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勞動仲裁 | 2021-02-01 21:33:29

勞動仲裁問題
律師您好，我之前在一家培訓(xùn)機(jī)構(gòu)上班，合同都是一年一簽，簽了6年，在20年8月份最后一年勞動合同到期后培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和我說不續(xù)簽了，我當(dāng)時是懷孕7個月狀態(tài)，由于我那時不懂法律培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽后我就沒去上班了，現(xiàn)在還能要求培訓(xùn)機(jī)構(gòu)支付補(bǔ)償金嗎，如果可以要以什么理由，最重要是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭和我說，我沒有證據(jù)，還有在那里上班六年培訓(xùn)機(jī)構(gòu)都沒給我交過社保導(dǎo)致我現(xiàn)在生育津貼也享受不了，我現(xiàn)在想維權(quán)，懇請律師詳細(xì)指導(dǎo)幫忙
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56位律師解答

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    • 你好，這種情況建議及時在一年之內(nèi)要求對方給予賠償，首先對方是屬于違法解除合同，懷孕是不能解除合同的，沒有交納社保，應(yīng)當(dāng)向社保部門進(jìn)行投訴，要求補(bǔ)交，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁
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      2021-02-01 21:35:11
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明，要怎么辦？
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      2021-02-01 21:39:54
  • ￥0.45
    • 對于您所講的這種情況，按照法律的規(guī)定，仲裁時效為一年。像您的這種情況自離職之后起計算。因此到現(xiàn)在仍然在仲裁時效范圍之內(nèi)，如果你本人提出主張申請仲裁完全是合法的。對于您所說的社保問題可以一并提出，或者向當(dāng)?shù)厣绫９芾頇C(jī)構(gòu)投訴。
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      2021-02-01 21:35:33
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我證據(jù)沒有證明？
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      2021-02-01 21:40:11
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明？
      展開
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      2021-02-01 21:40:39
    • 匿名 服務(wù)方：
      對于您所描述的這種情況，現(xiàn)在向?qū)Ψ街鲝埥?jīng)濟(jì)補(bǔ)償金和相關(guān)社保以及造成的損失問題仍然是合法的。是完全可以的。 具體情況，可電話聯(lián)系，為您詳解。
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      2021-02-01 21:41:59
  • 劉闖

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 89″
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      2021-02-01 21:35:46
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明？
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      2021-02-01 21:42:14
    • 匿名 服務(wù)方：
      70″
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      2021-02-01 21:43:42
  • ￥0.45
    • 48″
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      2021-02-01 21:36:04
    • 匿名 服務(wù)方：
      17″
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      2021-02-01 21:37:12
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明？
      展開
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      2021-02-01 21:43:52
    • 匿名 服務(wù)方：
      電話，短信，微信聊天記錄等都可以用來作為證據(jù)
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      2021-02-01 21:49:39
  • 黃振波

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 勞動爭議和仲裁法明確規(guī)定，對于發(fā)生勞動爭議的訴訟時效是一年。因此您只要在2021年八月之前提起勞動仲裁是符合規(guī)定的，同時可以根據(jù)勞動合同法第47條的規(guī)定，要求用人單位支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償
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      2021-02-01 21:36:18
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我證據(jù)沒有證明？
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      2021-02-01 21:38:16
    • 匿名 服務(wù)方：
      但是根據(jù)您的描述，您連續(xù)六年每年都簽勞動合同，其實這是用人單位，違反了勞動合同第十四條的規(guī)定，如果您用人單位連續(xù)簽訂兩次以上的勞動合同，按照本法條款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)簽訂無固定期限勞動合同。因此，個人認(rèn)為，你們雙方都應(yīng)當(dāng)以無固定期限勞動合同，作為終止合同關(guān)系條件，依據(jù)勞動合同法第四十條的規(guī)定，雙方協(xié)商解除勞動合同的，除了支付一年一個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償還需要支付一個月的待通知金
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      2021-02-01 21:42:47
    • 匿名 服務(wù)方：
      如果你沒有用人單位主動提出不續(xù)簽勞動合同，您將面臨被認(rèn)定自愿接受自然終止勞動合同，而無法取得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)娘L(fēng)險。如果沒有證據(jù)證明對方以口頭的形式通知您不續(xù)簽合同，您可以嘗試提起勞動仲裁，但未必會得到支持。
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      2021-02-01 21:47:12
    • 匿名 服務(wù)方：
      如果您想取得主動地位，可以通過勞動監(jiān)察部門以用人單位違法解除勞動合同，而不支付賠償金的理由，向勞動監(jiān)察部門投訴，可以投石問路的方試了解用人單位的態(tài)度，以及掌握的證據(jù)。如果通過勞動監(jiān)察部門對雙方進(jìn)行調(diào)解，認(rèn)為對勞動者有利，可以憑勞動監(jiān)察部門對雙方的調(diào)解不成通知申請勞動仲裁。
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      2021-02-01 21:53:29
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    • 沒有證據(jù)不行。你如果有證據(jù)證明是培訓(xùn)機(jī)構(gòu)提出不續(xù)簽的，可以申請勞動仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，工作每滿一年支付一個月工資。
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      2021-02-01 21:36:50
    • 匿名 服務(wù)方：
      沒交社?？梢匀ド绫＞滞对V，要求補(bǔ)繳。
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      2021-02-01 21:37:06
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    • 不續(xù)簽合同他們要給你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，一年一個月，要支付你六個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，同時沒有給你繳納社保導(dǎo)致你不能享受的津貼可以要公司陪給你
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      2021-02-01 21:37:18
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明？
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      2021-02-01 21:45:25
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    • 您好，是可以向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁來索要六個月離職的工資補(bǔ)償，同時來索要因未給您繳納社保（生育險）對應(yīng)的賠償。同時可以向該培訓(xùn)機(jī)構(gòu)要求補(bǔ)繳社保
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      2021-02-01 21:37:36
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  • 趙嚴(yán)

    律師

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    • 你好，根據(jù)你的問題描述，合同已經(jīng)簽了六年，當(dāng)時你處于身孕狀態(tài)，用人單位不得在女性勞動者懷孕期間解除勞動合同，違法解除勞動合同的，用人單位應(yīng)當(dāng)對勞動者承擔(dān)非法解除勞動合同賠償金，并按照勞動者每滿一年支付一個月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，你目前已經(jīng)干了六年，那么需要支付六個月的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。勞動者與用人單位發(fā)生勞動爭議的，勞動者自知道或者應(yīng)當(dāng)知道其勞動權(quán)利被侵害之日起一年內(nèi)提起仲裁或者訴訟，你目前是20年離職的，還未過訴訟時效，所以現(xiàn)在還可以主張你的仲裁權(quán)利。
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      2021-02-01 21:42:36
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    • 根據(jù)我?guī)资甑穆蓭熃?jīng)驗，這個必須要采取策略，可以采取讀音或其他的取證方式，才能真正的把勞動仲裁和相關(guān)的權(quán)益進(jìn)行很好的維護(hù)。
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      2021-02-01 21:42:53
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    • 你好，我是張律師，根據(jù)你描述的情況，你請問你是不是要申請勞動仲裁呀？是要經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金嗎？如果單位違法解除勞動合同的話，你可以要求雙倍的經(jīng)濟(jì)賠償金的
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      2021-02-01 21:48:15
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒要怎么證明？
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      2021-02-01 21:51:53
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    • 要求確認(rèn)勞動關(guān)系，承擔(dān)生育津貼，要求支付解除勞動合同賠償金，找到勞動關(guān)系的證據(jù)，如工資條，收費(fèi)單據(jù)等
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      2021-02-01 21:53:23
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    • 根據(jù)我們國家的勞動法規(guī)定：員工在懷孕期間用工單位是不能辭退的。沒有繳納社保你有權(quán)要求對方給你補(bǔ)交，你可以向當(dāng)?shù)氐膭趧颖Ｕ喜块T去投訴單位沒有給你交社保的問題。
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      2021-02-01 21:53:34
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    • 你好，現(xiàn)在最主要的是要有證據(jù)證明當(dāng)時是單位不讓你去上班的，有聊天記錄、電話錄音或證據(jù)都可以，以用人單位在孕期非法解除勞動合同為由提起仲裁，要求支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金以及生產(chǎn)待遇，我代理過類似案件，勝訴的概率大。關(guān)于社保，向單位所在地的社保機(jī)構(gòu)投訴，并要求單位補(bǔ)繳社保。
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      2021-02-01 21:53:37
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    • 1.在2021年8月之前，你均可通過勞動仲裁進(jìn)行維權(quán)。 2.你可主張公司違法解除勞動合同關(guān)系（無固定期限勞動合同）的賠償金和補(bǔ)償金，以及未休年假工資等。
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      2021-02-01 21:57:10
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    • 你現(xiàn)在應(yīng)當(dāng)搜集曾在該單位工作過的證據(jù)，比如勞動合同、入職登記表、工資支付憑證、工作記錄，然后向勞動行政部門投訴未繳社保一事，并向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求單位支付補(bǔ)償金、賠償損失。
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      2021-02-01 21:58:48
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    • 連續(xù)訂立二次固定期限勞動合同，視為雙方之間成立無固定期限勞動合同，用人單位在懷孕時解除勞動合同，屬于違法解除勞動合同，可以申請仲裁要求賠償
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      2021-02-01 22:05:06
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明，怎么辦？
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      2021-02-01 22:06:55
    • 匿名 服務(wù)方：
      這種情況用人單位需要舉證證明解除勞動合同符合法律規(guī)定，否則視為用人單位違法解除勞動合同。
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      2021-02-01 22:07:47
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    • 根據(jù)你的描述，你可以申請勞動仲裁。建議先補(bǔ)充單位違法解除合同的證據(jù)，你可以申請六個月工資補(bǔ)充，有違法的證據(jù)，可以雙倍賠償，繳納社保方面，你可以向勞動監(jiān)察大隊進(jìn)行投訴舉報，進(jìn)行補(bǔ)交或賠償。
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      2021-02-01 22:05:08
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明，怎么辦？
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      2021-02-01 22:07:22
  • ￥0.45
    • 單位沒有給上社保，可以依法要求單位補(bǔ)交社會保險，需要注意的是單位承擔(dān)單位部分，你自己要承擔(dān)個人部分。 合同到期單位不續(xù)簽合同，你可以依法索要賠償，每干滿一年，一個月補(bǔ)償金。 可以通過勞動仲裁方式實現(xiàn)。
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      2021-02-01 22:06:13
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明，怎么辦？
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      2021-02-01 22:07:36
    • 匿名 服務(wù)方：
      這需要單位證明，按照同等條件續(xù)簽合同，你不簽單位免責(zé)，否則承擔(dān)責(zé)任。
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      2021-02-01 22:09:29
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  • 張揚(yáng)智

    律師

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    • 16″
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      2021-02-01 22:10:33
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明，怎么辦？
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      2021-02-01 22:25:12
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    • 57″
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      2021-02-01 22:14:04
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明，怎么辦？
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      2021-02-01 22:24:06
    • 匿名 服務(wù)方：
      16″
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      2021-02-01 23:07:29
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    • 如果能證明是單位要求不要上班，可以要求經(jīng)濟(jì)賠償金，因為懷孕期間內(nèi)合同到期的應(yīng)當(dāng)自然延續(xù)。經(jīng)濟(jì)賠償金是補(bǔ)償金的兩倍。補(bǔ)繳社保通常不是法院的受理范圍，一個是去社保機(jī)構(gòu)要求責(zé)令企業(yè)補(bǔ)繳，或者起訴要求企業(yè)賠償應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼待遇。
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      2021-02-01 22:14:56
    • 樓主：
      主要是當(dāng)時培訓(xùn)機(jī)構(gòu)說不續(xù)簽是口頭說說，我沒有證據(jù)證明，怎么辦？
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      2021-02-01 22:22:34
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  • 韓孟揚(yáng)

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 根據(jù)你所描述的問題，首先你這個情況，不給你續(xù)簽合同那就是說明要解除勞動關(guān)系，需要提前30天通知或者支付一個月工資進(jìn)行補(bǔ)償。
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      2021-02-01 22:26:50
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    • 你好，根據(jù)你說的這個情況來看，在單位工作了6年，合同到期之后解除合同的話可以要求單位支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的計算標(biāo)準(zhǔn)就是每工作一年可以領(lǐng)取一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，另外對于你上班期間公司沒有給你繳納社保，對你產(chǎn)生的損失，可以要求公司給你補(bǔ)繳社保
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      2021-02-01 22:38:43
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    • 你好，勞動仲裁的有效期是一年，就是在今年8月之前可以申請仲裁。公司需要承擔(dān)違法解除合同的賠償和沒簽合同的賠償，你這邊有需要明天上午可以聯(lián)系我。
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      2021-02-01 22:45:38
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    • 你好，從離職到現(xiàn)在還沒有超過一年，可以申請勞動仲裁，要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，工作一年補(bǔ)償一個月的，如果沒有繳納社保，一般僅支持近一年的。
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      2021-02-01 22:53:02
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    • 那你可以以公司未交社保為由，申請勞動仲裁，要求公司補(bǔ)交社保，并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。離職一年后都是可以申請勞動仲裁的。
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      2021-02-01 23:03:00
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    • 你好，未繳納社保的可以要求其補(bǔ)繳社保，請直接投訴至人社局，當(dāng)?shù)厝松缇植皇芾淼模賮碜稍兿乱徊皆趺崔k。后續(xù)未補(bǔ)簽合同，你又未去上班的，你們的勞動合同關(guān)系已實質(zhì)解除
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      2021-02-01 23:03:22
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    • 你好，你現(xiàn)在合同已經(jīng)到期了，而且自己也同意不愿意續(xù)簽合同的，那想主張補(bǔ)償金是很困難了。公司沒有給你交社保的，你可以向社保局投訴要求補(bǔ)繳社保。
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      2021-02-01 23:08:41
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    • 可以勞動仲裁維權(quán)的，這個培訓(xùn)機(jī)構(gòu)是違法用工的，法律規(guī)定是明確的，你們應(yīng)該是無固定期限勞動合同，準(zhǔn)備材料仲裁維權(quán)。
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      2021-02-01 23:22:03
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  • 吳瑤

    法律執(zhí)業(yè)者

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    • 您好！根據(jù)您所述情況，在一年內(nèi)（即2021年8月之前)，您都可以通過申請勞動仲裁來維權(quán)。要求公司支付違法解除無固定期限勞動合同關(guān)系的補(bǔ)償金和賠償金，及未休年假的工資等。
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      2021-02-01 23:31:05
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    • 證據(jù)是至關(guān)重要的，在能夠搜集到相關(guān)證據(jù)的情況下，可以申請仲裁要求經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并可向社保部門要求責(zé)令單位補(bǔ)繳社保。 您好，我是平臺認(rèn)證律師，北京京都（上海）律師事務(wù)所巴波律師，10年執(zhí)業(yè)律師經(jīng)驗，很高興能回答您的問題，希望我的回答能對您有所幫助，歡迎繼續(xù)提問。
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      2021-02-02 00:01:16
    • 樓主：
      證據(jù)可以怎么收集？
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      2021-02-02 07:17:56
  • 許家苗

    法律執(zhí)業(yè)者

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