• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1995]142號(hào)
• 【發(fā)布日期】1995-03-22
• 【生效日期】1995-03-22
• 【失效日期】--
• 【文件來源】勞動(dòng)部
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《勞動(dòng)仲裁員聘任 管理辦法》的通知

 勞動(dòng)部關(guān)于頒發(fā)《勞動(dòng)仲裁員聘任
 管理辦法》的通知
 
（勞部發(fā)〔1995〕142號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 根據(jù)《
中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》，我部制定了《勞動(dòng)仲裁員聘任管理辦法》，現(xiàn)予頒布，請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。



 一九九五年三月二十二日



 勞動(dòng)仲裁員聘任管理辦法





 第一條 為了促進(jìn)勞動(dòng)爭議處理工作的開展，規(guī)范勞動(dòng)仲裁員的聘任工作，加強(qiáng)對(duì)勞動(dòng)仲裁員的管理，根據(jù)《
中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》的規(guī)定，制定本辦法。



 第二條 本辦法所稱勞動(dòng)仲裁員（以下簡稱仲裁員）是指勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)（以下簡稱仲裁委員會(huì)）聘任的處理勞動(dòng)爭議的工作人員，分為專職仲裁員和兼職仲裁員。

 專職仲裁員是指從勞動(dòng)行政部門專職從事勞動(dòng)爭議處理工作的人員中聘任的仲裁員。兼職仲裁員是指從勞動(dòng)行政部門非專職從事勞動(dòng)爭議處理工作的人員、政府其他有關(guān)部門的人員、工會(huì)工作者、專家學(xué)者和律師中聘任的仲裁員。



 第三條 凡屬于本辦法第二條第二款規(guī)定范圍的人員，均有權(quán)申請(qǐng)仲裁員資格。



 第四條 申請(qǐng)仲裁員資格者，應(yīng)由當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門推薦，參加國家或省勞動(dòng)行政部門或由其認(rèn)定的有關(guān)單位所組織的勞動(dòng)爭議處理專業(yè)培訓(xùn)，并參加國家或省級(jí)勞動(dòng)行政部門組織的仲裁員資格考試。



 第五條 申請(qǐng)仲裁員資格者，經(jīng)考試合格后，由本人填寫《勞動(dòng)仲裁員資格申報(bào)表》，報(bào)國家或省級(jí)勞動(dòng)行政部門審核。



 第六條 省、自治區(qū)、直轄市仲裁委員會(huì)需聘任的仲裁員，其資格由勞動(dòng)部認(rèn)定，并頒發(fā)《勞動(dòng)仲裁員資格證書》。省級(jí)以下仲裁委員會(huì)需聘任的仲裁員，其資格由省級(jí)勞動(dòng)行政部門認(rèn)定，并頒發(fā)《勞動(dòng)仲裁員資格證書》?！秳趧?dòng)仲裁員資格證書》自頒發(fā)之日起，有效期為三年，。

 各級(jí)仲裁委員會(huì)委員自被政府任命之日起即具有仲裁員資格，并按照前款規(guī)定頒發(fā)《勞動(dòng)仲裁員資格證書》。



 第七條 取得仲裁員資格，并符合《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》第十六條規(guī)定的仲裁員應(yīng)具備的基本條件者，方可由各級(jí)仲裁委員會(huì)根據(jù)實(shí)際情況聘任為專職或兼職仲裁員。仲裁員在同一時(shí)間內(nèi)只能被一個(gè)仲裁委員會(huì)聘任。仲裁員每次聘期為三年。已被聘任為勞動(dòng)監(jiān)察員者，不再聘任為仲裁員。

 被聘任的仲裁員，由聘任的仲裁委員會(huì)頒發(fā)《勞動(dòng)仲裁員執(zhí)行公務(wù)證》和《勞動(dòng)仲裁員》胸卡，并在省級(jí)以上報(bào)刊予以公告。



 第八條 仲裁委員會(huì)在聘任仲裁員時(shí)，應(yīng)根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)確定專職仲裁員與兼職仲裁員的比例，其比例一般不超過一比四。



 第九條 仲裁員執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)，應(yīng)佩戴《勞動(dòng)仲裁員》胸卡；外出調(diào)查取證時(shí)，應(yīng)向被調(diào)查單位和被調(diào)查人出示《勞動(dòng)仲裁員執(zhí)行公務(wù)證》。

 兼職仲裁員與專職仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)時(shí)享有同等權(quán)利，。



 第十條 仲裁員在執(zhí)行仲裁公務(wù)期間的補(bǔ)助費(fèi)，按《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》第十八條的規(guī)定辦理。



 第十一條 仲裁員在聘任期內(nèi)因工作調(diào)動(dòng)或其它原因，不能履行仲裁員職責(zé)的，仲裁委員會(huì)應(yīng)予以解聘，收回《勞動(dòng)仲裁員執(zhí)行公務(wù)證》和《勞動(dòng)仲裁員》胸卡，并在省級(jí)以上報(bào)刊予以公告。

 仲裁委員會(huì)委員離任后，其仲裁員資格即行消失。被聘任為仲裁員的，由仲裁委員會(huì)予以解聘，并按前款規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。



 第十二條 仲裁員實(shí)行定期考核制度。國家或省級(jí)勞動(dòng)行政部門在仲裁員聘期滿三年時(shí)對(duì)仲裁員工作情況、業(yè)務(wù)水平進(jìn)行一次考核。考核合格者，由其資格認(rèn)定單位重新頒發(fā)《勞動(dòng)仲裁員資格證書》，所在仲裁委員會(huì)方可辦理續(xù)聘手續(xù)。仲裁員未按規(guī)定參加考核或經(jīng)考核不能勝任仲裁員工作的，由其所在仲裁委員會(huì)予以解聘。由其資格認(rèn)定單位取消仲裁員資格。



 第十三條 取得仲裁員資格后三年內(nèi)，如未被仲裁委員會(huì)聘任或雖被聘任但每年參加辦案少于二次者，由其資格認(rèn)定單位取消仲裁員資格，被聘任的仲裁員，由其聘任單位予以解聘，并按第十一條第一款規(guī)定辦理相應(yīng)手續(xù)。



 第十四條 被取消仲裁員資格者，若再次取得仲裁員資格，須重新參加培訓(xùn)、考試和資格認(rèn)定。



 第十五條 《勞動(dòng)仲裁員資格證書》、《勞動(dòng)仲裁員執(zhí)行公務(wù)證》和《勞動(dòng)仲裁員》胸卡由勞動(dòng)部統(tǒng)一監(jiān)制。



 第十六條 各級(jí)仲裁委員會(huì)和勞動(dòng)行政部門負(fù)責(zé)對(duì)仲裁員的監(jiān)督管理，對(duì)仲裁員在執(zhí)行公務(wù)中的違法亂紀(jì)行為，應(yīng)根據(jù)情節(jié)輕重，按照《
中華人民共和國企業(yè)勞動(dòng)爭議處理?xiàng)l例》第
三十八條和《勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)組織規(guī)則》第
二十六條的規(guī)定處理。



 第十七條 本辦法自發(fā)布之日起實(shí)施。