有人可能經(jīng)常會在各類新聞中聽到：某某被開除公職、某某被免職、某某被撤職的消息、那么這三種離開原來工作崗位的處理關(guān)系之間有什么不同呢，是不是都是因為犯了錯誤才導(dǎo)致的呢?

免職：指依法免去公務(wù)員所擔任的職務(wù)，意味被免職人員不再擔任原職務(wù)，一般不具有懲罰性，所以公務(wù)員正常的職務(wù)調(diào)動時都難免要免職。另外公務(wù)員不適任原職時，也有可能被免職?？梢?，免職在法律上屬于一種人事處理，而不是行政處分。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，公務(wù)員享有非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職的權(quán)利。公務(wù)員如果對涉及本人的免職等人事處理不服的，可以申請復(fù)核、申訴。

撤職：根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，撤職是指撤銷公務(wù)員所擔任的職務(wù)，和警告、記過、記大過、降級、開除都屬于行政處分種類。公務(wù)員受到撤職處分的期間為二十四個月，期間不得晉升職務(wù)和級別，也不得晉升工資檔次，還要按照規(guī)定降低級別?！缎姓C關(guān)公務(wù)員處分條例》對適用撤職行政處分的情形作了具體的細化規(guī)定。撤職和免職形式上有相同之處，都是指公務(wù)員不再擔任原職務(wù)，不能行使原職權(quán)。不同之處是，撤職是一種較嚴厲的行政處分，而免職則不是。

開除公職。其實就是開除的俗稱。根據(jù)《中華人民共和國公務(wù)員法》的規(guī)定，開除是最嚴厲的行政處分種類。根據(jù)《行政機關(guān)公務(wù)員處分條例》的規(guī)定，行政機關(guān)公務(wù)員受開除處分的，自處分決定生效之日起，解除其與單位的人事關(guān)系，不得再擔任公務(wù)員職務(wù)。

撤職、免職、開除公職的區(qū)別如下：

1.性質(zhì)不同。

免職是法定的人事處理種類，不具有懲戒性，而撤職與開除公職是一種行政懲戒措施，屬于行政處分的范疇。

且撤職是撤銷行政職務(wù),在處分解除前不得晉升職位、及工資,但仍保留公務(wù)員身份。免職大多是指職務(wù)調(diào)動，免職后仍是公務(wù)員。但如果被開除公職，則此后將永遠不得被錄用為公務(wù)員。

即當事人被免職或撤職后，當事人仍是公務(wù)員。但如果當事人被開除公職，則當事人不再是公務(wù)員。

2.條件不同。

對于違紀情節(jié)嚴重給國家和人民利益造成重大損失或嚴重后果的公務(wù)員，可以給予撤職處分或是開除公職處分。

而免去公務(wù)員現(xiàn)任職務(wù)的條件有7種：轉(zhuǎn)換職位的;晉升或者降低職務(wù)的;離職學習期限超過一年的;因健康原因不能堅持正常工作一年以上的;調(diào)出國家行政機關(guān)的;退休的;因其他原因需要免職的。

3.后果不同。

免職一般不具有懲罰性，而撤職與開除公職都具懲罰性，且開除公職相較于撤職更為嚴重一些。即開除公職的嚴重性>撤職的嚴重性>免職的嚴重性。

撤職是撤銷行政職務(wù),在處分解除前不得晉升職位、及工資,但仍保留公務(wù)員身份。免職大多是指職務(wù)調(diào)動，免職后仍是公務(wù)員。但如果被開除公職，則此后將永遠不得被錄用為公務(wù)員。

即當事人被免職或撤職后，當事人仍是公務(wù)員。但如果當事人被開除公職，則當事人不再是公務(wù)員。

綜上來看：免職是大部分屬于正常的工作變動，而撤職和開除公職就是帶有懲罰性的行政手段了。

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