• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞薪字[1991]48號(hào)
• 【發(fā)布日期】1991-11-07
• 【生效日期】1991-11-07
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部對(duì)中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司申請(qǐng)執(zhí)行 大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)套改方法的復(fù)函

勞動(dòng)部對(duì)中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司申請(qǐng)執(zhí)行
 大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)套改方法的復(fù)函
 
（勞薪字〔1991〕48號(hào)）
中國(guó)國(guó)際企業(yè)合作公司：

 你們《關(guān)于我公司申請(qǐng)執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)及有關(guān)套改方法的報(bào)告》（國(guó)企報(bào)字〔1991〕第024號(hào)）收悉。經(jīng)研究，現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題函復(fù)如下：



 一、同意你公司執(zhí)行大型聯(lián)合企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。你公司干部和工人分別執(zhí)行勞動(dòng)部勞薪字〔1991〕32號(hào)文件《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工工資標(biāo)準(zhǔn)的通知》中《國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)干部工資標(biāo)準(zhǔn)表》中第一種工資標(biāo)準(zhǔn)和《國(guó)營(yíng)大中型企業(yè)工人工資標(biāo)準(zhǔn)表》中第二種工資標(biāo)準(zhǔn)。



 二、同意你公司從機(jī)關(guān)、事業(yè)單位調(diào)入的人員，其標(biāo)準(zhǔn)工資的套改方法按勞薪字〔1990〕11號(hào)文件《關(guān)于企業(yè)性公司貫徹國(guó)發(fā)〔1989〕83號(hào)文件的實(shí)施意見(jiàn)》的原則執(zhí)行，即以今年五月份職工的“基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資、工齡津貼”三項(xiàng)之和減去五元之后就近套入企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)。公司領(lǐng)導(dǎo)干部套改企業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)后的標(biāo)準(zhǔn)工資表，請(qǐng)報(bào)我部備案。



 三、同意上述方案從一九九一年五月起執(zhí)行。



 勞動(dòng)部一九九一年十一月七日