• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞計(jì)字[1993]18號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-04-09
• 【生效日期】1993-04-09
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動(dòng)部對(duì)安徽省實(shí)行彈性工資計(jì)劃的批復(fù)

勞動(dòng)部對(duì)安徽省實(shí)行彈性工資計(jì)劃的批復(fù)
 
（勞計(jì)字〔1993〕18號(hào)）
安徽省勞動(dòng)局：

 你局報(bào)送的《關(guān)于安徽省實(shí)施彈性勞動(dòng)工資計(jì)劃方案的報(bào)告》收悉。經(jīng)研究，同意你省全民所有制企業(yè)自1993年－1995年實(shí)行彈性工資計(jì)劃?，F(xiàn)就有關(guān)問題批復(fù)如下：



 一、基數(shù)

 經(jīng)審核，決定1993年你省所屬地方全民所有制企業(yè)單位工資總額基數(shù)暫列為38．28億元；1993年非農(nóng)國民收入基數(shù)暫列為391億元。以上兩個(gè)基數(shù)待1992年年報(bào)出來后再作相應(yīng)調(diào)整。



 二、工資含量

 確定1993年－1995年你省所屬地方全民所有制企業(yè)單位新增非農(nóng)國民收入工資含量為10．5％。



 三、以上確定的各項(xiàng)基數(shù)、含量除有特殊情況需報(bào)國家做適當(dāng)調(diào)整外，在1995年以前不再調(diào)整，在計(jì)劃執(zhí)行期內(nèi)，請你們嚴(yán)格按照“增人不增工資總額，減人不減工資總額”的要求，用工資總量間接調(diào)控職工人數(shù)，在保證產(chǎn)值不低于65％的基礎(chǔ)上，使職工人數(shù)合理增長，以引導(dǎo)企業(yè)增加經(jīng)濟(jì)效益，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率，確保在彈性計(jì)劃期末做到實(shí)際執(zhí)行結(jié)果不突破國家核定的工資含量。



 四、請你們于每年5月底以前按照統(tǒng)計(jì)年報(bào)和財(cái)務(wù)決算資料，對(duì)本省上年彈性工資計(jì)劃執(zhí)行結(jié)果進(jìn)行認(rèn)真檢查，詳盡分析各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)完成情況，寫出文字報(bào)告并附數(shù)字資料，于6月底前報(bào)勞動(dòng)部審核。



 五、試行彈性工資計(jì)劃以后，要加強(qiáng)對(duì)計(jì)劃運(yùn)行情況的監(jiān)察，在國家不直接調(diào)控職工人數(shù)后，仍要對(duì)職工人數(shù)增長進(jìn)行定期檢查和分析，以指導(dǎo)企業(yè)合理用人，同時(shí)要促進(jìn)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制，認(rèn)真落實(shí)企業(yè)分配自主權(quán)和用工自主權(quán)，統(tǒng)籌安排彈性計(jì)劃期內(nèi)各年度之間工資水平的增長幅度，要留有余地，以豐補(bǔ)歉，確保工資總額的增長低于國民收入的增長，實(shí)際平均工資的增長低于勞動(dòng)生產(chǎn)率的增長。



 六、實(shí)施動(dòng)態(tài)調(diào)控的彈性工資計(jì)劃以后，你們應(yīng)相應(yīng)承擔(dān)起宏觀調(diào)控的責(zé)任，及時(shí)向本省領(lǐng)導(dǎo)提出建設(shè)性意見，并注意加強(qiáng)典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)。

 執(zhí)行中有何經(jīng)驗(yàn)或問題，請及時(shí)與我部綜合計(jì)劃司聯(lián)系。



 勞動(dòng)部

 一九九三年四月九日