• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】1991-08-05
• 【生效日期】1991-08-05
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工勞動(dòng)條件分級(jí)工作的通知

勞動(dòng)部關(guān)于加強(qiáng)企業(yè)職工勞動(dòng)條件分級(jí)工作的通知
 
（1991年8月5日）
 為了加強(qiáng)企業(yè)職工勞動(dòng)條件的評(píng)定分級(jí)工作，我部曾先后組織制定了《生產(chǎn)性粉塵作業(yè)危害程度分級(jí)》、《有毒作業(yè)分級(jí)》、《高溫作業(yè)分級(jí)》、《體力勞動(dòng)強(qiáng)度分級(jí)》等項(xiàng)國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。貫徹上述國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)開展分級(jí)工作，不僅可為勞動(dòng)保護(hù)工作、工資改革、養(yǎng)老退休制度和工傷（含職業(yè)?。┍ｋU(xiǎn)制度的改革提供技術(shù)依據(jù)，而且也是管理部門和企業(yè)加強(qiáng)科學(xué)化管理的一項(xiàng)重要措施。近年來，遼寧、甘肅、湖北、安徽、湖南等省和冶金、建筑材料、機(jī)械電子、有色金屬等部門有步驟地組織和安排了企業(yè)職工勞動(dòng)條件的分級(jí)試點(diǎn)工作，取得了一定的成績(jī)和經(jīng)驗(yàn)，這為在全國(guó)范圍內(nèi)全面開展分級(jí)工作奠定了基礎(chǔ)。為了全面開展并深化企業(yè)職工勞動(dòng)條件的分級(jí)工作，保證工作質(zhì)量，現(xiàn)就有關(guān)問題通知如下：



 一、企業(yè)職工勞動(dòng)條件分級(jí)工作是一項(xiàng)涉及面廣，科學(xué)性和技術(shù)性很強(qiáng)的工作，要充分認(rèn)識(shí)這項(xiàng)工作的重要意義，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和管理。要使職業(yè)安全衛(wèi)生工作與勞動(dòng)工資管理、保險(xiǎn)福利工作相互配合；要把企業(yè)職工勞動(dòng)條件分級(jí)工作與崗位勞動(dòng)測(cè)評(píng)工作結(jié)合起來；并要注意制定切實(shí)可行的計(jì)劃，不斷總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，保證工作順利進(jìn)行。



 二、在進(jìn)行企業(yè)職工勞動(dòng)條件分級(jí)時(shí)，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)。要按照標(biāo)準(zhǔn)所確定的勞動(dòng)條件等級(jí)進(jìn)行評(píng)定，并選用國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)所要求的儀器設(shè)備，以保證分級(jí)的科學(xué)性和各地區(qū)、各行業(yè)之間相同工種（崗位）的可比性。



 三、企業(yè)職工勞動(dòng)條件分級(jí)工作實(shí)行“企業(yè)自檢為主，企業(yè)自檢和專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)檢測(cè)相結(jié)合”的原則，要充分發(fā)揮企業(yè)和專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)技術(shù)人員的積極性。

 在企業(yè)自測(cè)自檢的基礎(chǔ)上，勞動(dòng)部門抽查抽測(cè)，并進(jìn)行確認(rèn)。經(jīng)勞動(dòng)部門認(rèn)可的分級(jí)數(shù)據(jù)，才能作為有關(guān)勞動(dòng)業(yè)務(wù)改革的依據(jù)。

 無分級(jí)自檢能力的企業(yè)，應(yīng)請(qǐng)勞動(dòng)部門檢測(cè)機(jī)構(gòu)或勞動(dòng)部門認(rèn)可的檢測(cè)機(jī)構(gòu)代為檢測(cè)。企業(yè)要將勞動(dòng)條件分級(jí)結(jié)果建檔造冊(cè)，并報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門備案；各地勞動(dòng)部門要將企業(yè)分級(jí)的數(shù)據(jù)歸納整理并逐級(jí)上報(bào)；各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)部門和國(guó)務(wù)院有關(guān)部、直屬機(jī)構(gòu)勞動(dòng)（安全）部門要將企業(yè)分級(jí)結(jié)果匯總，并報(bào)勞動(dòng)部備案。



 四、企業(yè)職工勞動(dòng)條件分級(jí)工作要與貫徹、執(zhí)行國(guó)家有關(guān)職業(yè)安全衛(wèi)生法規(guī)、規(guī)章結(jié)合起來。通過分級(jí)工作的開展，促進(jìn)企業(yè)勞動(dòng)條件的改善和勞動(dòng)保護(hù)管理工作水平的提高。



 五、各級(jí)勞動(dòng)行政部門及職業(yè)安全衛(wèi)生檢測(cè)檢驗(yàn)站，要積極協(xié)助、指導(dǎo)企業(yè)做好分級(jí)工作，堅(jiān)持為基層服務(wù)的原則，為企業(yè)排憂解難。



 六、各地勞動(dòng)部門要積極開展企業(yè)職工勞動(dòng)條件分級(jí)工作重要意義和分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)的宣傳，要加強(qiáng)對(duì)分級(jí)人員的培訓(xùn)工作。

 為保證分級(jí)工作順利開展，請(qǐng)將企業(yè)職工勞動(dòng)條件分級(jí)工作的情況及遇到的問題，及時(shí)向我部反映。