者說你又轉(zhuǎn)移到其他的單位啊這個單位呢？他也應(yīng)當(dāng)是給對于經(jīng)濟補償金的。
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    2020-08-31 17:11:00
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• 

  吳煒

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    公司變更法人抬頭如果你們之前的勞動合同沒有到期，不改簽之前的合同還是有效的，日過他刻意降低你們的工資什么的，你可以解除勞動合同，向他主張補償金
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    2020-08-31 17:11:47
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• 

  陸暢言

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    32″
    自動轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題，你們簽定的勞動合同以后，使公司名稱跟法人變更了，是不影響你們原來的勞動合同的效力，所以也不需要簽訂重新簽訂合同的，原來這個合同對企業(yè)對員工一個來由相同的法律效率，你們不用擔(dān)心。
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    2020-08-31 17:11:53
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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    這種情況對勞動者沒有任何影響，放心，如果用工單位刻意克扣工資，降低薪酬屬于違法行為，可以舉報或者仲裁，公司變更名稱和勞動者沒有關(guān)系，記住這一點。
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    2020-08-31 17:11:58
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    32″
    自動轉(zhuǎn)換：您好，如果公司只是變更了法定代表人并沒有啊，就是公司本身并沒有進行變更，那么不會影響到你們勞動關(guān)系繼續(xù)有效，也就是說，拖欠你的工資，包括降薪的行為都是可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴來要求啊，按照原合同所約定發(fā)放被扣扣的工資，也可以直接申請勞動仲裁來索要被拖欠的工資。
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    2020-08-31 17:12:24
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• 

  李鑫

  律師

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    59″
    自動轉(zhuǎn)換：你好，根據(jù)你的描述，勞動合同變更法人意識是勞動合同的雙方一方是你們從原來的勞動合同變了一個用人單位的名稱，是這意思吧，那在這種情況之下，用人單位寫協(xié)商解除其勞動合同，同時降低你們的這個薪資是違反勞動合同法的，你可以申請勞動仲裁啊，要求公司呢支付經(jīng)濟補償金，這是一塊，第二塊就是按原合同的這個工資啊，法方你們欠乏的啊，欠發(fā)的工資，第三個第三個部分了，就是有一年你們沒有續(xù)簽勞動合同，但在這一年可以要求公司從第二個月開始支付雙倍工資啊，希望能幫到你，如果需要詳細(xì)咨詢，可以點擊頭像聯(lián)系。
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    2020-08-31 17:13:49
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  • 李鑫 服務(wù)方：
    你好，根據(jù)你的描述，你們公司法務(wù)的說法是不正確的。不可能一年后，自動默認(rèn)簽訂勞動合同的，所以目前你還是有應(yīng)對措施的如果需要詳細(xì)咨詢可以點擊頭像聯(lián)系！
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    2020-08-31 18:41:30
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• 

  李新宇

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，你好看了一下你的這個額鳥叔啊，就是說變更這個工作性質(zhì)啊包括這個公司啊，包括這個公司的這個抬頭，是否這個就意味著工作的這個單位也發(fā)生變化啊，這個笑和這個員工協(xié)商清楚啊，協(xié)商一致啊，如員工不同意的話，是不能變更的。
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    2020-08-31 17:14:14
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    44″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，另外呢，需要看你們之間的這個勞動合同是否已到期啊，到期之后可以協(xié)商變更工作地點？呃呃，如果這個勞動合同沒有到期呢？是不能變更的話變更的話呢，也需要和勞動力和勞動者協(xié)商清楚，協(xié)商一致啊，也不能說啊，勞動者，勞動者不同意變更的話就辭退啊，辭退的話也屬于違法辭退，違法辭退的話呢，就支付賠償金啊，您這邊呢是可以申請勞動仲裁主張公司支付賠償金，然后繳納勞動保險啊，然后支付這個拖欠的工資啊，都是可以的好吧啊，最后有不懂的可以點擊我的頭像啊，進一步溝通。
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    2020-08-31 17:15:08
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• 

  陳華明

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    68″
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    2020-08-31 17:15:28
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    只是變更法人，沒有變更工齡，簽訂勞動合同影響并不是很大，關(guān)鍵在合同當(dāng)中是如何約定的？如用人單位認(rèn)可了你們的工齡，勞動報酬和勞動條件不變，對勞動者的權(quán)益沒損害
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    2020-08-31 17:16:12
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    如果用人單位違背了上述原有用工條件，脅迫勞動者簽定勞動合同，勞動者有權(quán)拒絕與用人單位簽訂，那么如果是屬于合同屆滿續(xù)簽的，勞動者可以終止與用人單位勞動關(guān)系，但這種情形，用人單位就不需要向勞動者支付經(jīng)濟補償
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    2020-08-31 17:22:35
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    您后面補充的這個問題公司法務(wù)的說法是不對的，但是該公司自2019年10月份建立，如果你們與原單位簽訂的勞動合同當(dāng)時是沒有到期，到現(xiàn)在已經(jīng)到期要續(xù)簽，這不屬于默認(rèn)
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    2020-08-31 17:25:56
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    相反，這是新的用人單位，沒有你們簽訂勞動合同，應(yīng)當(dāng)依照《勞動合同法》第82條至用工之日起第二個月開始向勞動者支付雙倍工資差額，所以個人認(rèn)為，自從你們原合同到期，也就是說，現(xiàn)在單位正式應(yīng)用你們時，第二個月開始，沒有給你們簽訂勞動合同。用人單位就應(yīng)當(dāng)向你們支付雙倍的工資差額。如果本回復(fù)員工辭職幫到您，您可以在右上角點采納，稍后還有需要追問的，我們可以私信溝通。
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    2020-08-31 17:29:31
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• 

  張贛

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    你好，根據(jù)你描述及問題，首先，公司變更名稱及法定代表人不影響你們之間的合同關(guān)系。其次，公司降低你們的工資及不支付加班費，你們可以直接申請仲裁，要求公司支付。最后，如果你們不想在那里干了，你們可以直接申請仲裁，要求公司支付未支付的工資及加班費，并要求公司支付解除合同的經(jīng)濟補償！
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    2020-08-31 17:16:45
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• 

  郭淑嬌

  法律執(zhí)業(yè)者

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    你好，如果你們之間的勞動合同沒有到期，是不能予以變更的，另外呢，需要看這個抬頭市公司做了變更還是法人代表做了變更，如果說公司本身并沒有變啊，是不影響勞動關(guān)系繼續(xù)有效的，拖欠你的工資包括降薪行為是可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴，按照原勞動合同約定發(fā)放工資，也可以向當(dāng)?shù)氐膭趧又俨梦瘑T會申請仲裁，依法維權(quán)。哦，我能在勞動糾紛方面經(jīng)驗比較豐富，您這邊可以點擊一下采納，隨后，有不明白的可以隨時問我。
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    2020-08-31 17:17:41
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• 

  任宇飛

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    你好，原來的合同還是有效的。如果降薪可以向當(dāng)?shù)貏趧颖Ｕ媳O(jiān)察大隊進行投訴，也可以直接申請勞動仲裁來索要被拖欠的工資。
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    2020-08-31 17:18:19
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• 

  李國民

  律師

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    11″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好變更法人和勞動合同沒有任何關(guān)系，那么建議你去請勞動仲裁，要求對方支付你相應(yīng)的經(jīng)濟補償金。
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    2020-08-31 17:18:34
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• 

  黃一洪

  律師

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    這個情況你們不要著急，首先來說呢，他的這個做法呀，完全是違法的。他這個公司不管。怎么變他也得按照原來的合同給你支付勞動報酬。那么相關(guān)的呢，你可以采取法律的方法去維權(quán)，這個事情不大很簡單就能解決啊，你不用擔(dān)心。
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    2020-08-31 17:18:42
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    現(xiàn)在你最重要的是把你這個原始的勞動合同啊保存好，另外你們那個上班的那個季度啊，保存好這些東西都很重要啊，這是作為后邊的你維權(quán)的一個重要的一個證據(jù)。
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    2020-08-31 17:19:44
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    另外呢，你只要是按照嗯我的這個解答呀，去做的話，應(yīng)該說能夠保證你拿到你原來那個勞動報酬，就是按照你原來最原始的那個合同，所以你現(xiàn)在不用著急，嗯，他這個公司這個做法呀，完全對于你們來說他是違法了，你們沒有簽?zāi)莻€第三方協(xié)議是正確的。
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    2020-08-31 17:21:09
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    如果你要是想進一步解決這個問題的話呢，后邊呢也可以幫助你去指導(dǎo)你去去把這個問題去解決，嗯，我剛才說這個事情不大很小，呃，后邊的話你們可以到當(dāng)?shù)氐倪@個勞動監(jiān)察部門呢去舉報和反映情況，嗯，第1部的可以到就是每個區(qū)啊，都有一個勞動勞動監(jiān)察大隊。去反映這個問題，他我估計公司可能會不服從，那么第2步你們就可以仲裁，仲裁的話，我你們在你們證據(jù)比較充足的情況下，我認(rèn)為是勝訴率非常高的啊，所以你不用著急。
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    2020-08-31 17:22:08
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    25″
    自動轉(zhuǎn)換：嗯，我跟你講，我剛剛剛看到你那個補充的那個問題啊，他那個你們公司和你們公司那個所謂的房屋啊，跟你們說那個都是胡說道騙你們的啊，他這個嗯，沒有這么沒有這么解釋的，嗯，你們之前嗯那個待遇的話，一切根據(jù)。
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    2020-08-31 17:28:29
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    42″
    自動轉(zhuǎn)換：我跟你講啊，你們這個服務(wù)啊，說的一些概念啊，是錯誤的啊，首先來說呢呃，自動簽訂這個合同這個概念呢？他是在這個雙方合同期滿以后，咱們法律規(guī)定和雙方合同期滿以后，然后這個沒有簽訂書面合同情況下，雙方繼續(xù)呃進行一個提供勞動和酬勞動這個提供勞動和這個提供就業(yè)的這么一個服務(wù)合同關(guān)系，那么你們這個呢？當(dāng)時沒有簽，實際上你們形成的是有事實勞動關(guān)系或者說叫無固定期限的勞動合同，但是最最關(guān)鍵的是你們這個房屋??！
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    2020-08-31 17:34:30
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    29″
    自動轉(zhuǎn)換：他所說的這個自動離職，這個是不存在的，嗯，不管是你們在現(xiàn)在的這個公司啊，天天簽到的活動，按你所說的就是你們已經(jīng)工作一年了，對吧？如果是這樣的話，你們先升那個事實當(dāng)中關(guān)系，這時候你要想離職的話，你必須是你們提出或者是公司提出提出的雙方都不提出的話，這怎么會自動自動的自動的去利潤呢？沒有這個說法啊，咱們做洞房里面也沒有這個方法。
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    2020-08-31 17:35:28
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    21″
    自動轉(zhuǎn)換：那個我看到那個嗯，你這個已經(jīng)把這個紅包已經(jīng)分配出去了是嗎？這樣說你已經(jīng)你已經(jīng)得到這個滿意的解答了是吧？啊，那就如果說你如果說你已經(jīng)得到解答了，如果說你這邊還需要那個咨詢的話，也可以在自己再繼續(xù)單獨咨詢我嗯。
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    2020-08-31 17:36:17
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  • 樓主：
    你好黃律師，我們對你的解答非常滿意，剛剛派發(fā)紅包我點錯了，我現(xiàn)在跟我們其他幾個在解釋你們的建議，稍后進一步聯(lián)系，謝謝！
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    2020-08-31 18:01:53
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    22″
    自動轉(zhuǎn)換：那個紅包的問題啊，你可以跟平臺去反映一下，要求退款，那你憑啥呀？這個APP里面手機能不能操作一下？對，因為你們掙錢也不容易，這個算是35也不多，但是嗯，就是老總不能轉(zhuǎn)嘛，對吧送行的反應(yīng)就行哎呀。
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    2020-08-31 18:14:34
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    34″
    自動轉(zhuǎn)換：另外啊，你們那個就是以后啊，也可以通過我的微信上向我咨詢都可以的，因為這個說實在的啊，咱們說句題外話，咱們這個平臺啊，就有的時候也是參差不齊，唉，另外呢，像這些勞動的這些糾紛啊，這些往往那個標(biāo)題都特別小，所以說呢，專業(yè)律師呢，不怎么愛說嗯，然后對對對，回頭你可以需要的話，你可以加我微信，也可以我微信的是這個。
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    2020-08-31 18:15:16
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  • 黃一洪 服務(wù)方：
    31″
    自動轉(zhuǎn)換：英文的這個英文的這個字母啊，赫爾海藍藍藍，中間是三個九就是海999藍海和藍隊英文的全拼英文全拼，小寫字母呃呃呃三個字母，然后999然后是藍啊，如果說完整，我念一遍的話就是hai 9999 LAN。
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    2020-08-31 18:15:57
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• 

  崔兵

  律師

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  • 答謝
    什么性質(zhì)的變更，一般的原法定代表人簽訂的協(xié)議，繼續(xù)有效具體對策和詳情幫助，請直接下單本專家律師電話咨詢。
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    2020-08-31 17:25:02
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• 

  馬艷婷

  律師

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的描述情況，你們公司變更了公司名稱和法人等內(nèi)容，你們沒有簽訂新的勞動合同，視為沒有簽訂勞動合同，公司應(yīng)當(dāng)在一個月內(nèi)與員工簽訂勞動合同，沒有簽訂的，根據(jù)我國法律的相關(guān)規(guī)定，公司應(yīng)當(dāng)承擔(dān)不利責(zé)任，建議去當(dāng)?shù)貏趧颖O(jiān)察大隊進行投訴或者申請勞動仲裁
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    2020-08-31 17:25:40
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• 

  孫杭林 贊 投訴

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  • 答謝
    可以申請勞動仲裁，要求新的公司支付未簽勞動合同二倍工資。不存在自動離職的說法，公司違法辭退，需要支付賠償金。
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    2020-08-31 17:27:01
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• 

  趙宴敏

  律師

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  ￥35

  • 32″
    自動轉(zhuǎn)換：啊你好，我看了你上面兩段那個這個內(nèi)容還有補充的這個發(fā)問哦，你們的意思是還是在原來的公司干活，但是公司換了名字換了老板就不給你媽上原來的待遇給你們變了工資對嗎？嗯，如果是這樣的話，那公司沒有道理的，呃，你們可以申請勞動仲裁這個沒有問題，要要求這個給給相應(yīng)的這個補償。
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    2020-08-31 17:31:00
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    53″
    自動轉(zhuǎn)換：啊，你說的這個法務(wù)通知你們一年后自動默認(rèn)簽訂了新的合同，呃，不簽屬于自動離職？你的意思是不和現(xiàn)在的新公司簽訂合同，然后到期是自動離職嗎？嗯，法律沒有這個說法，嗯，簽訂勞動合同是勞動合同法是對公司這邊有強制性的要求就是公司要主動和勞動者簽訂勞動合同，嗯，沒有說是你們不簽訂啊，你們不你們?nèi)绻缓炗唲趧雍贤?，如果你們勞動者這一方有過錯的話，那你們是屬于自動離職，但是你們現(xiàn)在沒有過錯，對吧？現(xiàn)在是你們正常干活，但是公司不敢不按照正常的工資來給你們了。
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    2020-08-31 17:32:09
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    53″
    自動轉(zhuǎn)換：不簽收，說自動一直沒有個說法，這個是不對的，這個勞動合同法很明確啊，那個不簽的話，應(yīng)該是自動的，續(xù)簽就是說公司法人變更和那個你說那個抬頭這個不影響這個公司的主體，你們的公司變更了這個職工，這個合同的變更協(xié)議，應(yīng)該簽訂5000年也不影響你們勞動合同的續(xù)簽，不續(xù)簽，默認(rèn)了你們這個勞動合同繼續(xù)存在，不能算是自動離職你現(xiàn)在就是申請勞動仲裁了嗯，雖然說他或者投訴一下這種情況下，公司肯定是違反勞動法合同法的。
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    2020-08-31 17:31:50
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• 

  鄭健

  律師

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  • 答謝
    公司名字變更，從法律上講和員工簽訂新的協(xié)議是合理合法的，你們拒簽的理由是什么呢？但是公司稱自動離職的說法確是沒有的
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    2020-08-31 18:08:11
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• 

  巴波

  律師

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  • 答謝
    如果只是變更股東、法定代表人或者更名，法律上來說公司還是這家公司，變更后的公司依然應(yīng)當(dāng)繼續(xù)履行原合同，如果單位單方解除的，應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟補償金或賠償金。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗，平臺認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-08-31 18:23:13
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• 

  趙煒

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)您的情況描述，您說的不太明白，所謂的這個第三方變更協(xié)議是指什么？您這個關(guān)鍵的信息沒有提供，應(yīng)該這么說，按照法律的規(guī)定，公司變更法定代表人或者變更抬頭，但是這個公司的實體沒變革，變更后的這個公司承繼前公司債權(quán)債務(wù)，包括這個合同，比如勞動合同，以及相關(guān)的業(yè)務(wù)合同等等，都是一個承繼的對象。
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    2020-08-31 19:00:53
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• 

  李琳

  律師

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  • 答謝
    首先，根據(jù)您的描述情況如果屬實的話，公司是違反勞動合同法的，其次，您們幾位可以去申請勞動仲裁，最后，申請勞動仲裁的話，勝訴率很大哦，加油！
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    2020-08-31 20:59:53
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• 

  范明

  律師

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  • 答謝
    72″
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    2020-08-31 21:05:25
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  • 樓主：
    謝謝律師
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    2020-08-31 21:08:21
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  蔣巍巍

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    13″
    自動轉(zhuǎn)換：實施公司不需要簽這個，別人給你介意，嗯，就算是將來有問題了，那么一訴訟時，公司的法定代表人為重。
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    2020-08-31 22:09:12
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  溫蘊知

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    自動轉(zhuǎn)換：嗯，您好，我這個具體情況我還沒看明白，因為一遍遍跟他發(fā)的法人和公司名稱的其實你們老公不能一不能說，因為公司名稱和法人變更，你們勞動關(guān)系就不存在的，然后不過有沒有你們勞動合同？是不是約定期限只有一年？如果是一年期的話，那么你們可以在期限屆滿之后，這樣公司表示愿意續(xù)約預(yù)約合同公司，他有義務(wù)和他們重新續(xù)簽合同，如果不簽合同的話，那么你們這邊可以向公司發(fā)起勞動仲裁，要求他支付沒有簽合同之間正在雙倍工資，需要這個回來的，能幫助到你。
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    2020-08-31 23:15:08
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  羅超

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    你好，根據(jù)你的描述，以及概括，我們可以給你進一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護你自己的權(quán)利。謝謝。
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    2020-09-01 01:34:12
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  王煥

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    24″
    自動轉(zhuǎn)換：把人變更，不影響勞動合同履行，雖然說法人變更而而合同還要按以前一模一樣一樣的旅行，嗯，如果對方責(zé)任的工資或者沒有通過頭，你完全可以去，謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝謝。
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    2020-09-01 07:40:36
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