• 【發(fā)布單位】機(jī)械電子工業(yè)部/勞動(dòng)部
• 【發(fā)布文號(hào)】機(jī)電人(1991)444號(hào)
• 【發(fā)布日期】1991-03-22
• 【生效日期】1991-03-22
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

機(jī)電行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)實(shí)施辦法

機(jī)電行業(yè)高級(jí)技師評(píng)聘試點(diǎn)實(shí)施辦法
 
（機(jī)電部、勞動(dòng)部機(jī)電人（1991）444號(hào)
 1991年3月22日）
 為穩(wěn)定生產(chǎn)第一線高水平的技術(shù)人才，引導(dǎo)工人在生產(chǎn)崗位上刻苦鉆研技術(shù)（業(yè)務(wù)），鼓勵(lì)技師在技藝上精益求精，發(fā)揮他們?cè)谏a(chǎn)實(shí)踐中的骨干作用，根據(jù)國(guó)務(wù)院國(guó)辦發(fā)（1988）10號(hào)《關(guān)于從工人、農(nóng)民及其他勞動(dòng)者中選拔和培養(yǎng)各級(jí)技術(shù)人才的通知》的精神和勞動(dòng)部勞培字（1990）14號(hào)《
關(guān)于高級(jí)技師評(píng)聘的實(shí)施意見(jiàn)》的規(guī)定，結(jié)合機(jī)械電子行業(yè)的實(shí)際情況，特制定本辦法。



 一、實(shí)行范圍和職務(wù)名稱(chēng)

 高級(jí)技師是在高級(jí)技術(shù)工人中設(shè)置的高級(jí)技術(shù)職務(wù)，評(píng)聘高級(jí)技師是技師聘任制的組成部分。

 機(jī)械電子行業(yè)高級(jí)技師的評(píng)聘應(yīng)根據(jù)生產(chǎn)發(fā)展的需要，在生產(chǎn)工藝復(fù)雜、技術(shù)要求高和能夠反映綜合技能的生產(chǎn)崗位進(jìn)行，按專(zhuān)業(yè)確定其職務(wù)名稱(chēng)。凡符合上述要求并在生產(chǎn)崗位上作出突出貢獻(xiàn)的技師均可申請(qǐng)參加高級(jí)技師考評(píng)。



 二、任職條件

 （1）具有本專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的技術(shù)理論知識(shí)以及高超、精湛的技藝和綜合操作技能，了解和掌握相關(guān)專(zhuān)業(yè)（工種）的知識(shí)和操作技能。

 （2）任技師3年以上，并做出突出貢獻(xiàn)，在本企業(yè)或本地區(qū)的本專(zhuān)業(yè)中具有一定的影響和知名度。

 （3）在工藝改進(jìn)、質(zhì)量攻關(guān)、技術(shù)革新、技術(shù)改造方面，在學(xué)習(xí)、消化、推廣和應(yīng)用國(guó)內(nèi)外先進(jìn)技術(shù)方面，在防止和排除大事故隱患方面，在大型和高精尖設(shè)備的安裝、調(diào)試、操作、維修和保養(yǎng)等方面成績(jī)顯著，貢獻(xiàn)突出。

 （4）具有培養(yǎng)高級(jí)技術(shù)工人和技師的能力，并且積極主動(dòng)無(wú)保留地傳授技藝或絕技。

 （5）能夠堅(jiān)持正常的生產(chǎn)和工作。



 三、比例限額

 高級(jí)技師的比例限額，控制在應(yīng)聘技師總數(shù)的10％以?xún)?nèi)。具體名額和津貼指標(biāo)由各主管部門(mén)根據(jù)所屬單位的實(shí)際情況，統(tǒng)一掌握和使用。



 四、職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)和待遇

 被聘任的高級(jí)技師實(shí)行高級(jí)技師職務(wù)津貼。每級(jí)技師職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)，按每月人均50元標(biāo)準(zhǔn)核算。每個(gè)高級(jí)技師的具體職務(wù)津貼標(biāo)準(zhǔn)由各單位在每月40～60元的幅度內(nèi)自行確定，不得壓低或提高，更不準(zhǔn)挪作它用。高級(jí)技師的職務(wù)津貼從本人受聘之日起執(zhí)行。已享受的技師職務(wù)津貼予以取消。高級(jí)技師的職務(wù)津貼從本人受聘之日起執(zhí)行。已享受的技師職務(wù)津貼予以取消。高級(jí)技師在受聘期間（2年以上）退休，其職務(wù)津貼列入工資基數(shù)計(jì)算退休費(fèi)。對(duì)核準(zhǔn)下達(dá)的增資指標(biāo)，企業(yè)列入生產(chǎn)成本，機(jī)關(guān)、事業(yè)單位由工資科目開(kāi)支。

 被聘任的高級(jí)技師可享受本單位高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員的有關(guān)待遇。高級(jí)技師的退休年齡應(yīng)根據(jù)單位生產(chǎn)的特殊需要和本人身體的實(shí)際狀況可適當(dāng)延長(zhǎng)，不搞“一刀切”。凡確需延長(zhǎng)的要經(jīng)單位上一級(jí)主管部門(mén)批準(zhǔn)。



 五、評(píng)審組織

 試點(diǎn)單位所在的省、自治區(qū)、直轄市及計(jì)劃單列市機(jī)械電子工業(yè)主管部門(mén)，國(guó)家計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)，中國(guó)汽車(chē)工業(yè)總公司都要建立健全高級(jí)技師評(píng)審委員會(huì)，負(fù)責(zé)本地區(qū)或本系統(tǒng)所屬單位評(píng)審高級(jí)技師的工作。評(píng)審委員會(huì)應(yīng)有1／2以上的高級(jí)工程師和高級(jí)技師參加。

 試點(diǎn)單位亦應(yīng)建立相應(yīng)的考核組織，負(fù)責(zé)本單位考核高級(jí)技師的工作。



 六、評(píng)審程序和要求

 高級(jí)技師的評(píng)審工作一般要經(jīng)過(guò)學(xué)習(xí)動(dòng)員、本人申報(bào)成績(jī)或成果、撰寫(xiě)專(zhuān)業(yè)技術(shù)工作總結(jié)和單項(xiàng)成果論文、填寫(xiě)申報(bào)表格、單位組織專(zhuān)家答辯考試、考核審查推薦，上級(jí)有關(guān)部門(mén)審核批準(zhǔn)和頒發(fā)證書(shū)。

 各級(jí)考評(píng)組織在考核審查時(shí)，應(yīng)注意本人的實(shí)績(jī)和對(duì)單位做出的貢獻(xiàn)。堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)的原則，嚴(yán)格按照任職條件進(jìn)行考評(píng)，不搞照顧和降低標(biāo)準(zhǔn)。要特別注意從中、青年技術(shù)工人中培養(yǎng)和選拔優(yōu)秀人才。



 七、審批權(quán)限

 高級(jí)技師的審批權(quán)限，地方所屬單位的高級(jí)技師分別由各省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市的勞動(dòng)行政部門(mén)核準(zhǔn)發(fā)證；中國(guó)汽車(chē)工業(yè)總公司負(fù)責(zé)直屬單位高級(jí)技師的核準(zhǔn)發(fā)證。國(guó)家計(jì)劃單列的企業(yè)集團(tuán)和機(jī)電部直屬單位的高級(jí)技師由機(jī)電部核準(zhǔn)發(fā)證。

 上述各級(jí)主管部門(mén)正式批準(zhǔn)的高級(jí)技師評(píng)審呈報(bào)表應(yīng)報(bào)部人事勞動(dòng)司四份備案。

 取得高級(jí)技師合格證書(shū)的，由本單位的行政領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行聘任、頒發(fā)聘書(shū)和簽定聘約。聘期一般為3～5年。聘任期滿(mǎn)后，對(duì)符合條件的可以續(xù)聘。



 八、評(píng)聘高級(jí)技師的其他問(wèn)題，均按技師聘任制的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 九、試點(diǎn)的省、自治區(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市機(jī)械電子工業(yè)主管部門(mén)，中國(guó)汽車(chē)工業(yè)總公司，國(guó)家計(jì)劃單列企業(yè)集團(tuán)和部直屬單位可以根據(jù)本辦法制定具體實(shí)施細(xì)則。



 十、本辦法的解釋權(quán)歸機(jī)械電子工業(yè)部人事勞動(dòng)司。



 十一、本辦法自頒發(fā)之日起執(zhí)行。