• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1996]131號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-07-08
• 【生效日期】1996-07-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于對(duì)勞部發(fā)

勞動(dòng)部辦公廳對(duì)《關(guān)于對(duì)勞部發(fā)
（1995）
 309號(hào)文件第42條如何執(zhí)行的請(qǐng)示》的復(fù)函
 （勞辦發(fā)〔1996〕131號(hào)）
內(nèi)蒙古自治區(qū)勞動(dòng)廳：

 你區(qū)扎蘭屯市勞動(dòng)局《關(guān)于對(duì)勞部發(fā)（1995）309號(hào)文件第42條如何執(zhí)行的請(qǐng)示》（扎勞字〔1996〕23號(hào)）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)答復(fù)如下：



 一、勞動(dòng)者與用人單位簽訂的勞動(dòng)合同期滿后，如果勞動(dòng)者已接近退休年齡，雙方仍可以在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同，但合同期限不應(yīng)超過(guò)法定退休年齡。



 二、勞動(dòng)者如果在合同期滿時(shí)，已接近《
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）第
一條第（二）款規(guī)定的退休年齡（男年滿50周歲、女年滿40周歲），雙方可以在協(xié)商一致的基礎(chǔ)上續(xù)簽勞動(dòng)合同；但如果雙方達(dá)不成一致，不再續(xù)簽勞動(dòng)合同的，則按照勞部發(fā)〔1995〕309號(hào)文件第
42條的規(guī)定，在終止勞動(dòng)合同后按規(guī)定領(lǐng)取失業(yè)救濟(jì)金，享受失業(yè)救濟(jì)金的期限屆滿后仍未就業(yè)，符合社會(huì)救濟(jì)條件的，可以按規(guī)定領(lǐng)取社會(huì)救濟(jì)金，達(dá)到退休年齡時(shí)再辦理退休手續(xù)。

 符合《
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》（國(guó)發(fā)〔1978〕104號(hào)）第
一條第（三）款規(guī)定的，辦理退休手續(xù)；如果不具備退休條件，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的，則按照《
國(guó)務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》第
五條的規(guī)定，辦理退職手續(xù)。

 以上意見(jiàn)請(qǐng)轉(zhuǎn)告扎蘭屯市勞動(dòng)局。



 一九九六年七月八日