• 【發(fā)布單位】人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】人專發(fā)[1990]1號(hào)
• 【發(fā)布日期】1990-02-06
• 【生效日期】1990-02-06
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

人事部關(guān)于一九九0年度選拔有突出貢獻(xiàn)的 中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家的通知

 人事部關(guān)于一九九0年度選拔有突出貢獻(xiàn)的
 中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家的通知
 
（人專發(fā)〔1990〕1號(hào)）
 根據(jù)中央組織部等四部于一九八四年一月二十七日聯(lián)合發(fā)出的《優(yōu)先提高有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家待遇的通知》精神，決定在一九九0年度繼續(xù)開展有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家的選拔評(píng)審工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、 選拔范圍

 主要在科學(xué)研究（自然科學(xué)、社會(huì)科學(xué)）、技術(shù)（包括工、農(nóng)、醫(yī)）管理、高等教育等領(lǐng)域從事研究、技術(shù)、科技管理和教學(xué)工作的專業(yè)技術(shù)人員中選拔。



 二、 標(biāo)準(zhǔn)條件

 有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家必須是熱愛社會(huì)主義祖國，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，堅(jiān)持改革開放，遵紀(jì)守法，有良好的職業(yè)道德；年齡大體在55周歲以下，并符合下列條件之一者：

 1．在理論研究（自然科學(xué)或社會(huì)科學(xué)）上有創(chuàng)造性的成果，具有重大科學(xué)價(jià)值或顯著的社會(huì)（經(jīng)濟(jì)）效益，得到國內(nèi)外公認(rèn)，達(dá)到國際先進(jìn)水平的。

 2．在技術(shù)（包括工、農(nóng)、醫(yī)）工作中，有重大發(fā)明創(chuàng)造或重大技術(shù)革新，在國內(nèi)同行中處于領(lǐng)先地位，經(jīng)過實(shí)踐證明，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益的。

 3．在管理工作中，能結(jié)合實(shí)際運(yùn)用現(xiàn)代化科學(xué)管理的理論，創(chuàng)造出一套切實(shí)可行的科學(xué)的管理方法和具體措施，經(jīng)實(shí)踐檢驗(yàn)，能夠取得顯著的經(jīng)濟(jì)效益或社會(huì)效益，在國內(nèi)同行業(yè)中處于領(lǐng)先地位的。

 4．有其他專業(yè)工作中，做出特別優(yōu)異的成績(jī)，對(duì)社會(huì)主義精神文明和物質(zhì)文明建設(shè)有重大貢獻(xiàn)，具有顯著的經(jīng)濟(jì)效益和社會(huì)效益，在國內(nèi)同行業(yè)享有較高聲譽(yù)的。

 上述條件，要從嚴(yán)掌握，寧缺毋濫，確保質(zhì)量。



 三、 申報(bào)參考名額

 根據(jù)你?。ú浚┓秶鷥?nèi)專業(yè)技術(shù)人員數(shù)量，近幾年科研成果獲獎(jiǎng)狀況，以及參考有關(guān)國民經(jīng)濟(jì)發(fā)展中的地位等情況，研究決定分配給你?。ú浚┥陥?bào)有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家參考名額（ ）名。



 四、 選拔程序

 1．選拔對(duì)象以所在單位推薦為主，也可以由同行專家或?qū)W術(shù)團(tuán)體推薦，征得主管部門同意后填寫《有突出貢獻(xiàn)的中青年科學(xué)、技術(shù)、管理專家呈報(bào)表》一式三份上報(bào)。

 2．由省、自治區(qū)、直轄市或部委專業(yè)技術(shù)干部管理部門進(jìn)行考察，并組織有關(guān)專家或?qū)W術(shù)團(tuán)體評(píng)議通過，經(jīng)省、自治區(qū)、直轄市人民政府或部委審核同意后報(bào)國家人事部。



 五、《呈報(bào)表》由國家人事部統(tǒng)一制發(fā)，不得使用復(fù)印件。



 六、申報(bào)時(shí)間，截止至一九九0年九月未，人事部在一九九0年底前審批完畢。



 一九九0年二月六日