公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作條例

根據(jù)《中華人民共和國(guó)企業(yè)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理?xiàng)l例》的有關(guān)規(guī)定，為保障公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)（以下簡(jiǎn)稱調(diào)解委員會(huì)）及時(shí)、有效地開展工作，妥善處理各種勞動(dòng)爭(zhēng)議，化解各種矛盾，結(jié)合公司實(shí)際，特制定《公司勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)組織及工作條例》。

一、公司調(diào)解委員會(huì)的工作原則
1．公司調(diào)解委員會(huì)是調(diào)解本公司勞動(dòng)爭(zhēng)議的組織；
2．調(diào)解委員會(huì)的工作接受公司工會(huì)的指導(dǎo)；
3．調(diào)解委員會(huì)應(yīng)建立必要的工作制度，做好調(diào)解的登記、檔案管理和分析統(tǒng)計(jì)工作。

二、公司調(diào)解委員會(huì)的組織原則
1．調(diào)解委員會(huì)的辦事機(jī)構(gòu)設(shè)在公司工會(huì)；
2．調(diào)解委員會(huì)主任由公司工會(huì)代表?yè)?dān)任；
3．調(diào)解委員會(huì)委員應(yīng)當(dāng)由具有一定勞動(dòng)法律知識(shí)、政策水平和實(shí)際工作能力、辦事公道、為人正派、密切聯(lián)系群眾的人員擔(dān)任；
4．調(diào)解委員會(huì)委員調(diào)離本公司或需要調(diào)整時(shí)，應(yīng)由按規(guī)定另行推舉或指定。

三、公司調(diào)解委員會(huì)的工作職責(zé)
1．負(fù)責(zé)調(diào)解本公司內(nèi)發(fā)生的各種勞動(dòng)爭(zhēng)議與勞動(dòng)矛盾；
2．檢查和督促爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人履行調(diào)解協(xié)議；
3．對(duì)職工進(jìn)行勞動(dòng)法律、法規(guī)的宣傳教育，做好勞動(dòng)爭(zhēng)議的預(yù)防工作。