• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號】人調(diào)發(fā)[1991]1號文
• 【發(fā)布日期】1991-01-13
• 【生效日期】1991-01-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國家行政機關(guān)工作人員回避暫行規(guī)定

 國家行政機關(guān)工作人員回避暫行規(guī)定
 
（1991年1月13日人事部以人調(diào)發(fā)＜1991＞1號文印發(fā)）

 第一條 為了健全干部人事管理制度，促進國家行政機關(guān)的廉政建設(shè)，消除親屬聚集所帶來的危害，保證國家行政機關(guān)工作人員公正廉潔，依法執(zhí)行公務(wù)，特制定本規(guī)定。



 第二條 國家行政機關(guān)工作人員應(yīng)回避的親屬關(guān)系為：夫妻關(guān)系；直系血親（包括擬制血親）關(guān)系；三代以內(nèi)旁系血親及其配偶關(guān)系；近姻親關(guān)系（即配偶的父母、兄弟姐妹，兒女的配偶及兒女配偶的父母）。



 第三條 國家行政機關(guān)工作人員之間凡有本規(guī)定第二條所列親屬關(guān)系的，不得擔(dān)任雙方直接隸屬于同一行政首長的職務(wù)或有上下級領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的職務(wù)；也不得在其中一方從事人事、監(jiān)察、審計、財務(wù)工作的單位中任職。



 第四條 國家行政機關(guān)工作人員的職務(wù)回避按以下原則進行：

 職務(wù)級別不同的，由職務(wù)較低的一方回避，個別因工作特殊需要的，經(jīng)人事部門批準(zhǔn)，也可由職務(wù)較高的一方回避；職務(wù)級別相同的，由人事部門根據(jù)工作需要和當(dāng)事人的情況決定其中一方回避。



 第五條 國家行政機關(guān)工作人員在錄用、晉升、調(diào)配過程中有義務(wù)如實向主管的干部或人事部門申報應(yīng)回避的親屬情況；各級干部、人事部門在人員錄用、晉升、調(diào)配過程中應(yīng)對當(dāng)事人進行嚴(yán)格的審查；對因聯(lián)姻等新形成的親屬關(guān)系，也應(yīng)進行經(jīng)常性檢查，確定有無需要回避的情況，并及時作出處理。



 第六條 國家行政機關(guān)工作人員在辦理人員的錄用、考核、獎懲、任免、晉升、調(diào)配、出國審批、專業(yè)技術(shù)職務(wù)評定及監(jiān)察、審計等公務(wù)活動中，凡涉及到本人或與本人有本規(guī)定第二條所列親屬關(guān)系的，應(yīng)自行申請回避，不得參加有關(guān)調(diào)查、討論、審核、決定，也不得以任何形式施加影響。



 第七條 應(yīng)回避的國家行政機關(guān)工作人員，如拒不服從合理安排，經(jīng)批評教育無效的，除采取必要的行政措施予以糾正外，有關(guān)部門還應(yīng)給予其必要的行政處分。



 第八條 在特殊部門和特殊崗位任職的國家行政機關(guān)工作人員，經(jīng)同級政府人事部門批準(zhǔn)，可暫不實行回避。



 第九條 各級政府人事部門應(yīng)對本規(guī)定執(zhí)行的情況進行監(jiān)督、檢查，對違犯本規(guī)定的，應(yīng)及時采取行政措施加以糾正。



 第十條 本規(guī)定適用于各級政府工作部門及其直屬事業(yè)單位。



 第十一條 本規(guī)定自公布之日起施行。