• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1995]260號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-06-20
• 【生效日期】1995-06-20
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》的通知

 勞動(dòng)部關(guān)于印發(fā)《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》的通知
 
（勞部發(fā)〔1995〕260號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 為了更好地開展勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察工作，加強(qiáng)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員的管理，建立一支政治覺悟高，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察隊(duì)伍，根據(jù)《
中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》有關(guān)監(jiān)督檢查的規(guī)定，我部制定了《勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法》，現(xiàn)印發(fā)給你們，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 一九九五年六月二十日

 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員管理辦法





 第一條 為加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員的管理，規(guī)范勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員的監(jiān)察行為，根據(jù)
勞動(dòng)法的有關(guān)規(guī)定，制定本辦法。



 第二條 本辦法所稱勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員是指勞動(dòng)行政部門依法配備的行政執(zhí)法人員。



 第三條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)具備以下條件：

 （一）熟悉勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)及技術(shù)規(guī)范；

 （二）堅(jiān)持原則，作風(fēng)正派，勤政廉潔；

 （三）具有大專以下文化程度，并有二年以上工作經(jīng)歷；或從事勞動(dòng)安全衛(wèi)生工作五年以上；

 （四）身體健康，能勝任勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察工作。



 第四條 省級(jí)勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員，由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門推薦，報(bào)勞動(dòng)部考核、發(fā)證。

 地市級(jí)、縣級(jí)勞動(dòng)行政部門的勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員，由同級(jí)勞動(dòng)行政部門推薦，省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)行政部門考核、發(fā)證，報(bào)勞動(dòng)部備案。

 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員的考核，每三年進(jìn)行一次。



 第五條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員經(jīng)考核合格發(fā)給勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察證件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察標(biāo)志。

 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察證件和勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察標(biāo)志由勞動(dòng)部統(tǒng)一制作。

 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員的調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲應(yīng)事先征得發(fā)證機(jī)關(guān)的同意。調(diào)離勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察工作崗位的應(yīng)由原發(fā)證機(jī)關(guān)收回監(jiān)察證件和標(biāo)志。



 第六條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)履行以下職責(zé)：

 （一）宣傳勞動(dòng)安全衛(wèi)生法律、法規(guī)和國(guó)家有關(guān)方針政策；

 （二）監(jiān)督檢查用人單位執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生、女職工和未成年工特殊保護(hù)、工作時(shí)間和休息休假等法律、法規(guī)的情況；

 （三）在履行勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察職責(zé)時(shí)，發(fā)現(xiàn)違法行為有權(quán)制止或責(zé)令改正；

 （四）對(duì)存在重大事故隱患、職業(yè)危害嚴(yán)重的用人單位應(yīng)及時(shí)提出整改意見，并向勞動(dòng)行政部門報(bào)告；

 （五）參加傷亡事故和職業(yè)病的調(diào)查處理；

 （六）法律、法規(guī)規(guī)定的其他職責(zé)。



 第七條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員應(yīng)當(dāng)學(xué)習(xí)勞動(dòng)安全衛(wèi)生知識(shí)，不斷提高業(yè)務(wù)能力和執(zhí)法水平；應(yīng)當(dāng)秉公執(zhí)法、文明執(zhí)法、勤政廉政；應(yīng)當(dāng)保守在執(zhí)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察公務(wù)活動(dòng)中接觸到的企業(yè)商業(yè)秘密。



 第八條 對(duì)在工作中成績(jī)顯著的勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員，應(yīng)當(dāng)按照有關(guān)規(guī)定給予獎(jiǎng)勵(lì)。



 第九條 勞動(dòng)安全衛(wèi)生監(jiān)察員濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊，構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任；不構(gòu)成犯罪的，給予行政處分。



 第十條 本辦法自公布之日起施行。