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好律師> 法律法規(guī)庫(kù)> 國(guó)家法律法規(guī)> 人事部關(guān)于新建事業(yè)單位核定專業(yè)技術(shù) 職務(wù)崗位數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例有關(guān)問(wèn)題的通知
  • 【發(fā)布單位】人事部
  • 【發(fā)布文號(hào)】人職發(fā)[1994]19號(hào)
  • 【發(fā)布日期】1994-11-30
  • 【生效日期】1994-11-30
  • 【失效日期】--
  • 【文件來(lái)源】
  • 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

人事部關(guān)于新建事業(yè)單位核定專業(yè)技術(shù) 職務(wù)崗位數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例有關(guān)問(wèn)題的通知

人事部關(guān)于新建事業(yè)單位核定專業(yè)技術(shù)
職務(wù)崗位數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例有關(guān)問(wèn)題的通知

(人職發(fā)[1994]19號(hào))

為做好新建事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例的核定工作,加強(qiáng)對(duì)新建事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制的管理,現(xiàn)將新建事業(yè)單位核定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例的有關(guān)問(wèn)題通知如下:

一、新建事業(yè)單位應(yīng)在編制批準(zhǔn)后一年以內(nèi),按本通知規(guī)定,申請(qǐng)核定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額或結(jié)構(gòu)比例。超過(guò)一年的,在申請(qǐng)時(shí)要說(shuō)明情況。凡未經(jīng)核定的,不能進(jìn)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘工作。

二、各單位在申請(qǐng)核定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額或結(jié)構(gòu)比例前,應(yīng)該完成專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置工作。在設(shè)置崗位時(shí),要按照因事設(shè)崗的原則,根據(jù)工作任務(wù)以及目前的人員情況,設(shè)置現(xiàn)階段的專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位,確定明確的、符合工作需要的崗位職責(zé)。崗位設(shè)置必須從嚴(yán)掌握,不能因人設(shè)崗。屬行政工作的,一律不設(shè)置專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位。

三、經(jīng)費(fèi)自收自自支并實(shí)行企業(yè)化管理且不需財(cái)政撥付經(jīng)費(fèi)的新建事業(yè)單位,在國(guó)家認(rèn)可的編制和批準(zhǔn)的工資總額計(jì)劃內(nèi),可由本單位根據(jù)上級(jí)提出的指導(dǎo)性意見(jiàn)和實(shí)際工作需要自主設(shè)置合理的專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,報(bào)上級(jí)人事(職改)部門認(rèn)可。

四、經(jīng)費(fèi)實(shí)行差額補(bǔ)貼的新建事業(yè)單位和經(jīng)費(fèi)自理但未實(shí)行企業(yè)化管理的新建事業(yè)單位,由單位提出申請(qǐng),上級(jí)人事(職改)部門在批準(zhǔn)的編制內(nèi),根據(jù)其目前的事業(yè)發(fā)展、專業(yè)技術(shù)工作的需要以及現(xiàn)有人員情況,比照本地區(qū)、本部門同類單位的職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,核定其各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例;人事部門根據(jù)其現(xiàn)有在編人數(shù),在已核定結(jié)構(gòu)比例內(nèi)的實(shí)際聘任情況,核定其工資總額計(jì)劃。地方所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門審批,報(bào)人事部備案;中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位由各主管部門報(bào)人事部核準(zhǔn)。

五、全額撥款的新建事業(yè)單位,由單位提出申請(qǐng),上級(jí)人事(職改)部門在批準(zhǔn)的編制內(nèi),根據(jù)其實(shí)際情況,比照本地區(qū)、本部門同類單位的職務(wù)結(jié)構(gòu)比例,核定各級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額;人事部門根據(jù)其聘任情況,核定工資總額計(jì)劃。地方所屬事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)數(shù)額由各省、自治區(qū)、直轄市人事(職改)部門審批,報(bào)人事部備案;中央國(guó)家機(jī)關(guān)所屬事業(yè)單位由各主管部門報(bào)人事部審批。

六、申請(qǐng)核定專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額或結(jié)構(gòu)比例時(shí)要提供編制批件、具體設(shè)崗方案和現(xiàn)有在編專業(yè)技術(shù)人員詳細(xì)情況的花名冊(cè)(包括學(xué)歷、畢業(yè)時(shí)間、專業(yè)技術(shù)工作年限、現(xiàn)有職稱(資格)、從何單位調(diào)入等情況)。

七、備案時(shí)間為每年11月至12月底。各地區(qū)應(yīng)在做好新建事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額、結(jié)構(gòu)比例核定情況編目、匯總的基礎(chǔ)上,按人事部制發(fā)的備案表要求,報(bào)人事部備案。

1994年11月30日
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