• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】勞辦計字[1990]21號
• 【發(fā)布日期】1990-07-18
• 【生效日期】1990-07-18
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動部辦公廳對《關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、 哺乳期間解除、終止勞動合同問題的請示》的復函

勞動部辦公廳對《關(guān)于外商投資企業(yè)女職工在孕期、產(chǎn)期、
 哺乳期間解除、終止勞動合同問題的請示》的復函
 
（1990年7月18日勞辦計字＜1990＞21號）
上海市勞動局：

 你局滬勞外＜1990＞13號文收悉。經(jīng)研究，函復如下：



一、對外商投資企業(yè)實行計劃生育的女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間解除勞動合同的問題，現(xiàn)應按國務院《
女職工勞動保護規(guī)定》（以下簡稱《規(guī)定》）的有關(guān)條款執(zhí)行。



二、孕期、產(chǎn)期、哺乳期間的女職工在合同規(guī)定的試用期內(nèi)發(fā)現(xiàn)不符合錄用條件的，可以辭退。但不得以女職工懷孕、休產(chǎn)假、哺乳為由辭退。



三、《規(guī)定》第四條“不得在女職工懷孕期、產(chǎn)期、哺乳期解除勞動合同”的規(guī)定，是指企業(yè)不得以女職工懷孕、生育和哺乳為由解除勞動合同，至于女職工在“三期”內(nèi)違紀，按照有關(guān)規(guī)定和勞動合同應予辭退的，可以辭退。



四、對實行計劃生育的女職工，在“三期”內(nèi)勞動合同期雖滿，也不能解除其勞動合同，必須延續(xù)到哺乳期滿。