• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞部發(fā)[1994]65號(hào)
• 【發(fā)布日期】1994-02-07
• 【生效日期】1994-02-07
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問(wèn)題的復(fù)函

 勞動(dòng)部關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同等問(wèn)題的復(fù)函
 
（勞部發(fā)＜1994＞65號(hào)）
浙江省勞動(dòng)廳：

 你廳《關(guān)于逾期終止勞動(dòng)合同爭(zhēng)議的處理等問(wèn)題的請(qǐng)示》（浙勞仲＜1993＞189號(hào)）收悉。經(jīng)研究，函復(fù)如下：



 一、根據(jù)《
國(guó)營(yíng)企業(yè)實(shí)行勞動(dòng)合同制暫行規(guī)定》第
九條、第
二十條規(guī)定，勞動(dòng)合同制工作因工負(fù)傷，勞動(dòng)合同期限屆滿，而醫(yī)療尚未終結(jié)的，勞動(dòng)合同期限應(yīng)予延長(zhǎng)，直至醫(yī)療終結(jié)時(shí)，企業(yè)方可與合同制工人終止勞動(dòng)合同。



 二、勞動(dòng)合同期滿后合同制工人與企業(yè)形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，又發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員在處理時(shí)，應(yīng)按勞動(dòng)部辦公廳《關(guān)于全民合同制工人合同期滿后形成事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題的復(fù)函》（勞辦力字＜1992＞19號(hào)）的規(guī)定進(jìn)行調(diào)解，要求企業(yè)和職工補(bǔ)辦終止或續(xù)訂合同的手續(xù)；調(diào)解不成時(shí)，其勞動(dòng)爭(zhēng)議依據(jù)國(guó)家現(xiàn)行規(guī)定處理。

 一九九四年二月七日