停薪留職合同

訂立合同雙方：

甲方： (單位)

代表人： 職務：

乙方： 性別： 出生年月：

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員，準許部分職工停薪留職，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職，另謀職業(yè)，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本合同，以便共同遵守.

一、停薪留職期限：從 年 月 日起到 年 月 日止，共為 年.

二、停薪留職期間，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡;停薪留職期間，如遇工資調(diào)整，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本合同，如符合條件，甲方應予乙方升級，待合同期滿后，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行.