36位律師解答

• 

  李新宇

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：哦，你好像像你說的這個(gè)未婚生育啊，這不是辭退員工的一個(gè)法定條件啊，除非你是違反了法律規(guī)定啊，違反違反了這個(gè)單位的單位的規(guī)章制度，違反了這個(gè)法律法規(guī)啊，像這種情況的話呢？是啊，是會(huì)開除的，主要的看你們這個(gè)勞動(dòng)合同的。
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    2020-09-08 11:14:40
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  • 李新宇 服務(wù)方：
    13″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，你這個(gè)不用擔(dān)心，單位不會(huì)把你辭退了，如果辭退的話呢，是屬于違法辭退你可以啊，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來主張這個(gè)賠償主張賠償金。
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    2020-09-08 11:15:03
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• 

  王寶珊

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    您好，未婚生育之違反道德并不違反法律，因此是不會(huì)對(duì)你的工作有任何影響 也不會(huì)因此將你開除。如果單位以此理由將你開除 您可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁來維權(quán)
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    2020-09-08 11:14:56
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• 

  任麗媛

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    您好，不會(huì)開除的 根據(jù)您的敘述您可以通過訴訟請(qǐng)求維權(quán)解決處理 后續(xù)有問題可以隨時(shí)通過下單等方式進(jìn)行溝通 祝您好運(yùn)
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    2020-09-08 11:15:01
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• 

  趙宴敏

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    32″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你是事業(yè)單位在編人員的話，肯定是有合同的，嗯，他不會(huì)隨便地去開除一個(gè)人開除一個(gè)人都雖然是合同來走，雖然說你們這個(gè)不是勞動(dòng)合同，就是跟企業(yè)中勞動(dòng)合同不一樣，但是你們也是有合同的，你可以看一下你的合同里面有沒有就是解除這個(gè)合同的這個(gè)約定？他要是違反這個(gè)合同啊，隨便開除你，那你可以去申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁這個(gè)沒問題。
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    2020-09-08 11:15:12
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  • 趙宴敏 服務(wù)方：
    30″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你都已經(jīng)是在編人員了，你就不用太擔(dān)心這個(gè)事兒，你要不是在編的話，你有可能還操心一下，再說這個(gè)事兒跟工作也沒關(guān)系，你不影響工作，怎么都是可以的？要工作太累了，你就可以你也可以跟領(lǐng)導(dǎo)說一下，就申請(qǐng)那個(gè)停薪留職唄，你就把自己的事先處理了，你這工作啥時(shí)候都不能因?yàn)楣ぷ鞯⒄`自己的身體，不是身體才是最主要的吧！
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    2020-09-08 11:16:25
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• 

  崔兵

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    從理論上說不能完全排除這種情況，但是正式單位要有法律依據(jù)，也不能輕易開出，所以要看你的工作性質(zhì)單位特點(diǎn)，具體需要請(qǐng)直接下單本專家律師電話咨詢。
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    2020-09-08 11:15:20
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• 

  李曉軒

  律師

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    未婚生育是違反計(jì)劃生育法規(guī)的，至于單位是否會(huì)辭退該護(hù)士，要看單位的規(guī)章制度當(dāng)中是否有相關(guān)的規(guī)定。即使單位不辭退該護(hù)士因?yàn)槲椿樯?，該護(hù)士可以歇產(chǎn)假，但是得不到產(chǎn)假待遇。
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    2020-09-08 11:16:01
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• 

  李鑫

  律師

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的描述，事業(yè)單位正式編制未婚生育是不會(huì)被開除的。任何單位是不能剝奪公民的生育權(quán)的。所一你可以放心。
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    2020-09-08 11:16:08
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• 

  范明

  律師

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    33″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：這個(gè)目前國家統(tǒng)一的音量來講，全國他沒有這個(gè)法律法規(guī)來限制啊啊啊，必須要開除，還是說這個(gè)還不開除啊，從國家統(tǒng)一的層面，沒有這個(gè)規(guī)定了，要看你所在的省相關(guān)的規(guī)定啊，如果說大家都爭著要這個(gè)編制人員，省里面有這個(gè)規(guī)定，那很可能就要被開除，如果省里面沒有這個(gè)規(guī)定了然后這個(gè)正常情況下就不會(huì)被開除啊，所以就要看一下你省里面的相關(guān)的規(guī)定。
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    2020-09-08 11:16:12
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• 

  劉凱

  法律執(zhí)業(yè)者

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  ￥25

  • 45″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，你好，事業(yè)單位因?yàn)楦鞯氐那闆r不一樣，這個(gè)不能一概而論，但是比較公務(wù)員的相關(guān)規(guī)定就是放在以前的話就是二胎，二胎，二胎之前，如果沒違反這個(gè)違反計(jì)劃生育，就像你這種未婚生育就屬于違反計(jì)劃生育的，是要開除的，但是事業(yè)單位嗯，各地的做法不一樣，但是有可能比較公務(wù)員的做法，另外呢，就咱們現(xiàn)在已經(jīng)放開二胎的政策呃，對(duì)于這一塊的掌握應(yīng)該是沒有那么嚴(yán)格了，這個(gè)具體你還要看你們當(dāng)?shù)氐氖欠裼羞@個(gè)相關(guān)規(guī)定，對(duì)于事業(yè)單位人員。
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    2020-09-08 11:16:35
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    計(jì)劃生育法 第四十二條 按照本法第四十一條規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員，是國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。
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    2020-09-08 11:21:47
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你可以告訴我你是哪個(gè)地區(qū)的嗎？我可以幫你看一下你們當(dāng)?shù)氐年P(guān)于計(jì)劃生育的條例，那里面會(huì)規(guī)定的比較詳細(xì)。
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    2020-09-08 11:23:09
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    您這邊可以先點(diǎn)擊右上角答謝，隨后我和您詳細(xì)溝通，詳細(xì)解答您的問題，后期遇到其他問題也可以隨時(shí)咨詢。
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    2020-09-08 11:23:19
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  • 樓主：
    貴州省遵義赤水
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    2020-09-08 11:25:50
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  • 劉凱 服務(wù)方：
    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊，我已經(jīng)幫你查到了當(dāng)?shù)氐南嚓P(guān)規(guī)定，寫的比較明確，你跟我的頭像，然后點(diǎn)在線溝通，我給你發(fā)。
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    2020-09-08 11:28:36
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• 

  劉闖

  法律執(zhí)業(yè)者

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    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：您好，請(qǐng)不必過于擔(dān)心未婚生育雖然違反國家計(jì)劃生育的相關(guān)政策，屬于一種違規(guī)行為，但并不至于會(huì)因此影響到你的工作會(huì)將你開除，也就是說，單位可能會(huì)給你相應(yīng)的內(nèi)部處分，那會(huì)影響到你的升職，包括嘉興，但不會(huì)影響到你工作的本質(zhì)，也就是說，不會(huì)因此而將你開除，但可能會(huì)影響到你的晉升和考核。
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    2020-09-08 11:17:29
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• 

  黃振波

  法律執(zhí)業(yè)者

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    按照今年7月1號(hào)實(shí)施的公職人員政務(wù)處分法第二條的規(guī)定，事業(yè)單位正式編制的護(hù)士受該法的調(diào)整，如果違反了相關(guān)規(guī)定，達(dá)到本法第七條的處分種類的經(jīng)過（一）警告； （二）記過； （三）記大過； （四）降級(jí)； （五）撤職； 最后即可開除。
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    2020-09-08 11:19:41
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    其中按照本法的第39條以及第40條明確規(guī)定予以開除的情形:第三十九條 有下列行為之一，造成不良后果或者影響的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除： （一）濫用職權(quán)，危害國家利益、社會(huì)公共利益或者侵害公民、法人、其他組織合法權(quán)益的； （二）不履行或者不正確履行職責(zé)，玩忽職守，貽誤工作的； （三）工作中有形式主義、官僚主義行為的； （四）工作中有弄虛作假，誤導(dǎo)、欺騙行為的； （五）泄露國家秘密、工作秘密，或者泄露因履行職責(zé)掌握的商業(yè)秘密、個(gè)人隱私的。 第四十條 有下列行為之一的，予以警告、記過或者記大過；情節(jié)較重的，予以降級(jí)或者撤職；情節(jié)嚴(yán)重的，予以開除： （一）違背社會(huì)公序良俗，在公共場所有不當(dāng)行為，造成不良影響的； （二）參與或者支持迷信活動(dòng)，造成不良影響的； （三）參與賭博的； （四）拒不承擔(dān)贍養(yǎng)、撫養(yǎng)、扶養(yǎng)義務(wù)的； （五）實(shí)施家庭暴力，虐待、遺棄家庭成員的； （六）其他嚴(yán)重違反家庭美德、社會(huì)公德的行為。 吸食、注射毒品，組織賭博，組織、支持、參與賣淫、嫖娼、色情淫亂活動(dòng)的，予以撤職或者開除。
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    2020-09-08 11:22:32
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    以上就是您咨詢問題的全部回復(fù)，如果能夠幫到您，還望在回復(fù)內(nèi)容的右上方點(diǎn)謝采納，如果還有疑問，歡迎繼續(xù)
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    2020-09-08 11:24:15
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  • 樓主：
    貴州省遵義赤水計(jì)劃生育什么政策
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    2020-09-08 11:31:49
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    雖然本法當(dāng)中沒有對(duì)未婚先育做了明確的處罰條件，但是第41條是屬于對(duì)該違反計(jì)劃生育法的兜底條款，可能會(huì)因?yàn)榍楣?jié)輕重接受記過，記大過的處分
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    2020-09-08 11:31:55
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  • 黃振波 服務(wù)方：
    采納別人后，需要繼續(xù)咨詢請(qǐng)下單，我們沒有無償提供解答的義務(wù)。采納別人后，需要繼續(xù)咨詢請(qǐng)下單，我們沒有無償提供解答的義務(wù)。采納別人后，需要繼續(xù)咨詢請(qǐng)下單，我們沒有無償提供解答的義務(wù)。
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    2020-09-08 11:44:21
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• 

  陸暢言

  律師

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  • 答謝
    25″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：看了你咨詢的問題，事業(yè)單位人員正式編制護(hù)士未婚生育會(huì)不會(huì)開除這個(gè)要看每一個(gè)省市處理的方式都不一樣的？你沒有具體描述，你是屬于哪個(gè)省市的？所以也不好給你做正確的階段。
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    2020-09-08 11:19:45
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  • 樓主：
    貴州遵義赤水市
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    2020-09-08 11:20:31
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• 

  楊力

  律師

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  • 答謝
    65″
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    2020-09-08 11:19:52
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• 

  巴波

  律師

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  • 答謝
    并不必然導(dǎo)致開除。 根據(jù)中華人民共和國人口與計(jì)劃生育法 第十八條 國家提倡一對(duì)夫妻生育兩個(gè)子女。 符合法律、法規(guī)規(guī)定條件的，可以要求安排再生育子女。具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。 少數(shù)民族也要實(shí)行計(jì)劃生育，具體辦法由省、自治區(qū)、直轄市人民代表大會(huì)或者其常務(wù)委員會(huì)規(guī)定。 夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區(qū)、直轄市之間關(guān)于再生育子女的規(guī)定不一致的，按照有利于當(dāng)事人的原則適用。 第四十一條 不符合本法第十八條規(guī)定生育子女的公民，應(yīng)當(dāng)依法繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)。 未在規(guī)定的期限內(nèi)足額繳納應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的，自欠繳之日起，按照國家有關(guān)規(guī)定加收滯納金；仍不繳納的，由作出征收決定的計(jì)劃生育行政部門依法向人民法院申請(qǐng)強(qiáng)制執(zhí)行。 第四十二條 按照本法第四十一條規(guī)定繳納社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)的人員，是國家工作人員的，還應(yīng)當(dāng)依法給予行政處分；其他人員還應(yīng)當(dāng)由其所在單位或者組織給予紀(jì)律處分。您好，我是北京京都（上海）律師事務(wù)所的律師，9年律師經(jīng)驗(yàn)，平臺(tái)認(rèn)證律師，很高興為您解答。 希望我的答案能對(duì)您有所幫助。如果您還有其他問題，歡迎繼續(xù)提問。
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    2020-09-08 11:21:17
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• 

  趙嚴(yán)

  律師

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  • 答謝
    你好，根據(jù)你的問題描述，公民享有生育權(quán)，任何人不得干預(yù)，阻撓，在單位上班，不得以未婚生育為由開除，未婚生育屬于個(gè)人的隱私，這個(gè)不屬于法律干涉的范圍，因此，未婚生育并不違反事業(yè)單位相關(guān)管理?xiàng)l例，所以說不用擔(dān)心會(huì)被開除。
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    2020-09-08 11:21:38
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• 

  韓孟揚(yáng)

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    根據(jù)你所描述的問題，首先你這個(gè)情況，按照你當(dāng)初簽訂的勞動(dòng)合同中是否有相關(guān)的條款？同時(shí)按照勞動(dòng)法的相關(guān)規(guī)定，懷孕或者哺乳期婦女不能辭退。
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    2020-09-08 11:28:16
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• 

  秦惠芳

  律師

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  • 答謝
    你好，現(xiàn)在這種情況是不應(yīng)當(dāng)開除的，如果單位有違法的情況，你是可以向上級(jí)部門進(jìn)行反映的，也可以通過訴訟維權(quán)
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    2020-09-08 11:30:49
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• 

  許家苗

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    20″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：不會(huì)開除的，這個(gè)勞動(dòng)合同法當(dāng)中，收益權(quán)和結(jié)婚的權(quán)利都是不可剝奪的權(quán)利，你是什么邊上這些钚可能這就是道德的法律都是道德范疇？不是法律范疇，不能開出。
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    2020-09-08 11:34:24
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• 

  羅超

  律師

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  • 答謝
    不會(huì) 我們處理過 我們處理過類似的案件，有了豐富的法律經(jīng)驗(yàn)，可以給你進(jìn)一步咨詢解答，排憂解難。你好，根據(jù)你的描述，以及概括，我們可以給你進(jìn)一步解答。讓你知道應(yīng)當(dāng)如何處理。維護(hù)你自己的權(quán)利。謝謝。
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    2020-09-08 11:57:40
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• 

  朱文樂

  律師

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  • 答謝
    應(yīng)該沒有那么開除嚴(yán)重，現(xiàn)在計(jì)劃生育都放開了，不嚴(yán)了。啊，不嚴(yán)重，回去補(bǔ)一下手續(xù)，應(yīng)該沒有問題，沒問題
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    2020-09-08 12:04:07
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• 

  黃一洪

  律師

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  • 答謝
    根據(jù)你所說的這個(gè)情況，是不會(huì)輕易被開除的，具體情況你可以向我發(fā)起1對(duì)1的圖文咨詢，另外你也可以提供一些你們單位的規(guī)章制度。或許你有什么問題，可以隨時(shí)向我發(fā)起1對(duì)1的圖文咨詢。
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    2020-09-08 12:13:41
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• 

  李小苑

  律師

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  • 答謝
    您好，未婚生育只是享受不到應(yīng)有的福利而已，并不是單位開除你的理由，且此時(shí)開除您也違反法律規(guī)定，您是可以追究單位相應(yīng)的法律責(zé)任的。
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    2020-09-08 12:32:34
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• 

  萬中鑫

  法律執(zhí)業(yè)者

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  • 答謝
    58″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：啊您好，首先你是一個(gè)這個(gè)問題，不要擔(dān)心，首先你是一個(gè)事業(yè)單位的一個(gè)正式編制的話，是有一個(gè)合同的哦，嚴(yán)格合同的約定約定啊，合同的內(nèi)容，然后去執(zhí)行，包括這個(gè)違反的相關(guān)規(guī)定，然后去什么項(xiàng)目下是解除這個(gè)合同勞務(wù)關(guān)系，然后勞動(dòng)關(guān)系，這種情況下的話，一個(gè)未婚生育，她是一個(gè)違反道德層面的呃，他不屬于違法那個(gè)一些有關(guān)的法律法律法規(guī)啊，你是說完了，你是不違法的，那這種情況下，它它它它應(yīng)該不會(huì)就此對(duì)你或者是開除你，但是違反了你們牽手的一個(gè)你們之間簽訂的合同，然后違反這個(gè)合同的內(nèi)容去呃開除你或者辭退你的話，他要是不合法的，這種情況下，你可以到仲裁機(jī)構(gòu)去可以提出勞動(dòng)中狀態(tài)。
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    2020-09-08 12:38:31
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• 

  胡婷婷

  律師

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  • 答謝
    不會(huì)的，現(xiàn)在不符合計(jì)劃生育條件的，只是征收社會(huì)撫養(yǎng)費(fèi)，并不會(huì)導(dǎo)致被開除編制。但是可能會(huì)沒有產(chǎn)假和產(chǎn)假的補(bǔ)貼。
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    2020-09-08 13:15:35
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• 

  尹朝存

  律師

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    您好，具體情況具體分析一下！為了更全面了解你遇到的情況和問題，請(qǐng)?zhí)砑游业木S新13521615043，做進(jìn)一步分析和精確的解答。
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    2020-09-08 13:50:37
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• 

  吳煒

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    這個(gè)一般是不會(huì)的，但是你要看看你們單位的規(guī)章制度里面有沒有對(duì)這種情形進(jìn)行過規(guī)定，如果規(guī)章制度里面把這種情形規(guī)定為可以解除的，那就有依據(jù)
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    2020-09-08 16:15:13
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• 

  李創(chuàng)

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    你好，即使是在事業(yè)單位，未婚生育也是不能開除你的，假如開除你，你可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁維護(hù)你的權(quán)力的，可以聯(lián)系我咨詢。
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    2020-09-08 16:30:58
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• 

  王東君

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    單位不可以因員工生育而無故辭退開除，根據(jù)《勞動(dòng)法》規(guī)定“女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)，用人單位不得解除勞動(dòng)合同”
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    2020-09-08 16:44:42
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• 

  崔常山

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    未婚生育不屬于解除勞動(dòng)合同或者違反事業(yè)單位解聘或者開除的情況，就是說未婚生育不會(huì)被開除。如果開除可以申請(qǐng)行政復(fù)議維權(quán)。
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    2020-09-08 16:45:59
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• 

  薛峰

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    這個(gè)可以放心。生活和工作應(yīng)當(dāng)是分開的。單位開除只能是因?yàn)楣ぷ魃系膯栴}。而且生育權(quán)是婦女的基本人權(quán)。單位沒有理由開除。而且生育權(quán)和婚姻權(quán)是分開的。沒有法律規(guī)定，沒結(jié)婚不能生孩子。
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    2020-09-08 17:41:30
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• 

  趙煒

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    根據(jù)您的情況下，是您寫的太過于簡單和籠統(tǒng)了一點(diǎn)，沒有什么詳細(xì)的內(nèi)容，只能這么說，如果說一個(gè)單位要合法的解約的話，那要有相應(yīng)的法律依據(jù)，如果違背法律就是一個(gè)違法的解約。
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    2020-09-08 17:54:49
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• 

  鄭健

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    無論是不是正式編制，或者什么性質(zhì)的單位，都不能把你開除，否則屬于違法解除合同。另外，只要是生育就有產(chǎn)假，享受產(chǎn)假待遇。
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    2020-09-08 19:11:10
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• 

  孫超

  法律執(zhí)業(yè)者

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    34″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：嗯，首先要看事業(yè)單位，跟這個(gè)護(hù)士之間簽訂的勞動(dòng)合同，嗯，因?yàn)槊穹ㄖv究意識(shí)意思自治，就是說啊，你們勞動(dòng)合同上有沒有規(guī)定這個(gè)生育這一塊？如果沒有不一定的話，那未婚生育的話嗯，并沒有違反法律的規(guī)定，嗯，然后我覺得是不會(huì)被開除的，如果你們優(yōu)先勞動(dòng)合同上有了這個(gè)約定，那有可能會(huì)被該開除了，你可以把你的協(xié)議發(fā)給我，勞動(dòng)協(xié)議，勞動(dòng)合同發(fā)給我看一下，我?guī)湍銋⒖家幌锣?，希望我的解答能幫助?
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    2020-09-08 19:12:46
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• 

  蔣巍巍

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    10″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：現(xiàn)在沒有這一說話，這個(gè)說一次很正常的情況。
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    2020-09-09 00:25:28
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• 

  王煒華

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    19″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：你好，一般性是單位的話，她未婚先孕的話，一般性是不符合相相關(guān)勞動(dòng)規(guī)定，就是說存在為婚姻就可以解除的一個(gè)法律關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)不是一個(gè)正式和貴的一個(gè)接觸法沒有關(guān)系的，必要的條件。
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    2020-09-09 07:36:37
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• 

  王煥

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    21″
    自動(dòng)轉(zhuǎn)換：未婚生育，對(duì)不對(duì)？不是違法的行為，而且現(xiàn)在來說也不算違反什么道德吧，所以你問問生意不會(huì)被開除。
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    2020-09-11 15:38:10
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