• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】寧人勞(核)字[1997]72
• 【發(fā)布日期】1997-05-08
• 【生效日期】1997-05-08
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

自治區(qū)人事勞動廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部 《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》的通知

 自治區(qū)人事勞動廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)人事部
 《新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定》的通知
 
（寧人勞（核）字〔1997〕72號1997年5月8日）
各地、市、縣（區(qū)）人事勞動（人事）局，區(qū)直各部門：

 現(xiàn)將人事部《關(guān)于印發(fā)＜新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定＞的通知》（人發(fā)〔1997〕33號）轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請認真執(zhí)行。執(zhí)行中遇到的問題，請及時與我廳考核培訓(xùn)處聯(lián)系。



 新錄用國家公務(wù)員任職定級暫行規(guī)定





 第一條 為了合理確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，規(guī)范新錄用國家公務(wù)員任職定級工作，根據(jù)《
國家公務(wù)員暫行條例》，制定本規(guī)定。



 第二條 新錄用國家公務(wù)員，在試用期滿經(jīng)考核合格后，應(yīng)及時予以任命職務(wù)，確定級別。



 第三條 予以任職定級的新錄用國家公務(wù)員，必須能堅定地貫徹執(zhí)行黨的基本路線和國家的各項方針、政策；遵紀(jì)守法，廉潔奉公，作風(fēng)正派；有較強的事業(yè)心和責(zé)任感，全心全意為人民服務(wù)；能夠較好完成工作任務(wù)，具有擬任職務(wù)所需要的業(yè)務(wù)知識和工作能力。



 第四條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)在主任科員以下非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的范圍、職數(shù)限額和各職務(wù)對應(yīng)的級別內(nèi)進行。



 第五條 對錄用時已明確報考職位的新錄用國家公務(wù)員，按報考職位和德才表現(xiàn)任命職務(wù)，根據(jù)本人的學(xué)歷、資歷條件，確定級別。

 對錄用時未明確報考職位的新錄用國家公務(wù)員，一般按以下規(guī)定任命職務(wù)，確定級別。

 （一）從各類學(xué)校畢業(yè)生中錄用的人員：

 高中和中專畢業(yè)生，可任命為辦事員，定為十五級。

 大學(xué)?？飘厴I(yè)生，可任命為科員，定為十四級。

 大學(xué)本科畢業(yè)生，獲得第二學(xué)士學(xué)位的大學(xué)本科畢業(yè)生，研究生班畢業(yè)和未獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為科員，定為十三級。

 獲得碩士學(xué)位的研究生，可任命為副主任科員，定為十二級。

 獲得博士學(xué)位的研究生，可任命為主任科員，定為十一級。

 （二）新錄用的具有一定工作經(jīng)歷的人員，根據(jù)本人德才表現(xiàn)、學(xué)歷、工作經(jīng)歷和原任職務(wù)，比照本單位同等條件人員任命職務(wù)、確定級別。

 市（地）級以下行政機關(guān)錄用的博士學(xué)位和碩士學(xué)位的研究生，如不能按上述第（一）、（二）項規(guī)定任命職務(wù)，可以在第（一）、（二）項規(guī)定的基礎(chǔ)上低一級任命職務(wù)，并比照上述第（一）、（二）項規(guī)定確定級別。



 第六條 任命、確定新錄用國家公務(wù)員的職務(wù)、級別，應(yīng)按以下程序進行：

 （一）本人對在試用期間的德、能、勤、績情況作出總結(jié)。

 （二）所在單位對其試用情況進行全面考核，提出評鑒意見和擬任職、定級意見。

 （三）任免機關(guān)人事部門審核。

 （四）任免機關(guān)審批。



 第七條 按國家規(guī)定下基層鍛煉和由于組織原因未能按期任職定級的新錄用國家公務(wù)員，其任職定級時間從試用期滿時算起。



 第八條 新錄用國家公務(wù)員試用期滿經(jīng)考核不合格的，不予任職定級，按有關(guān)規(guī)定取消錄用資格。



 第九條 新錄用國家公務(wù)員在國家行政機關(guān)的最低服務(wù)年限為五年（含試用期）。



 第十條 本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。