茶藝公司員工管理制度

為了加強(qiáng)管理，提高公司員工的工作責(zé)任心，保證公司的正常運(yùn)作，特制定本制度，公司的全體員工必須嚴(yán)格執(zhí)行。

第一條  準(zhǔn)時(shí)上下班，對所擔(dān)負(fù)的工作爭取時(shí)效，不拖延、不積壓。

第二條  服從上級指揮，如有不同意見，應(yīng)婉轉(zhuǎn)相告或以書面陳述，一經(jīng)上級主管決定，應(yīng)立即遵照執(zhí)行。

第三條  盡忠職守，保守業(yè)務(wù)上的秘密。

第四條  愛護(hù)本公司財(cái)物，不浪費(fèi)，不損公利己。

第五條  遵守公司一切規(guī)章及工作守則。

第六條  保持公司信譽(yù)，不作任何有損公司信譽(yù)的行為。

第七條  待人接物要態(tài)度謙和，以爭取同仁及顧客的合作。

第八條  本公司員工因過失或故意使公司遭受損害時(shí)，應(yīng)負(fù)賠償責(zé)任。

第九條  清潔工作中，不得妨礙客人的行動(dòng)。發(fā)現(xiàn)工作會(huì)妨礙客人時(shí)，應(yīng)先停止工作，面帶笑容，退出等待，并對客人致歉。

第十條  工作中，應(yīng)時(shí)刻牢記文明工作語言。不得以粗俗語言對待客戶，不得與客人發(fā)生爭吵。

第十一條  樹立全局觀念，員工之間要團(tuán)結(jié)一致，相互協(xié)作，互相幫助，和睦相處。