• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院生產(chǎn)辦公室/人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】國(guó)經(jīng)貿(mào)培(1994)318號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-06-16
• 【生效日期】1994-06-16
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、人事部關(guān)于認(rèn)真貫徹《國(guó)家 公務(wù)員暫行條例》積極開(kāi)展經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作的通知

國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)、人事部關(guān)于認(rèn)真貫徹《國(guó)家
 公務(wù)員暫行條例》積極開(kāi)展經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)干部培訓(xùn)工作的通知
 
（國(guó)經(jīng)貿(mào)培（1994）318號(hào)一九九四年六月十六日）
各省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市經(jīng)貿(mào)委（經(jīng)委、計(jì)經(jīng)委）、人事廳（局）：

 為了認(rèn)真貫徹《
國(guó)家公務(wù)員暫行條例》（以下簡(jiǎn)稱《條例》）關(guān)于“國(guó)家行政機(jī)關(guān)根據(jù)經(jīng)濟(jì)、社會(huì)發(fā)展的需要，按照職位的要求，有計(jì)劃地對(duì)國(guó)家公務(wù)員進(jìn)行培訓(xùn)”的規(guī)定，促進(jìn)經(jīng)貿(mào)委系統(tǒng)的干部培訓(xùn)工作盡快轉(zhuǎn)入國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)軌道，提高其政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)，以適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)貿(mào)委工作職能的需要，現(xiàn)就培訓(xùn)工作通知如下：



 一、培訓(xùn)的原則、類(lèi)別、內(nèi)容

 （一）認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，積極推進(jìn)培訓(xùn)工作的正規(guī)化、制度化。按照國(guó)家的部署，盡快使現(xiàn)有培訓(xùn)工作轉(zhuǎn)入國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)軌道。

 （二）堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，學(xué)以致用，按需施教，講求實(shí)效和“少而精”的原則，反對(duì)形式主義。

 （三）培訓(xùn)分為四類(lèi)，即：初任培訓(xùn)，晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任職培訓(xùn)，專(zhuān)門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，更新知識(shí)培訓(xùn)。

 （四）培訓(xùn)內(nèi)容在適應(yīng)建立社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制和經(jīng)貿(mào)委工作職能的需要，進(jìn)行公務(wù)員行為準(zhǔn)則和道德規(guī)范的培訓(xùn)，進(jìn)行馬列主義理論、社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)基本知識(shí)、現(xiàn)代化科學(xué)技術(shù)基本知識(shí)、國(guó)家方針政策、法律法規(guī)、行政管理理論、宏觀經(jīng)濟(jì)管理、業(yè)務(wù)知識(shí)、實(shí)際工作能力、現(xiàn)代化辦公技術(shù)與手段等方面的培訓(xùn)。



 二、培訓(xùn)的基本要求

 （一）按照實(shí)施國(guó)家公務(wù)員制度要求，所有公務(wù)員均應(yīng)接受?chē)?guó)家公務(wù)員制度基本知識(shí)培訓(xùn)。各地經(jīng)貿(mào)委要在“三定”方案下達(dá)后一年內(nèi)完成。

 （二）根據(jù)國(guó)家對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)工作的統(tǒng)一部署，今后，各地經(jīng)貿(mào)委新錄用的國(guó)家公務(wù)員必須參加初任培訓(xùn)，培訓(xùn)合格方可正式任職；按規(guī)定程序晉升領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的國(guó)家公務(wù)員，要接受任職培訓(xùn)。各地經(jīng)貿(mào)委國(guó)家公務(wù)員每年不少于7天的更新、補(bǔ)充、拓寬知識(shí)和技能的培訓(xùn)。

 ?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市）、地（市、州、盟）和縣級(jí)經(jīng)貿(mào)委主任培訓(xùn)仍按計(jì)劃進(jìn)行。

 （三）參加培訓(xùn)是國(guó)家公務(wù)員的權(quán)利，接受培訓(xùn)是國(guó)家公務(wù)員的義務(wù)。為保證培訓(xùn)工作的規(guī)范化，要建立健全培訓(xùn)制度，參加培訓(xùn)情況及學(xué)習(xí)成績(jī)和鑒定要存入本人檔案，作為考核和晉升的依據(jù)之一。

 （四）培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)應(yīng)在當(dāng)?shù)卣慕y(tǒng)一安排下，取得財(cái)政等部門(mén)的支持，爭(zhēng)取列入預(yù)算，專(zhuān)款專(zhuān)用，并本著節(jié)約的原則，管好用好。



 三、培訓(xùn)的組織分工

 （一）各地經(jīng)貿(mào)委要按照中組部制訂的全國(guó)干部培訓(xùn)規(guī)劃和國(guó)家對(duì)公務(wù)員培訓(xùn)工作部署有計(jì)劃地實(shí)施培訓(xùn)。國(guó)家經(jīng)貿(mào)委負(fù)責(zé)對(duì)各地經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)工作進(jìn)行宏觀指導(dǎo)，適時(shí)制訂培訓(xùn)規(guī)劃，監(jiān)督檢查和協(xié)調(diào)各地培訓(xùn)工作。

 （二）各地經(jīng)貿(mào)委要在當(dāng)?shù)亟M織、人事部門(mén)的指導(dǎo)下，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)培訓(xùn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施管理，保質(zhì)保量把經(jīng)貿(mào)委國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作做好。

 （三）各級(jí)人事部門(mén)要積極支持經(jīng)貿(mào)開(kāi)展國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)工作，與各地經(jīng)貿(mào)委共同協(xié)商，相互協(xié)作，協(xié)調(diào)解決好培訓(xùn)工作中出現(xiàn)的共性問(wèn)題，促進(jìn)經(jīng)貿(mào)委培訓(xùn)工作的發(fā)展。

 （四）各企業(yè)管理培訓(xùn)中心，各經(jīng)濟(jì)管理干部學(xué)院要積極承擔(dān)培訓(xùn)任務(wù)，準(zhǔn)備教材，培訓(xùn)師資，高效高質(zhì)地開(kāi)展國(guó)家公務(wù)員培訓(xùn)。