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商業(yè)秘密,是企業(yè)在商業(yè)競爭中所擁有的未公布的知識產(chǎn)權(quán)。但是商業(yè)秘密不具有排他性,如果其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密,他們就和第一個人有著同樣的地位??梢哉f,商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利,它關(guān)乎企業(yè)的競爭力,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。我國有關(guān)法律從不同角度對商業(yè)秘密加以了保護。
什么是商業(yè)秘密
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定和國家工商行政管理局的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》的列舉以及其他各國關(guān)于商業(yè)秘密的法律文件和各國學(xué)者的觀點,一般可以將商業(yè)秘密劃分為以下類型:
1、技術(shù)信息:
技術(shù)信息指在生產(chǎn)者在生產(chǎn)的實驗、生產(chǎn)、裝配、維修和操作等過程中所總結(jié)或發(fā)現(xiàn)的不享有一般知識產(chǎn)權(quán)保護,尤其是專利權(quán)保護的某種技術(shù)性成果。其主要寓于圖紙、資料、膠卷、軟件等載體中。
2、經(jīng)營信息:
經(jīng)營信息一般包括以下兩類:具有秘密性質(zhì)的市場以及與市場密切相關(guān)的商業(yè)情報或信息,比如原材料價格、銷售市場和競爭公司的情報、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,還包括供銷渠道、貿(mào)易記錄、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
經(jīng)營管理方法和與經(jīng)營管理方法相關(guān)的資料和信息,這一般是指合理有效地管理各部門各行業(yè)之間的相互合作與協(xié)作,使生產(chǎn)與經(jīng)營有機運轉(zhuǎn)的秘密。通常表現(xiàn)為管理的模式、方法、經(jīng)驗以及管理公關(guān)等。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條的規(guī)定,下列行為屬于侵犯他人商業(yè)秘密的不正當(dāng)競爭行為:
(1)以盜竊、利誘、脅迫或其它不正當(dāng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;
(2)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密
(3)違反約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人和商業(yè)秘密。
第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視為侵犯商業(yè)秘密。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》的規(guī)定,對侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)行為,工商行政管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為,可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款,并可對侵權(quán)物品作如下處理:
(1)責(zé)令并監(jiān)督侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人
(2)監(jiān)督侵犯人銷毀使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的、流入市場將會造成商業(yè)秘密公開的產(chǎn)品。但權(quán)利人同意收購、銷售等其他處理方式的除外。
企業(yè)如何保護商業(yè)秘密
企業(yè)自身對于商業(yè)秘密的保護只有通過建立健全企業(yè)內(nèi)部保密制度的途徑。
首先要做好事先的防范工作,也就是按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,采取保密措施:1、在企業(yè)內(nèi)劃定保密區(qū)域,并在保密區(qū)域內(nèi)加強保衛(wèi)措施,確定明確的管理辦法。2、對企業(yè)的重要文件、資料應(yīng)及時確定其保密級別、加蓋保密章,予以存檔或銷毀,同時應(yīng)制定出企業(yè)相應(yīng)的文件管理、借閱、復(fù)印、銷毀辦法,以及外發(fā)文件的審閱辦法。3、把商業(yè)秘密限定在必須了解該秘密的員工以及第三方、合同方范圍之內(nèi),對職工應(yīng)限制掌握的知識,并加強對員工的保密教育,或者將各關(guān)鍵部分進行分解,使每一涉密者不能擁有完全的商業(yè)秘密。
第二點,也是企業(yè)自助行為的最重要一點。即與掌握商業(yè)秘密的職工簽訂保密協(xié)議。企業(yè)同職工簽訂保密協(xié)議,有兩種方法:
1、企業(yè)直接同接觸商業(yè)秘密的職工簽訂《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》。在簽訂協(xié)議書時要注意幾點:
(1)雙方當(dāng)事人的資格要合法;
(2)協(xié)議書的內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章。
(3)甲、乙雙方地位要平等,以自愿為原則,雙方表達意思要真實,權(quán)利和義務(wù)要對等;
(4)主要條款內(nèi)容要清楚;
(5)要有違約責(zé)任。
2、企業(yè)可以在同職工簽訂的“聘任合同”或“勞動合同”中寫明保密條款和違約責(zé)任。在《勞動合同》中訂立保密條款的主要內(nèi)容有:
(1)職工在受聘期間,不能向外泄露商業(yè)秘密,不能允許第三方使用商業(yè)秘密;
(2)職工在受聘期間,不得私自跳槽到同行業(yè)的另一企業(yè);
(3)寫明合同期滿的應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)并保證在多少年內(nèi)不使用本商業(yè)秘密;
(4)寫明違約責(zé)任。
第三點,在每當(dāng)從事商業(yè)活動需要披露機密信息時,必須與商業(yè)合作伙伴簽訂保密協(xié)議。
公司商業(yè)秘密受侵犯的救濟途徑
企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,應(yīng)視不同情況,分別向不同部門起訴,尋求司法保護。
第一,向仲裁機構(gòu)申請仲裁解決。
企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了《合同》,并且雙方自愿達成仲裁協(xié)議的,可依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》向當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。切記,沒有仲裁協(xié)議的,不能申請仲裁。有仲裁協(xié)議的,不能向人民法院起訴。仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后,不能就同一糾紛事件再申請仲裁或向人民法院起訴。
企業(yè)之間因勞動爭議引起的糾紛或簽訂《勞動合同》的職工,期限未滿,擅自跳槽,帶走企業(yè)商業(yè)秘密,侵犯企業(yè)利益的,企業(yè)可依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴。
第二,向工商行政管理部門投訴。
《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第三條規(guī)定:“縣級以上人民政府工商行政管理部門對不正當(dāng)競爭行為進行監(jiān)督檢查。”第二十條規(guī)定:“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的,監(jiān)督、檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為,可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款?!?/p>
企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯人的不正當(dāng)行為侵犯,可以按上述規(guī)定,向縣級以上工商行政管理部門投訴,并提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù)。
第三,向人民法院起訴。
根據(jù)《刑法》、《民法通則》、《技術(shù)合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等法律規(guī)定,企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,可以直接向人民法院起訴。向人民法院起訴的,要弄清人民法院的管轄范圍,一般講應(yīng)向被告所住地人民法院或侵權(quán)行為地人民法院起訴。訂立合同的,應(yīng)向被告所住地或合同履行地人民法院起訴。
第四,協(xié)商解決。
商業(yè)秘密糾紛屬民事糾紛,企業(yè)單位的商業(yè)秘密受到侵害時,被侵害人可以與侵害人進行協(xié)商,要求其停止侵害并做適當(dāng)賠償,以維護自身的正當(dāng)權(quán)益。
商業(yè)秘密是一項相對的權(quán)利,商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息,也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息。因此,保護好自己的商業(yè)秘密,減少掌握該信息的人范圍對企業(yè)至關(guān)重要。
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企業(yè)商業(yè)秘密的保護
商業(yè)秘密,是企業(yè)在商業(yè)競爭中所擁有的未公布的知識產(chǎn)權(quán)。但是商業(yè)秘密不具有排他性,如果其他人以合法方式取得了同一內(nèi)容的商業(yè)秘密,他們就和第一個人有著同樣的地位??梢哉f,商業(yè)秘密是企業(yè)的財產(chǎn)權(quán)利,它關(guān)乎企業(yè)的競爭力,對企業(yè)的發(fā)展至關(guān)重要,有的甚至直接影響到企業(yè)的生存。我國有關(guān)法律從不同角度對商業(yè)秘密加以了保護。
什么是商業(yè)秘密
商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉,能為權(quán)利人帶來經(jīng)濟利益,具有實用性并經(jīng)權(quán)利人采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。根據(jù)我國《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定和國家工商行政管理局的《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》的列舉以及其他各國關(guān)于商業(yè)秘密的法律文件和各國學(xué)者的觀點,一般可以將商業(yè)秘密劃分為以下類型:
1、技術(shù)信息:
技術(shù)信息指在生產(chǎn)者在生產(chǎn)的實驗、生產(chǎn)、裝配、維修和操作等過程中所總結(jié)或發(fā)現(xiàn)的不享有一般知識產(chǎn)權(quán)保護,尤其是專利權(quán)保護的某種技術(shù)性成果。其主要寓于圖紙、資料、膠卷、軟件等載體中。
2、經(jīng)營信息:
經(jīng)營信息一般包括以下兩類:具有秘密性質(zhì)的市場以及與市場密切相關(guān)的商業(yè)情報或信息,比如原材料價格、銷售市場和競爭公司的情報、招投標(biāo)中的標(biāo)底及標(biāo)書內(nèi)容,還包括供銷渠道、貿(mào)易記錄、客戶名單、產(chǎn)銷策略等。
經(jīng)營管理方法和與經(jīng)營管理方法相關(guān)的資料和信息,這一般是指合理有效地管理各部門各行業(yè)之間的相互合作與協(xié)作,使生產(chǎn)與經(jīng)營有機運轉(zhuǎn)的秘密。通常表現(xiàn)為管理的模式、方法、經(jīng)驗以及管理公關(guān)等。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》第十條的規(guī)定,下列行為屬于侵犯他人商業(yè)秘密的不正當(dāng)競爭行為:
(1)以盜竊、利誘、脅迫或其它不正當(dāng)手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密;
(2)披露、使用或者允許他人使用以前項手段獲取的權(quán)利人的商業(yè)秘密
(3)違反約定或者違反權(quán)利人保守商業(yè)秘密的要求,披露、使用或者允許他人使用其所掌握的權(quán)利人和商業(yè)秘密。
第三人明知或者應(yīng)知前款所列違法行為,獲取、使用或者披露他人的商業(yè)秘密,視為侵犯商業(yè)秘密。
根據(jù)《反不正當(dāng)競爭法》和國家工商局《關(guān)于禁止侵犯商業(yè)秘密行為的若干規(guī)定》的規(guī)定,對侵犯商業(yè)秘密的不正當(dāng)行為,工商行政管理機關(guān)應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為,可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款,并可對侵權(quán)物品作如下處理:
(1)責(zé)令并監(jiān)督侵權(quán)人將載有商業(yè)秘密的圖紙、軟件及其他有關(guān)資料返還權(quán)利人
(2)監(jiān)督侵犯人銷毀使用權(quán)利人商業(yè)秘密生產(chǎn)的、流入市場將會造成商業(yè)秘密公開的產(chǎn)品。但權(quán)利人同意收購、銷售等其他處理方式的除外。
企業(yè)如何保護商業(yè)秘密
企業(yè)自身對于商業(yè)秘密的保護只有通過建立健全企業(yè)內(nèi)部保密制度的途徑。
首先要做好事先的防范工作,也就是按照《反不正當(dāng)競爭法》的規(guī)定,采取保密措施:1、在企業(yè)內(nèi)劃定保密區(qū)域,并在保密區(qū)域內(nèi)加強保衛(wèi)措施,確定明確的管理辦法。2、對企業(yè)的重要文件、資料應(yīng)及時確定其保密級別、加蓋保密章,予以存檔或銷毀,同時應(yīng)制定出企業(yè)相應(yīng)的文件管理、借閱、復(fù)印、銷毀辦法,以及外發(fā)文件的審閱辦法。3、把商業(yè)秘密限定在必須了解該秘密的員工以及第三方、合同方范圍之內(nèi),對職工應(yīng)限制掌握的知識,并加強對員工的保密教育,或者將各關(guān)鍵部分進行分解,使每一涉密者不能擁有完全的商業(yè)秘密。
第二點,也是企業(yè)自助行為的最重要一點。即與掌握商業(yè)秘密的職工簽訂保密協(xié)議。企業(yè)同職工簽訂保密協(xié)議,有兩種方法:
1、企業(yè)直接同接觸商業(yè)秘密的職工簽訂《保守商業(yè)秘密協(xié)議書》。在簽訂協(xié)議書時要注意幾點:
(1)雙方當(dāng)事人的資格要合法;
(2)協(xié)議書的內(nèi)容不得違反國家法律、法規(guī)、規(guī)章。
(3)甲、乙雙方地位要平等,以自愿為原則,雙方表達意思要真實,權(quán)利和義務(wù)要對等;
(4)主要條款內(nèi)容要清楚;
(5)要有違約責(zé)任。
2、企業(yè)可以在同職工簽訂的“聘任合同”或“勞動合同”中寫明保密條款和違約責(zé)任。在《勞動合同》中訂立保密條款的主要內(nèi)容有:
(1)職工在受聘期間,不能向外泄露商業(yè)秘密,不能允許第三方使用商業(yè)秘密;
(2)職工在受聘期間,不得私自跳槽到同行業(yè)的另一企業(yè);
(3)寫明合同期滿的應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)并保證在多少年內(nèi)不使用本商業(yè)秘密;
(4)寫明違約責(zé)任。
第三點,在每當(dāng)從事商業(yè)活動需要披露機密信息時,必須與商業(yè)合作伙伴簽訂保密協(xié)議。
公司商業(yè)秘密受侵犯的救濟途徑
企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,應(yīng)視不同情況,分別向不同部門起訴,尋求司法保護。
第一,向仲裁機構(gòu)申請仲裁解決。
企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,如果此前企業(yè)與侵權(quán)人之間簽訂了《合同》,并且雙方自愿達成仲裁協(xié)議的,可依據(jù)《中華人民共和國仲裁法》向當(dāng)?shù)刂俨脵C構(gòu)或者雙方仲裁協(xié)議中約定的仲裁機構(gòu)申請仲裁。切記,沒有仲裁協(xié)議的,不能申請仲裁。有仲裁協(xié)議的,不能向人民法院起訴。仲裁實行一裁終局制度。裁決作出后,不能就同一糾紛事件再申請仲裁或向人民法院起訴。
企業(yè)之間因勞動爭議引起的糾紛或簽訂《勞動合同》的職工,期限未滿,擅自跳槽,帶走企業(yè)商業(yè)秘密,侵犯企業(yè)利益的,企業(yè)可依據(jù)《中華人民共和國企業(yè)勞動爭議處理條例》向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以在十五日內(nèi)向人民法院起訴。
第二,向工商行政管理部門投訴。
《中華人民共和國反不正當(dāng)競爭法》第三條規(guī)定:“縣級以上人民政府工商行政管理部門對不正當(dāng)競爭行為進行監(jiān)督檢查。”第二十條規(guī)定:“違反本法第十條規(guī)定侵犯商業(yè)秘密的,監(jiān)督、檢查部門應(yīng)當(dāng)責(zé)令停止違法行為,可以根據(jù)情節(jié)處以一萬元以上二十萬元以下的罰款?!?/p>
企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯人的不正當(dāng)行為侵犯,可以按上述規(guī)定,向縣級以上工商行政管理部門投訴,并提供商業(yè)秘密及侵權(quán)行為的有關(guān)證據(jù)。
第三,向人民法院起訴。
根據(jù)《刑法》、《民法通則》、《技術(shù)合同法》、《反不正當(dāng)競爭法》等法律規(guī)定,企業(yè)的商業(yè)秘密被侵犯,可以直接向人民法院起訴。向人民法院起訴的,要弄清人民法院的管轄范圍,一般講應(yīng)向被告所住地人民法院或侵權(quán)行為地人民法院起訴。訂立合同的,應(yīng)向被告所住地或合同履行地人民法院起訴。
第四,協(xié)商解決。
商業(yè)秘密糾紛屬民事糾紛,企業(yè)單位的商業(yè)秘密受到侵害時,被侵害人可以與侵害人進行協(xié)商,要求其停止侵害并做適當(dāng)賠償,以維護自身的正當(dāng)權(quán)益。
商業(yè)秘密是一項相對的權(quán)利,商業(yè)秘密的擁有者既不能阻止在他之前已經(jīng)開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息,也不能阻止在他之后開發(fā)掌握該信息的人使用、轉(zhuǎn)讓該信息。因此,保護好自己的商業(yè)秘密,減少掌握該信息的人范圍對企業(yè)至關(guān)重要。
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2、提供訂單服務(wù)的數(shù)量及質(zhì)量較高;
3、積極向“業(yè)界觀點”板塊投稿;
4、服務(wù)方黃頁各項信息全面、完善。