• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人職司函(1993)1號(hào)
• 【發(fā)布日期】1993-01-12
• 【生效日期】1993-01-12
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部職位職稱司關(guān)于印發(fā)職位職稱司1993年工作要點(diǎn)的函

人事部職位職稱司關(guān)于印發(fā)職位職稱司1993年工作要點(diǎn)的函
 
（人職司函（1993）1號(hào)）
各省、自治區(qū)、直轄市主辦，國務(wù)院各部（委）、各直屬機(jī)構(gòu)職改部門：

 為了便于各地區(qū)、各部門安排1993年的職稱改革工作，現(xiàn)將我司1993年工作要點(diǎn)印發(fā)給你們，供研究部署工作時(shí)參考，今后如有變動(dòng)，再作適當(dāng)調(diào)整。

 人事部職位職稱司

 1993年1月12日

 職位職稱司1993年工作要點(diǎn)



 1993年職稱改革工作繼續(xù)認(rèn)真貫徹十四大精神，適應(yīng)企業(yè)轉(zhuǎn)換經(jīng)營機(jī)制和政府轉(zhuǎn)變職能的需要，不斷完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制，同時(shí)著手建立具有國際可比性和社會(huì)公認(rèn)性的專業(yè)技術(shù)資格制度，充分發(fā)揮廣大專業(yè)技術(shù)人員的積極性，為加快改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)服務(wù)。



 一、完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制

 根據(jù)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)聘權(quán)下放給企事業(yè)單位自主管理的新情況，積極做好對(duì)企事業(yè)單位的服務(wù)和信息引導(dǎo)工作。對(duì)科學(xué)設(shè)崗、任職考核等組織進(jìn)行不同形式和范圍的經(jīng)驗(yàn)交流；對(duì)差額撥款和全額撥款事業(yè)單位核定專業(yè)技術(shù)職務(wù)結(jié)構(gòu)比例，給各地提供一些參考性方案；根據(jù)國家財(cái)政許可對(duì)全額撥款事業(yè)單位繼續(xù)進(jìn)行微調(diào)；對(duì)于津部分事業(yè)單位及中科院、機(jī)電部深化職稱改革的試點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)交流，推動(dòng)金融系統(tǒng)行員制的實(shí)施。



 二、建立專業(yè)技術(shù)資格制度

 （一）按照具有國際可比性和社會(huì)公認(rèn)性的原則研究和擬定專業(yè)技術(shù)資格考試總體方案，確定需要實(shí)行資格考試的專業(yè)、層次和辦法。按照職位職稱司與全國職稱考試指導(dǎo)中心的分工，加強(qiáng)對(duì)資格考試工作的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)和政策研究，繼續(xù)搞好現(xiàn)行各專業(yè)、層次的資格考試，組織協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)專業(yè)中級(jí)資格考試及醫(yī)師資格考試，積極準(zhǔn)備工程系列部分專業(yè)資格考試。

 （二）擬定部分系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。本著向國際通用水準(zhǔn)看齊和爭取國際雙邊或多邊相互承認(rèn)，使我國專業(yè)技術(shù)資格逐步納入對(duì)外開放總體格局的原則，完成部分系列高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)的制定工作。

 完成并公布工程、農(nóng)業(yè)高、中級(jí)專業(yè)技術(shù)資格和醫(yī)師高級(jí)資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)，按條件逐步組織實(shí)施。積極研究制定經(jīng)濟(jì)、會(huì)計(jì)、統(tǒng)計(jì)及其它需要建立專業(yè)技術(shù)資格制度的高級(jí)資格評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)。

 （三）研究制定專業(yè)技術(shù)資格評(píng)定暫行規(guī)定、評(píng)定機(jī)構(gòu)組建模式及實(shí)施辦法。



 三、起草《專業(yè)技術(shù)資格法》初稿

 為使專業(yè)技術(shù)資格制度走上法制化軌道，著手組織《專業(yè)技術(shù)資格法》起草工作，爭取盡快拿出初稿，廣泛征求意見，逐步修改完善。



 四、參與公務(wù)員制度實(shí)施方案的制定與實(shí)施

 提出《公務(wù)員職位設(shè)置方案》、《公務(wù)員分級(jí)方案》及《公務(wù)員非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)設(shè)置實(shí)施方案》的草稿，報(bào)部審定。按推行公務(wù)員制度的總體部署逐步實(shí)施。



 五、培訓(xùn)

 為配合實(shí)施公務(wù)員制度及完善專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制、建立專業(yè)技術(shù)資格制度，分期分批對(duì)各地區(qū)、各部門的有關(guān)同志組織不同形式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)。