• 【發(fā)布單位】勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞辦力字(1991)45號(hào)
• 【發(fā)布日期】1991-07-26
• 【生效日期】1991-07-26
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《勞務(wù)信息工作規(guī)范》的通知

 勞動(dòng)部辦公廳關(guān)于印發(fā)《勞務(wù)信息工作規(guī)范》的通知
 
（1991年7月26日勞辦力字（1991）45號(hào)）

各省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)（勞動(dòng)人事）廳（局）：

 現(xiàn)將《勞務(wù)信息工作規(guī)范》印發(fā)給你們，請(qǐng)執(zhí)行，并將執(zhí)行情況和意見報(bào)部勞動(dòng)力管理和就業(yè)司。




 附： 勞務(wù)信息工作規(guī)范

 （ＬＪ001―91）




 第一章 總則





 第一條 為了加強(qiáng)對(duì)職業(yè)介紹工作的管理，充分發(fā)揮勞務(wù)信息在職業(yè)介紹工作中的作用，促使職業(yè)介紹工作逐步實(shí)現(xiàn)規(guī)范化、科學(xué)化，制定本規(guī)范。



 第二條 本規(guī)范適用于勞動(dòng)部門舉辦的職業(yè)介紹所。



 第三條 勞務(wù)信息是勞動(dòng)管理信息系統(tǒng)的一個(gè)組成部分，包括勞動(dòng)力供求信息和其它相關(guān)信息，即反映勞動(dòng)力數(shù)量、素質(zhì)、分布、構(gòu)成、求職意向，用人單位（含個(gè)人用工，下同）需要使用勞動(dòng)力的數(shù)量、素質(zhì)、工種、崗位、勞動(dòng)條件、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)福利待遇，以及與職業(yè)介紹工作相關(guān)的政策、法規(guī)、資料、數(shù)據(jù)等信息。



 第四條 勞務(wù)信息分類須執(zhí)行國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)；國(guó)家尚未制定標(biāo)準(zhǔn)的，須執(zhí)行行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)或地方標(biāo)準(zhǔn)。




 第二章 組織管理





 第五條 建立勞務(wù)市場(chǎng)信息網(wǎng)絡(luò)。大城市在市、區(qū)（縣）職業(yè)介紹所內(nèi)設(shè)立兩級(jí)信息處理中心，中、小城市可根據(jù)工作實(shí)際需要在職業(yè)介紹所內(nèi)設(shè)立一級(jí)或兩級(jí)信息處理中心，并在所轄區(qū)的經(jīng)濟(jì)管理部門，企、事業(yè)單位，職業(yè)教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）勞動(dòng)管理部門建立信息網(wǎng)點(diǎn)。信息處理中心須與信息網(wǎng)點(diǎn)密切聯(lián)系，形成網(wǎng)絡(luò)（見附件一，略）。



 第六條 職業(yè)介紹所信息處理中心的工作任務(wù)是：

 （一）匯集、管理勞務(wù)信息；

 （二）開展勞動(dòng)力供求預(yù)測(cè)、預(yù)報(bào)；

 （三）進(jìn)行勞務(wù)信息咨詢服務(wù)；

 （四）指導(dǎo)信息網(wǎng)點(diǎn)的工作；

 （五）向上級(jí)勞動(dòng)部門報(bào)送、傳遞有關(guān)勞務(wù)信息。

 信息網(wǎng)點(diǎn)的工作任務(wù)是：收集并及時(shí)向信息處理中心傳遞和反饋勞務(wù)信息。



 第七條 建立信息員隊(duì)伍。各級(jí)職業(yè)介紹所要根據(jù)工作需要，確定和聘用適當(dāng)數(shù)量的專職和兼職信息員。專職信息員由職業(yè)介紹所的工作人員擔(dān)任，兼職信息從信息員網(wǎng)點(diǎn)選聘。

 信息員的條件是：

 （一）有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感，熱愛勞務(wù)信息工作；

 （二）了解有關(guān)勞動(dòng)就業(yè)、職業(yè)介紹的政策法規(guī)；

 （三）具有信息管理專業(yè)知識(shí)和相應(yīng)的組織能力。



 第八條 建立健全信息員管理制度，加強(qiáng)信息員隊(duì)伍建設(shè)。信息員管理制度包括：工作守則、崗位責(zé)任制、聯(lián)絡(luò)辦法、培訓(xùn)制度、獎(jiǎng)懲辦法等。




 第三章 勞務(wù)信息管理





 第九條 勞務(wù)信息管理指從信息收集到信息反饋全過程各項(xiàng)工作的管理，即對(duì)信息收集、傳遞、存儲(chǔ)、使用、刪除和反饋等各個(gè)環(huán)節(jié)的綜合管理（見附件二，略）。



 第十條 信息的收集。分為集中收集和分散收集兩種方式：

 集中收集，指職業(yè)介紹所信息員對(duì)到職業(yè)介紹所求職的個(gè)人和招工單位進(jìn)行登記，使用信息采集卡收集勞動(dòng)力供求信息。

 分散收集，指信息網(wǎng)點(diǎn)信息員對(duì)街道（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）求職的勞動(dòng)力和招工單位進(jìn)行登記，使用信息采集卡收集勞動(dòng)力供求信息，并了解職業(yè)培訓(xùn)及相關(guān)的經(jīng)濟(jì)信息，按期報(bào)送給信息處理中心。

 信息采集卡可采用本規(guī)范提供的表式（見附件三，略），也可自行設(shè)計(jì)，自行設(shè)計(jì)的表式應(yīng)包括規(guī)范要求的全部數(shù)據(jù)項(xiàng)（見附件四，略）。



 第十一條 信息的存儲(chǔ)。信息員將信息采集卡分類整理，建檔登記，存入勞動(dòng)力資源庫(kù)和用工信息庫(kù)；將收集的其它相關(guān)信息整理歸卷存儲(chǔ)；并建立相應(yīng)的檢索編碼，以便查詢。

 配置微機(jī)的單位，應(yīng)按照信息采集卡內(nèi)容，將所有數(shù)據(jù)項(xiàng)輸入微機(jī)，存入勞動(dòng)力資源庫(kù)、用工信息庫(kù)和安置就業(yè)去向庫(kù)，通過微機(jī)對(duì)信息進(jìn)行處理，并定期進(jìn)行數(shù)據(jù)備份工作。



 第十二條 信息的使用。包括信息交換、統(tǒng)計(jì)上報(bào)、信息發(fā)布和服務(wù)用戶。

 信息交換，分為縱向交換和橫向交換?？v向交換指上下級(jí)職業(yè)介紹所之間的勞務(wù)信息交換。橫向交換指同級(jí)職業(yè)介紹所之間，或職業(yè)介紹所與其它有關(guān)職業(yè)介紹、培訓(xùn)機(jī)構(gòu)之間的勞務(wù)信息交換。

 統(tǒng)計(jì)上報(bào)，指為上級(jí)決策部門提供信息統(tǒng)計(jì)資料和傳遞數(shù)據(jù)庫(kù)信息，供制定政策、規(guī)劃時(shí)參考。

 信息發(fā)布，指通過新聞媒介或職業(yè)介紹所固定的信息發(fā)布形式向全社會(huì)發(fā)布勞務(wù)信息。

 服務(wù)用戶，指求職者和用工、培訓(xùn)等單位使用勞務(wù)信息，發(fā)揮勞務(wù)信息效用。



 第十三條 信息的刪除。確定勞務(wù)信息有效期限，定期整理勞務(wù)信息，及時(shí)刪除超過時(shí)效的勞務(wù)信息。

 配置微機(jī)的單位對(duì)使用后的勞動(dòng)力資源信息應(yīng)及時(shí)刪除，必須保存的，應(yīng)在備份后刪除。對(duì)使用后的用工信息經(jīng)統(tǒng)計(jì)后，轉(zhuǎn)入安置就業(yè)去向庫(kù)。對(duì)備份數(shù)據(jù)庫(kù)，要妥善編號(hào)保存。



 第十四條 信息的反饋。信息員對(duì)信息使用情況進(jìn)行跟蹤服務(wù)，并將使用情況及時(shí)反饋給信息處理中心和網(wǎng)點(diǎn)，以便總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，改進(jìn)工作。




 第四章 微機(jī)管理





 第十五條 機(jī)型選定。配置的微機(jī)應(yīng)滿足以下要求：

 （一）286及其以上檔次的兼容機(jī)；

 （二）配置高分辨率彩色顯示器；

 （三）新配置的微機(jī)應(yīng)具有40兆以上的硬盤。



 第十六條 應(yīng)用軟件應(yīng)采用勞動(dòng)部制發(fā)的“職業(yè)介紹業(yè)務(wù)前臺(tái)軟件”。特殊情況需自行編制軟件時(shí)，須事先征得勞動(dòng)部同意，并在項(xiàng)目設(shè)置和信息分類編碼上與部制發(fā)的軟件保持一致。



 第十七條 微機(jī)聯(lián)網(wǎng)。微型計(jì)算機(jī)遠(yuǎn)程聯(lián)網(wǎng)應(yīng)選用符合國(guó)際標(biāo)準(zhǔn)通信協(xié)議的數(shù)據(jù)通信設(shè)備及其軟件。數(shù)據(jù)通信設(shè)備及軟件的選用，原則上由勞動(dòng)部信息中心統(tǒng)一規(guī)定。




 第五章 附則



 第十八條 省、自治區(qū)、直轄市職業(yè)介紹管理機(jī)構(gòu)參照本規(guī)范制定地方規(guī)范（或細(xì)則），并報(bào)勞動(dòng)部備案。



 第十九條 本規(guī)范由勞動(dòng)部勞動(dòng)力管理和就業(yè)司負(fù)責(zé)解釋。