• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦發(fā)[1993]8號
• 【發(fā)布日期】1993-04-17
• 【生效日期】1993-04-17
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳關(guān)于核定職工退休年齡問題的復(fù)函

 勞動部辦公廳關(guān)于核定職工退休年齡問題的復(fù)函
 
（勞辦發(fā)〔1993〕8號）
山西省勞動廳：

 你廳《關(guān)于核準職工退休年齡依據(jù)的請示》（晉勞仲函字〔1993〕006號）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)函復(fù)職下：

 關(guān)于企業(yè)辦理職工退休是以檔案中歷史記載的出生日期為依據(jù)，還是以職工身份證、戶口本記載的出生日期為依據(jù)的問題，我們認為，在啟用身份證以前，辦理職工退休手續(xù)時，原則上應(yīng)以職工原始檔案中記載的出生日期為準；《中華人民共和國身份證條例》和《中華人民共和國身份證條例實施細則》發(fā)布以后，凡啟用了身份證的，在辦理職工退休手續(xù)時，應(yīng)以職工身份證記載的出生日期為準。由此引起的爭議，屬于職工因享受社會保險發(fā)生的勞動爭議。根據(jù)《國營企業(yè)勞動爭議處理暫行規(guī)定》（國發(fā)〔1987〕69號）第30條的規(guī)定，凡屬于各省、自治區(qū)、直轄市實施細則規(guī)定的受案范圍的，如當(dāng)事人申請仲裁，勞動爭議仲裁委員會應(yīng)予受理。



 勞動部辦公廳

 一九九三年四月十七日