• 【發(fā)布單位】文化部
• 【發(fā)布文號(hào)】文人發(fā)(1996)6號(hào)
• 【發(fā)布日期】1996-01-10
• 【生效日期】1996-01-10
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

文化部關(guān)于印發(fā)《文化部直屬藝術(shù)表演團(tuán)體 演職員工內(nèi)部待業(yè)保障試行辦法》的通知

 文化部關(guān)于印發(fā)《文化部直屬藝術(shù)表演團(tuán)體
 演職員工內(nèi)部待業(yè)保障試行辦法》的通知
 
（1996年1月10日文人發(fā)（1996）6號(hào)）
 根據(jù)文化部黨組關(guān)于實(shí)施《文化部直屬藝術(shù)表演團(tuán)體布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及考評聘任的總體方案》的決定，現(xiàn)將《文化部直屬藝術(shù)表演團(tuán)體演職員工內(nèi)部待業(yè)保障試行辦法》印發(fā)給你們，望遵照執(zhí)行。



 文化部直屬藝術(shù)表演團(tuán)體演職員工內(nèi)部待業(yè)保障試行辦法





 第一條 為加快和深化文化部直屬藝術(shù)表演團(tuán)體（簡稱中直院團(tuán)）體制改革，促進(jìn)人才交流，保障中直院團(tuán)演職員工待業(yè)期間的基本生活需要，特制定本辦法。



 第二條 本辦法所稱內(nèi)部待業(yè)保障是指在中直院團(tuán)有行政關(guān)系的下列人員與用人單位解除或終止行政隸屬關(guān)系、聘任關(guān)系后，在待業(yè)期間享受的待業(yè)保障金和失業(yè)救濟(jì)金：

 （一）在布局結(jié)構(gòu)調(diào)整及考評聘任中43周歲以下未聘的；

 （二）解聘、辭聘的；

 （三）按國家有關(guān)規(guī)定被辭退的。



 第三條 待業(yè)保障工作應(yīng)與職業(yè)介紹和就業(yè)培訓(xùn)等人才流動(dòng)服務(wù)工作相互結(jié)合，統(tǒng)籌安排。



 第四條 內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費(fèi)的來源：

 （一）中直院團(tuán)繳納的內(nèi)部待業(yè)保障費(fèi)；

 （二）文化部經(jīng)費(fèi)中的專項(xiàng)撥款補(bǔ)貼；

 （三）個(gè)人交納的保障費(fèi)和管理費(fèi)；

 （四）上述款項(xiàng)存入銀行支付的利息。



 第五條 布局結(jié)構(gòu)調(diào)整期間，部計(jì)財(cái)司按一定比例劃撥內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費(fèi)。享受內(nèi)部待業(yè)保障金期滿后，自愿參加內(nèi)部安置統(tǒng)籌的，應(yīng)按規(guī)定交納內(nèi)部安置統(tǒng)籌費(fèi)（內(nèi)部安置統(tǒng)籌費(fèi)＝工資的一定比例＋管理費(fèi)＋其它應(yīng)交費(fèi)用）。

 各種保障經(jīng)費(fèi)轉(zhuǎn)入文化藝術(shù)人才中心在銀行開設(shè)的“內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費(fèi)專戶”，專項(xiàng)儲(chǔ)存，?？顚Ｓ茫魏尾块T、單位和個(gè)人不得挪用。



 第六條 內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費(fèi)及其管理費(fèi)收支的預(yù)算、決算，由文化藝術(shù)人才中心編制，經(jīng)人事司、計(jì)財(cái)司審核后，納入部預(yù)算、決算。



 第七條 內(nèi)部待業(yè)保障經(jīng)費(fèi)的開支項(xiàng)目：

 （一）待業(yè)人員的內(nèi)部待業(yè)保障金和失業(yè)救濟(jì)金；

 （二）待業(yè)人員在領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期間的醫(yī)療費(fèi)、喪葬補(bǔ)助費(fèi)，其供養(yǎng)的直系親屬的撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)；

 （三）待業(yè)人員的培訓(xùn)費(fèi)；

 （四）待業(yè)保障管理費(fèi)。



 第八條 內(nèi)部待業(yè)保障金的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

 （一）待業(yè)前連續(xù)工作一年以上四年以下的，最多發(fā)給十二個(gè)月內(nèi)部待業(yè)保障金，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資的90％；

 （二）待業(yè)前連續(xù)工作五年以上九年以下的，最多發(fā)給二十四個(gè)月的內(nèi)部待業(yè)保障金，其中，第一至十二月，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資的90％，第十三個(gè)月至二十四個(gè)月，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資的80％。

 （三）待業(yè)前連續(xù)工作十年以上的，最多發(fā)給三十六個(gè)月的內(nèi)部待業(yè)保障金，其中，第一至十二個(gè)月，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資的90％，第十三個(gè)月至二十四個(gè)月，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資的80％，二十五個(gè)月至三十六個(gè)月，每月為本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資的70％。



 第九條 參加內(nèi)部安置統(tǒng)籌并按標(biāo)準(zhǔn)交納內(nèi)部安置統(tǒng)籌費(fèi)的，每月發(fā)給本人職務(wù)（技術(shù)等級(jí)）工資的60％至法定離退休時(shí)止。



 第十條 享受內(nèi)部待業(yè)保障金期滿后，未就業(yè)又未參加內(nèi)部安置統(tǒng)籌的為失業(yè)人員。失業(yè)人員可到本人戶口所在地民政部門申請社會(huì)救濟(jì)。如當(dāng)?shù)孛裾块T因管轄問題不受理的，可到文化藝術(shù)人才中心申請，該中心將按北京市民政部門社會(huì)救濟(jì)有關(guān)規(guī)定處理。



 第十一條 待業(yè)人員在領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期間患病，給予70％的醫(yī)療補(bǔ)助，累計(jì)醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)數(shù)額不超過待業(yè)職工領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金總額。

 待業(yè)職工領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期間患危重病，醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)超過規(guī)定限額，個(gè)人負(fù)擔(dān)確有困難，經(jīng)本人申請，可酌情給予補(bǔ)助。



 第十二條 待業(yè)職工在領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期間死亡的，參照在職職工保險(xiǎn)有關(guān)規(guī)定發(fā)給喪葬補(bǔ)助費(fèi)、一次性供養(yǎng)直系親屬撫恤費(fèi)、救濟(jì)費(fèi)。



 第十三條 待業(yè)人員有下列情況之一的，停止發(fā)放待業(yè)保障金及其它費(fèi)用：

 （一）領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金期滿的；

 （二）參加內(nèi)部安置統(tǒng)籌人員按規(guī)定辦理離退休手續(xù)和內(nèi)部安置統(tǒng)籌期間不按規(guī)定交納費(fèi)用的；

 （三）重新就業(yè)的；

 （四）參軍或者因私出境超過一個(gè)月的；

 （五）無正當(dāng)理由，兩次不接受人才中心介紹就業(yè)的；

 （六）待業(yè)期間被勞動(dòng)教養(yǎng)或被判刑的。



 第十四條 待業(yè)前連續(xù)工作不滿一年的，不發(fā)給內(nèi)部待業(yè)保障金和其它費(fèi)用。失業(yè)人員因重新就業(yè)、參軍、出境、勞動(dòng)教養(yǎng)、被判刑、不按月連續(xù)申請救濟(jì)等，停發(fā)失業(yè)救濟(jì)金。



 第十五條 中直院團(tuán)與演職員工解除或終止行政關(guān)系、聘任關(guān)系后，院團(tuán)應(yīng)在15日內(nèi)持該演職員工檔案及有關(guān)材料到文化藝術(shù)人才中心辦理移交手續(xù)。待業(yè)人員自接到劇院團(tuán)解除或終止行政關(guān)系、聘任關(guān)系的書面通知之日起30日內(nèi)，持本人有關(guān)證明到人才中心申請內(nèi)部待業(yè)保障金，人才中心對符合條件的待業(yè)人員發(fā)給待業(yè)證，待業(yè)人員從領(lǐng)取待業(yè)證次月起，按規(guī)定領(lǐng)取內(nèi)部待業(yè)保障金并享受其它待業(yè)保障待遇。



 第十六條 文化藝術(shù)人才中心為內(nèi)部待業(yè)保障服務(wù)機(jī)構(gòu)，具體承辦內(nèi)部待業(yè)保障和失業(yè)救濟(jì)業(yè)務(wù)，辦理內(nèi)部待業(yè)保障金和失業(yè)救濟(jì)金的籌集、發(fā)放等事項(xiàng)。



 第十七條 本規(guī)定發(fā)布前中直院團(tuán)辭退（除名）、解聘、辭職的演職員工和1986年以來招收的勞動(dòng)合同制工人，不適用本規(guī)定。



 第十八條 文化藝術(shù)人才中心可根據(jù)國家法律、法規(guī)，依照本辦法制定實(shí)施細(xì)則，經(jīng)部人事主管部門批準(zhǔn)后實(shí)行。



 第十九條 本規(guī)定由文化部人事司負(fù)責(zé)解釋。



 第二十條 本規(guī)定自頒布之日起試行。