• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1995]1號
• 【發(fā)布日期】1995-01-03
• 【生效日期】1995-01-03
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳對《關(guān)于患有精神病的合同制 工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函

 勞動部辦公廳對《關(guān)于患有精神病的合同制
 工人解除勞動合同問題的請示》的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)［1995］1號）
浙江省勞動廳：

 你廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人解除勞動合同制問題的請示》（浙勞仲［1994］217號）收悉，現(xiàn)函復(fù)如下：

 合同制工人在試用期間因患精神病不符合錄用條件的，應(yīng)按勞動部辦公廳《關(guān)于患有精神病的合同制工人醫(yī)療期間問題的復(fù)函》（勞辦力字［1992］5號）的規(guī)定執(zhí)行，即企業(yè)招用合同制工人在試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)患有精神病不符合錄用條件的，可以解除勞動合同。

 勞辦發(fā)［1994］214號文的規(guī)定，不適用于試用期解除勞動合同的情況。

 此復(fù)。



 一九九五年一月三日