• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1997]51號
• 【發(fā)布日期】1997-06-06
• 【生效日期】1997-06-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳對 《關(guān)于工傷確認等問題的請示》的復(fù)函

 勞動部辦公廳對
 《關(guān)于工傷確認等問題的請示》的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1997〕51號）
廣州市勞動局：

 你局《關(guān)于工傷確認等問題的請示》（穗勞函字〔1997〕37號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：



 一、關(guān)于認定工傷的政策依據(jù)問題。勞動部辦公廳于1996年2月13日發(fā)出的《關(guān)于處理工傷爭議有關(guān)問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕28號）指出：“現(xiàn)在認定工傷的法律和政策依據(jù)是《
中華人民共和國勞動保險條例》、《
中華人民共和國勞動保險條例實施細則》和全國總工會《勞動保險問題解答》等規(guī)定”。我部1996年8月12日發(fā)布了《
企業(yè)職工工傷保險試行辦法》（勞部發(fā)〔1996〕266號，以下簡稱《試行辦法》），《試行辦法》第
八條至第
十二條對工傷范圍和認定的程序作了新規(guī)定。因此，目前認定工傷的政策應(yīng)按照《試行辦法》和《
勞動保險條例》等文件的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 二、對于司機在行車中發(fā)生交通事故造成本人傷亡并本人負有責(zé)任時是否認定工傷的問題。勞動部辦公廳于1996年12月30日發(fā)出《關(guān)于司機工傷認定問題的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1996〕271號），對勞辦發(fā)〔1996〕28號文件作了進一步的解釋，應(yīng)當(dāng)按照《試行辦法》第八條和第九條的規(guī)定辦理。



 三、對于職工因交通事故引起的工傷，道路交通事故賠償和工傷保險待遇的處理問題?！对囆修k法》第二十八條已作出規(guī)定，應(yīng)按此執(zhí)行。其中第（一）項規(guī)定：“交通事故賠償已給付了醫(yī)療費、喪葬費、護理費、殘疾用具費、誤工工資的，企業(yè)或者工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)不再支付相應(yīng)待遇”。這里所指“醫(yī)療費”，一般是交通事故結(jié)案時憑單據(jù)支付的。如果結(jié)案后仍需治療，肇事者（責(zé)任方）賠償?shù)尼t(yī)療補助費用完后（按醫(yī)療單據(jù)確認），確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費，應(yīng)由企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付。

 傷殘程度鑒定為五級和六級的，《試行辦法》第二十四條第（四）項規(guī)定的傷殘撫恤金由企業(yè)支付，而道路交通事故結(jié)案后，確屬工傷舊傷復(fù)發(fā)的醫(yī)療費問題，要按照由企業(yè)或工傷保險經(jīng)辦機構(gòu)支付的原則辦理，不實行單位和個人分擔(dān)辦法。



 四、除道路交通事故外，職工工傷涉及其他民事傷害賠償?shù)?，例如《試行辦法》第八條第（五）項所規(guī)定的“因履行職責(zé)遭致人身傷害的”的情形，其民事傷害賠償和工傷保險待遇的處理問題，也應(yīng)參照《試行辦法》第二十八條的規(guī)定辦理。

 一九九七年六月六日