• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人發(fā)[1996]35號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-04-08
• 【生效日期】1996-04-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、 管理專家獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資有關(guān)問(wèn)題的通知

人事部關(guān)于有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、
 管理專家獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資有關(guān)問(wèn)題的通知
 
（人發(fā)［1996］35號(hào)）
 人事部《
關(guān)于印發(fā)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常晉升工資檔次辦法的通知》（人薪發(fā)［1995］150號(hào)）實(shí)施以來(lái)，工資晉升工作已步入規(guī)范化。為使人事部批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家（以下簡(jiǎn)稱有突出貢獻(xiàn)的中青年專家）的獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資工作與正常晉升工資工作協(xié)調(diào)進(jìn)行，并考慮有關(guān)政策的連續(xù)性，經(jīng)研究決定，現(xiàn)對(duì)在事業(yè)單位工作、經(jīng)人事部批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資問(wèn)題通知如下：



 一、1994年度有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，凡未獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資的，均從1995年1月起獎(jiǎng)勵(lì)晉升一檔工資。獎(jiǎng)勵(lì)晉升的工資，不影響按人薪發(fā)［1995］150號(hào)文件規(guī)定正常晉升工資。



 二、1996年度以后批準(zhǔn)的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家，在批準(zhǔn)后的本人第一個(gè)正常晉升工資年份，在正常晉升工資的基礎(chǔ)上，再一次性獎(jiǎng)勵(lì)晉升一檔工資。

 凡以前文件有關(guān)內(nèi)容與本通知不一致的，以本通知為準(zhǔn)。在企業(yè)工作的有突出貢獻(xiàn)的中青年專家獎(jiǎng)勵(lì)晉升工資，可參照本通知執(zhí)行。



 1996年4月8日