• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1995]223號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-09-08
• 【生效日期】1995-09-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問(wèn)題的復(fù)函
 
（1995年9月8日勞辦發(fā)〔1995〕223號(hào)）
湖南省勞動(dòng)廳：

 你廳1995年8月16日和9月4日電傳的《關(guān)于調(diào)入合同有關(guān)問(wèn)題的請(qǐng)示》收悉。經(jīng)研究，對(duì)所提兩個(gè)問(wèn)題答復(fù)如下：



 一、根據(jù)《
勞動(dòng)法》第
十六條、第
十八條和第
十九條規(guī)定，只要是勞動(dòng)者與用人單位為確立勞動(dòng)關(guān)系而訂立的以勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù)為主體內(nèi)容的書(shū)面協(xié)議，則應(yīng)視為勞動(dòng)合同。勞動(dòng)合同中除必備條款外，雙方當(dāng)事人可以平等協(xié)商約定條款，約定內(nèi)容應(yīng)是勞動(dòng)權(quán)利和義務(wù)，以及與其密切關(guān)聯(lián)的權(quán)利和義務(wù)，且應(yīng)合法、合理、合乎實(shí)際。至于勞動(dòng)合同內(nèi)容有效與否，應(yīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或者人民法院確認(rèn)。對(duì)勞動(dòng)合同當(dāng)事人在合同中約定的非勞動(dòng)權(quán)利、義務(wù)方面的內(nèi)容，只要其與勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的相互關(guān)聯(lián)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)則應(yīng)商有關(guān)部門(mén)，依據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章，以及企業(yè)依法制定的規(guī)章制度予以確認(rèn)，并與勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的一并統(tǒng)籌處理；如果其與勞動(dòng)爭(zhēng)議標(biāo)的沒(méi)有關(guān)聯(lián)，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)則應(yīng)不予處理，并加以說(shuō)明。



 二、勞動(dòng)部、公安部、全國(guó)總工會(huì)《
關(guān)于加強(qiáng)外商投資企業(yè)和私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理切實(shí)保障職工合法權(quán)益的通知》（勞部發(fā)〔1994〕118號(hào)）和勞動(dòng)部《對(duì)“關(guān)于國(guó)有企業(yè)和集體企業(yè)能否參照?qǐng)?zhí)行勞部發(fā)〔1994〕118號(hào)文件中有關(guān)規(guī)定的請(qǐng)示”的復(fù)函》（勞辦發(fā)〔1994〕256號(hào)）中規(guī)定的“風(fēng)險(xiǎn)金”是指用人單位在與勞動(dòng)者建立勞動(dòng)關(guān)系時(shí)強(qiáng)行收取的帶有抵押性質(zhì)的貨幣（實(shí)物），不是指簽訂勞動(dòng)合同時(shí)雙方當(dāng)事人約定的一方違反勞動(dòng)合同而給付對(duì)方的違約金。