使用說明：本協(xié)議適用于施工班組安全管理的事項(xiàng)，包含工程概況、甲方的責(zé)權(quán)、乙方的責(zé)權(quán)、事故處理等內(nèi)容。

施工班組安全管理協(xié)議

甲 方：

注冊登記號：

住 所：

法定代表人：

乙 方：

注冊登記號：

住 所：

法定代表人：

依據(jù)《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例》等法律、法規(guī)以及建筑施工行業(yè)相關(guān)管理規(guī)定及管理規(guī)范等,堅(jiān)持“以人為本”的安全生產(chǎn)宗旨,貫徹落實(shí)國家有關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)的相關(guān)規(guī)定,堅(jiān)持“安全第一、預(yù)防為主”的方針。加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理，建立、健全安全生產(chǎn)責(zé)任制度，完善安全生產(chǎn)條件。為了確保本項(xiàng)目的安全文明施工雙方達(dá)成協(xié)議如下：

第一條 工程概況

（一）工程名稱： _________________________________

（二）工程地點(diǎn)： _________________________________

（三）工程內(nèi)容： _________________________________

（四）開工日期： _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日

（五）竣工日期： _________________________________ 年 _________________________________ 月 _________________________________ 日

第二條 甲方的責(zé)權(quán)

（一）建立安全生產(chǎn)責(zé)任制度。制定并落實(shí)企業(yè)的安全生產(chǎn)責(zé)任制、安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

（二）建立安全檢查制度。每周組織一次安全檢查，對安全隱患下達(dá)整改通知單，督促乙方及時(shí)進(jìn)行整改。監(jiān)督乙方對施工工序、施工操作的安全進(jìn)行日常的檢查，及時(shí)糾正違章指揮和違章作業(yè)。

（三）建立安全例會(huì)制度。每月組織召開一次安全會(huì)議，遇有特殊情況時(shí)，隨時(shí)召開安全會(huì)議。參會(huì)人員簽到，會(huì)議內(nèi)容形成記要。

（四）建立安全教育培訓(xùn)制度。組織乙方對進(jìn)場工人進(jìn)行 _________________________________ 級安全教育。在推廣新技術(shù)、新材料、新設(shè)備及新工藝時(shí)，負(fù)責(zé)對乙方管理人員和作業(yè)人員進(jìn)行安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)，每年組織一次安全生產(chǎn)知識考核，有權(quán)拒絕使用全生產(chǎn)教育考核不合格的人員。

（五）組織安全技術(shù)交底。由甲方技術(shù)負(fù)責(zé)人（或項(xiàng)目工程師）向乙方現(xiàn)場施工人員進(jìn)行安全技術(shù)交底，對交底工作做好文字記錄。

（六）負(fù)責(zé)編制施工組織設(shè)計(jì)和專項(xiàng)安全施工方案。

（七）負(fù)責(zé)項(xiàng)目部的安全資料的建立和管理。

（八）對乙方施工現(xiàn)場的違章、違紀(jì)人員，有制止權(quán)、下達(dá)整改通知權(quán)、罰款權(quán)，直至清退出場權(quán)。

（九）有要求乙方按照規(guī)定使用安全措施費(fèi)的權(quán)利。

（十）有權(quán)利對乙方所使用的臨時(shí)設(shè)施、安全防護(hù)用品進(jìn)行檢查，對不符合安全要求的有權(quán)要求乙方進(jìn)行拆除、更換。

第三條 乙方的責(zé)權(quán)

（一）完成甲方制定的安全文明施工管理目標(biāo)：

1.杜絕死亡事故和重傷事故，減少一般事故，輕傷事故率不超過 _________________________________ ‰；

2.杜絕重大火災(zāi)事故；

3.勞動(dòng)保護(hù)用品、安全防護(hù)用品的合格率及使用率達(dá)到 _________________________________ ％；