• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦發(fā)[1994]75號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-03-09
• 【生效日期】1994-03-09
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工在留用察看期間 是否可以開(kāi)除問(wèn)題的復(fù)函

 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于企業(yè)職工在留用察看期間
 是否可以開(kāi)除問(wèn)題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)＜1994＞75號(hào)）
遼寧省勞動(dòng)廳：

 你廳《關(guān)于企業(yè)職工在留用察看期間是否可以開(kāi)除的請(qǐng)示》（遼勞裁字＜1994＞1號(hào)）收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：

 按照《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》第
十四條的規(guī)定，留用察看期滿以后，表現(xiàn)好的，恢復(fù)為正式職工；表現(xiàn)不好的，予以開(kāi)除。因此，如果職工在留用察看期間犯有錯(cuò)誤，企業(yè)應(yīng)待其察看期滿以后，再對(duì)其作出處理。但是，如果職工在留用察看期間又嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，符合《
企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》和《
國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》給予開(kāi)除、除名和辭退處理規(guī)定的，企業(yè)可以依據(jù)有關(guān)規(guī)定予以處理。

 一九九四年三月九日