無論是大型的國有企業(yè)，還是小型的私人企業(yè)，企業(yè)資本的提供者對收益總額都是要進(jìn)行的相應(yīng)的分割，它主要是以企業(yè)的稅息前利潤為對象在各利益主體之間進(jìn)行的分割。收益分割是每個(gè)企業(yè)不可缺少的環(huán)節(jié)，而一個(gè)有序的、有計(jì)劃的收益分割過程將對企業(yè)在今后的發(fā)展壯大、提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益上起到重要的推動(dòng)力作用，為企業(yè)的發(fā)展增加強(qiáng)大的動(dòng)力。

公司收益的分配程序

公司在對收益進(jìn)行分配的時(shí)候是需要按照相應(yīng)的順序以及程序進(jìn)行的，一個(gè)有序的，合理的收益分配將會(huì)給企業(yè)的進(jìn)一步發(fā)展提供藍(lán)圖，對于規(guī)劃未來的市場起到了一個(gè)引導(dǎo)的作用，而且收益分配對于股東以及職工都將會(huì)起到積極的鼓勵(lì)作用。

首先，企業(yè)會(huì)考慮，彌補(bǔ)前年度虧損，公司的法定盈余公積金不足以彌補(bǔ)以前年度虧損的，在提取公積金之前，應(yīng)當(dāng)先用當(dāng)年的利潤彌補(bǔ)虧損。企業(yè)發(fā)生年度虧損的，可以用下一年度的稅前利潤彌補(bǔ)；下一年度的稅前利潤不足以彌補(bǔ)的，可以連續(xù)5年用稅前利潤彌補(bǔ)，連續(xù)5年不足彌補(bǔ)的，用稅后利潤彌補(bǔ)。企業(yè)可以用法定盈余公積金和任意盈余公積金彌補(bǔ)虧損或者轉(zhuǎn)增資本。轉(zhuǎn)增資本后的留存部分，以法定公積金不少于轉(zhuǎn)增前注冊資本的25%為限。

其次，需要提取法定盈余公積金；法定盈余公積金按稅后利潤（彌補(bǔ)虧損后）的10%提取。累計(jì)提取的公積金總額已達(dá)注冊資本的50%時(shí)，可以不再提取。

第三，提取任意公積金；企業(yè)提取法定公積金后，企業(yè)章程對提取任意公積金有規(guī)定的，按規(guī)定提取任意公積金；企業(yè)章程沒有規(guī)定的，可以根據(jù)股東會(huì)決議的比例提取任意公積金。

最后，企業(yè)稅后利潤彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積金的余額，再加上期初未分配利潤，就是可供投資者分配的利潤。企業(yè)按照所有者的出資比例或按股東的持股比例分配。企業(yè)向投資者分配多少利潤，取決于企業(yè)的利潤分配政策。

收益分配可能面臨的風(fēng)險(xiǎn)

由于企業(yè)的經(jīng)營管理者在進(jìn)行管理的時(shí)候具有一定的局限性，并不能夠充分認(rèn)識(shí)到市場經(jīng)濟(jì)的變化，這就給企業(yè)的發(fā)展帶來了一定的風(fēng)險(xiǎn)，由于企業(yè)的發(fā)展是受到經(jīng)濟(jì)因素的影響，而經(jīng)濟(jì)發(fā)展本身就具有不穩(wěn)定的特征，因此企業(yè)在收益分配的時(shí)候可能面臨以下風(fēng)險(xiǎn)。

首先，未能預(yù)計(jì)投資的時(shí)間、所需資金時(shí)，可能出現(xiàn)企業(yè)過度發(fā)放股利，造成企業(yè)投資的內(nèi)部資金不足．使得企業(yè)需要放棄投資機(jī)會(huì)或加大外部籌資額度。一般說來，外部籌資的風(fēng)險(xiǎn)高于內(nèi)部籌資風(fēng)險(xiǎn)，企業(yè)內(nèi)部收益的風(fēng)險(xiǎn)會(huì)傳遞和加大外部籌資風(fēng)險(xiǎn)，并進(jìn)一步影響整個(gè)企業(yè)籌資風(fēng)險(xiǎn)。

其次，企業(yè)由于會(huì)計(jì)政策選擇的不當(dāng)或處于通貨膨脹時(shí)期，企業(yè)雖然賬面盈利，但由于會(huì)計(jì)政策的選擇不當(dāng)或通貨膨脹的影響，企業(yè)的現(xiàn)金流實(shí)際上是不能夠維持企業(yè)的簡單再生產(chǎn)。企業(yè)的現(xiàn)金流被永久地侵蝕掉了。此時(shí)以賬面利潤對企業(yè)進(jìn)行分配甚至不能維持企業(yè)的簡單再生產(chǎn)。

第三，如果企業(yè)收益過度的留存，會(huì)挫傷投資者的積極性，引起股價(jià)的下跌，影響企業(yè)的未來外部籌資，加大企業(yè)的籌資風(fēng)險(xiǎn)。再者由于企業(yè)收益分配政策選擇不當(dāng)，也會(huì)影響企業(yè)的股價(jià)波動(dòng)，影響企業(yè)的未來籌資。

最后，而過度保留留存收益，會(huì)引起股東及員工短期利益與長期利益的沖突。當(dāng)企業(yè)保留盈余時(shí)，其假設(shè)前提是能夠獲得更多的未來收益，但由于企業(yè)規(guī)模的擴(kuò)大市場競爭的激烈，投資報(bào)酬率長期是逐漸下降的趨勢。當(dāng)企業(yè)的投資報(bào)酬率無法滿足股東和員工的最低要求時(shí)會(huì)挫傷他們的積極性，同時(shí)由于未來收益的不確定性，股東和員工一定程度上更重視短期利益，不分配或少分配更容易引起他們的不滿情緒，影響企業(yè)未來發(fā)展。

如何應(yīng)對收益分配的風(fēng)險(xiǎn)

由于市場的不穩(wěn)定性以及人們對于經(jīng)濟(jì)認(rèn)識(shí)的局限性，使得企業(yè)收益分配的風(fēng)險(xiǎn)能夠時(shí)時(shí)刻刻存在，但是如果能夠通過一定的經(jīng)濟(jì)發(fā)展規(guī)定，總結(jié)相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)收益分配風(fēng)險(xiǎn)的一些客觀規(guī)律，可以采取特定的手段，對其進(jìn)行有效的防范與治理。

首先，會(huì)計(jì)收益計(jì)量的不準(zhǔn)確性是造成企業(yè)收益分配中過度分配的一個(gè)主要誘因，在采用傳統(tǒng)會(huì)計(jì)記賬時(shí)，盡量選擇能真實(shí)反映企業(yè)客觀收益情況的會(huì)計(jì)處理方法，引入通貨膨脹會(huì)計(jì)等會(huì)計(jì)學(xué)界的最新研究成果，在計(jì)算會(huì)計(jì)收益的同時(shí)，注重企業(yè)收益質(zhì)量，現(xiàn)金流量的分析，選用合適的收益分配形式。

其次，綜合考慮企業(yè)外部籌資風(fēng)險(xiǎn)和收益分配風(fēng)險(xiǎn)，力爭使總的籌資風(fēng)險(xiǎn)在合理控制范圍內(nèi)，注意安排好企業(yè)的流動(dòng)資金，確保企業(yè)能及時(shí)償還到期債務(wù)，不因企業(yè)收益分配影響到期債務(wù)的償還。資金風(fēng)險(xiǎn)，是正確編制內(nèi)部收益分配預(yù)算的前提條件，依據(jù)投資預(yù)算和外部籌資預(yù)算編制收益分配預(yù)算時(shí)，要注意預(yù)算編制的彈性及外部環(huán)境可能出現(xiàn)的變化情況。

最后，收益分配中的一個(gè)重要風(fēng)險(xiǎn)是來自于不能正確處理財(cái)務(wù)關(guān)系所帶來的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，當(dāng)不能有效處理這種關(guān)系時(shí)可能會(huì)造成企業(yè)未來向股東籌資困難，員工積極性不高等問題。因此，在收益分配的風(fēng)險(xiǎn)控制上應(yīng)積極的與其進(jìn)行溝通，既要考慮到短期利益，也要考慮到長期利益，充分調(diào)動(dòng)起他們的積極性，促進(jìn)企業(yè)未來發(fā)展。

企業(yè)作為一個(gè)大的資金流動(dòng)體，需要完整的操作系統(tǒng)，以及專業(yè)人員進(jìn)行規(guī)劃，正確做出價(jià)值判斷；而國家為了鼓勵(lì)企業(yè)的發(fā)展，活躍市場經(jīng)濟(jì)，也對企業(yè)的發(fā)展做出了積極的鼓勵(lì)措施，而企業(yè)在進(jìn)行利益分配的時(shí)候，要特別注意相應(yīng)的風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的幾率，積極的做好應(yīng)對風(fēng)險(xiǎn)發(fā)生的防范措施，保障股東以及員工的合法收入。