“三期”是女員工孕期、產(chǎn)期和哺乳期的合稱，這個稱謂不怎么規(guī)范，是一種約定俗成的簡稱。雖然法律明文規(guī)定了對三期女職工的勞動保護條款,但是，實踐中針對“三期”內(nèi)女職工工資待遇、生育待遇、加班安排、勞動合同解除等問題，由于用人單位處理不當(dāng)，損害了女職工的切身利益，引發(fā)了各種勞動糾紛，尤其是作為公司的HR，在實際操作中，可能會遇到更多具體的問題和糾紛。

三期女職工的是什么?

三期女職工是指女職工的三個特殊時期，即孕期、產(chǎn)期和哺乳期。

孕期法律中并未明確定義，一般作為醫(yī)學(xué)概念來表述，指從末次月經(jīng)的第一天(并不是從同房的那天算起)開始，到分娩結(jié)束的期間;產(chǎn)期嚴(yán)格來說，并非一段期間，而是對女職工預(yù)產(chǎn)期即分娩時間的表述;哺乳期，依據(jù)《勞動法》第63條，一般認(rèn)為是從嬰兒出生至滿一周期間。

法律設(shè)定"三期"的目的是基于女職工的特殊性，為女職工設(shè)定的特殊保護期間，體現(xiàn)了對女職工的傾斜性立法規(guī)定。

對孕期女職工的保護，法律設(shè)定了禁忌崗位，即以下情況禁止安排女職工工作：

(一)作業(yè)場所空氣中鉛及其化合物、汞及其化合物、苯、鎘、鈹、砷、氰化物、氮氧化物、一氧化碳、二硫化碳、氯、己內(nèi)酰胺、氯丁二烯、氯乙烯、環(huán)氧乙烷、苯胺、甲醛等有毒物質(zhì)濃度超過國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的作業(yè);

(二)從事抗癌藥物、己烯雌酚生產(chǎn)，接觸麻醉劑氣體等的作業(yè);

(三)非密封源放射性物質(zhì)的操作，核事故與放射事故的應(yīng)急處置;

(四)高處作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的高處作業(yè);

(五)冷水作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的冷水作業(yè);

(六)低溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的低溫作業(yè);

(七)高溫作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè);

(八)噪聲作業(yè)分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級的作業(yè)。

(九)體力勞動強度分級標(biāo)準(zhǔn)中規(guī)定的第三級、第四級體力勞動強度的作業(yè);(十)在密閉空間、高壓室作業(yè)或者潛水作業(yè)，伴有強烈振動的作業(yè)，或者需要頻繁彎腰、攀高、下蹲的作業(yè)。

《女職工勞動保護特別規(guī)定》第六條"女職工在孕期不能適應(yīng)原勞動的，用人單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)醫(yī)療機構(gòu)的證明，予以減輕勞動量或者安排其他能夠適應(yīng)的勞動。對懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應(yīng)當(dāng)在勞動時間內(nèi)安排一定的休息時間。懷孕女職工在勞動時間內(nèi)進行產(chǎn)前檢查，所需時間計入勞動時間"，工作量方面給予孕期女職工特殊保護。

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