• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1994]13號
• 【發(fā)布日期】1994-01-11
• 【生效日期】1994-01-11
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于確定職工開除處分時間問題的復(fù)函

 勞動部辦公廳關(guān)于確定職工開除處分時間問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)＜1994＞13號）
河北省勞動廳：

 你廳給我部的《關(guān)于如何確定被錯判刑、無罪釋放，仍有嚴(yán)重錯誤的職工開除處分的時間的請示》（冀勞力字＜1993＞385號）收悉，經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)如下：

 關(guān)于確定職工開除處分時間問題，我們認(rèn)為，給予職工開除處分時間應(yīng)依據(jù)《
企業(yè)職工獎懲條例》第
十一條，以企業(yè)確認(rèn)職工確實(shí)犯有嚴(yán)重錯誤、對其作出開除處分決定的時間為準(zhǔn)。如果職工被錯判刑、宣告無罪釋放，但仍符合《
企業(yè)職工獎懲條例》所規(guī)定的開除條件，則企業(yè)所作出的原開除處分決定應(yīng)是有效的。

 一九九四年一月十一日