• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1994]391號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-12-26
• 【生效日期】1994-12-26
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁 程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于在勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁
 程序中能否適用部分裁決問(wèn)題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)［1994］391號(hào)）
浙江省勞動(dòng)廳：

 你省寧波市勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)《關(guān)于在仲裁程序中能否適用先行給付問(wèn)題的請(qǐng)示報(bào)告》（甬勞仲請(qǐng)字［1994］第011號(hào)）收悉。經(jīng)研究并與最高人民法院協(xié)商一致，現(xiàn)函復(fù)如下：

 勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)對(duì)確屬下列緊急情形之一的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件，經(jīng)過(guò)初步審理后，可以采用部分裁決的形式裁決企業(yè)支付職工工資、醫(yī)療費(fèi)：

 1．企業(yè)無(wú)故拖欠、扣罰或停發(fā)工資超過(guò)三個(gè)月，致使職工生活確無(wú)基本保障的；

 2．職工因工負(fù)傷，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的；

 3．職工患病，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)，企業(yè)不支付急需的醫(yī)療費(fèi)的。

 企業(yè)對(duì)仲裁委員會(huì)因上述原因做出的部分裁決不服的，可以參照《
民事訴訟法》第
九十九條的規(guī)定，向原仲裁委員會(huì)申請(qǐng)復(fù)議一次。仲裁委員會(huì)應(yīng)在接到復(fù)議申請(qǐng)7日內(nèi)做出決定。維持部分裁決的，該裁決即具有法律效力，企業(yè)如不執(zhí)行，職工可以申請(qǐng)人民法院強(qiáng)制執(zhí)行。對(duì)案件的其他問(wèn)題，仲裁委員會(huì)應(yīng)繼續(xù)審理，在案件處理終結(jié)的裁決書上寫明部分裁決的內(nèi)容。當(dāng)事人不得單獨(dú)就部分裁決向人民法院起訴。



 一九九四年十二月二十六日