保險大家肯定不陌生，保險的種類有很多種，有醫(yī)療保險，失業(yè)保險，養(yǎng)老保險等很多種保險。在我們?nèi)肼毜臅r候用人單位就會為勞動者繳納五險，分別為醫(yī)療保險，失業(yè)保險，養(yǎng)老保險，生育保險，以及工傷保險，我們今天來說一說養(yǎng)老保險。

養(yǎng)老保險，顧名思義，指的是養(yǎng)老，在老了之后才可以領取，在勞動者入職之后，用人單位就會為勞動者繳納養(yǎng)老保險一直到勞動者辭職，那么，養(yǎng)老保險能拿多少錢?什么因素決定了養(yǎng)老保險的高低?

就實際生活來說，養(yǎng)老金待遇計發(fā)辦法非常復雜，簡單來說，一個參保人的養(yǎng)老金待遇主要分為以下三個部分：

第一：基礎養(yǎng)老金;

第二：個人賬戶養(yǎng)老金;

第三：對一些有視同繳費權益的人來說，符合相關條件的，還可以計發(fā)過渡性養(yǎng)老金或地方養(yǎng)老金，這幾部分組成了基本養(yǎng)老金的概念。

另外，想要獲得養(yǎng)老金也需要一些特定的因素，養(yǎng)老金待遇主要跟以下四個因素有關：

因素一：繳納養(yǎng)老保險費的年限長短

繳費時間達到15年還是繳費達到30年，會直接影響退休后的養(yǎng)老金待遇。但是，繳費滿15年只是享受養(yǎng)老金的最低年限要求。

因素二：繳費養(yǎng)老保險費水平的高低

繳費水平的高低也會直接影響到退休以后的養(yǎng)老金待遇。

因素三：退休時的社會平均工資

需要注意的是，社會平均工資指的是企業(yè)、事業(yè)、機關單位的職工在一定時期內(nèi)平均每人所得的貨幣工資額。

因素四：勞動者退休的年齡

簡單來說，退休年齡在是55歲，還是退休年齡在60歲，在計算個人賬戶養(yǎng)老金的時候，所除的計發(fā)月數(shù)是不同的。

勞動者退休年齡越靠后，計發(fā)月數(shù)越小，個人賬戶養(yǎng)老金可能算起來會略高一些。

按照以上的規(guī)定來看，養(yǎng)老保險金分為三個部分，分別是基礎養(yǎng)老金以及個人賬戶養(yǎng)老金，還有符合條件才可以領取的過渡性養(yǎng)老金。

在勞動者退休之后，勞動者之前繳納保險金的年限必須達到15年才可以達到領取養(yǎng)老金。

此外，繳納養(yǎng)老保險金水平的高低，勞動者在退休時社會的平均工資，都是影響?zhàn)B老金高低的因素。

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