• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞力字[1991]25號
• 【發(fā)布日期】1991-04-19
• 【生效日期】1991-04-19
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部關于做好關停并轉全民所有制企業(yè)職工安置工作的通知

勞動部關于做好關停并轉全民所有制企業(yè)職工安置工作的通知
 
（1991年4月19日勞力字＜1991＞25號）

 在國民經濟發(fā)展過程中，由于經濟結構調整、生產經營情況變化，出現(xiàn)了一些關停并轉的全民所有制企業(yè)。做好這些企業(yè)職工的安置工作，對于保障群眾基本生活，維護社會穩(wěn)定，促進經濟發(fā)展有著重要的作用。經國務院批準，現(xiàn)就有關問題通知如下：



 一、對關停并轉企業(yè)的職工，應區(qū)別情況，統(tǒng)籌考慮，采取由政府有關部門和企業(yè)調劑安排，組織起來生產自救，職業(yè)介紹機構介紹就業(yè)和自謀職業(yè)等辦法予以安置。具體工作，由各級勞動部門在當?shù)卣I導下統(tǒng)一組織，有關部門、單位協(xié)助進行。



 二、按照國家政策規(guī)定關閉的企業(yè)，其職工的安置由企業(yè)主管部門負責制定安置方案，首先在本系統(tǒng)內調劑安排；本系統(tǒng)內調劑安排確有困難的，由勞動部門協(xié)助調劑安排。



 三、經政府有關部門批準停產（停業(yè)）整頓的企業(yè)，由企業(yè)或其主管部門組織職工開展生產自救和轉業(yè)訓練，為盡快恢復生產創(chuàng)造條件。在整頓期間發(fā)放職工生活費確有困難的，其職工經企業(yè)批準并到勞動部門辦理待業(yè)登記手續(xù)后，可以比照《國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定》（國發(fā)＜1986＞77號）中瀕臨破產的企業(yè)在法定整頓期間被精減的職工的待業(yè)救濟金標準，發(fā)給待業(yè)救濟金。



 四、已失去法人資格的被兼并的企業(yè)，其職工應隨著資產和工作的轉移，主要由并入單位接收安置。



 五、轉產企業(yè)的富余職工，應主要在企業(yè)內部調劑安排。



 六、關停并轉企業(yè)的職工，可以自行聯(lián)系調出原工作單位，或辭職自謀職業(yè)。調到集體所有制企業(yè)的職工，可保留全民所有制職工身份。需要組織安排工作的職工，應服從組織安排；對沒有正當理由，經教育仍不服從調動的，可按照有關規(guī)定予以辭退處理。



 七、對接收安置關停并轉企業(yè)職工的單位，經同級勞動部門審批，可以相應劃撥職工人數(shù)和工資總額指標，但需報上級勞動部門備案。



 八、關停并轉企業(yè)的職工，被安排到新的工作崗位后，其工資、獎金、勞保福利待遇，由接收單位按照國家有關規(guī)定確定。



 九、關停企業(yè)中符合離退休條件的人員，由企業(yè)主管部門或原單位按照國家規(guī)定予以辦理離退休手續(xù)。關閉企業(yè)的離退休人員由企業(yè)主管部門負責管理，停產（停業(yè)）整頓企業(yè)的離退休人員，仍由原企業(yè)負責管理。



 十、關停企業(yè)職工中，已參加退休費用社會統(tǒng)籌的，其離退休費由統(tǒng)籌機構發(fā)給。未參加退休費用社會統(tǒng)籌的，屬關閉企業(yè)職工的離退休費，由企業(yè)主管部門發(fā)給；屬停產（停業(yè)）整頓企業(yè)職工的離退休費，由原企業(yè)發(fā)給。



 十一、關停企業(yè)職工中，從社會上招聘的人員，可予解聘。勞動合同制工人，可以比照《
國營企業(yè)實行勞動合同制暫行規(guī)定》中處理宣告破產或者瀕臨破產處于法定整頓期間的企業(yè)職工的規(guī)定，解除勞動合同，并按國家規(guī)定標準發(fā)給待業(yè)救濟金。

 關停并轉企業(yè)職工的安置工作，涉及面廣，政策性強，請各級人民政府和有關部門加強領導，及時研究解決工作中的問題。勞動部門、企業(yè)主管部門和有關綜合經濟管理部門要互相支持，積極配合，切實做好有關職工的安置工作。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本通知精神，結合實際情況制定具體安置辦法。