• 【發(fā)布單位】國(guó)家氣象局
• 【發(fā)布文號(hào)】國(guó)氣人發(fā)字[1988]第100號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-07-08
• 【生效日期】1988-07-08
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

關(guān)于首次選聘優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的試行辦法

關(guān)于首次選聘優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任
 高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)的試行辦法
 
（1988年7月8日）
 （國(guó)氣人發(fā)字〔1988〕第100號(hào)）
 為培養(yǎng)、選拔、造就一批學(xué)術(shù)成就突出、貢獻(xiàn)顯著的優(yōu)秀中青年專家隊(duì)伍，破除論資排輩等壓抑進(jìn)取心和創(chuàng)造性的陳腐觀念，為優(yōu)秀人才的脫穎而出創(chuàng)造條件，經(jīng)國(guó)家氣象局職稱改革領(lǐng)導(dǎo)小組研究，決定在全國(guó)氣象部門選拔一批優(yōu)秀中青年專業(yè)技術(shù)人員擔(dān)任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。選聘辦法如下：


一、選聘范圍

 在各級(jí)氣象業(yè)務(wù)部門、科研機(jī)構(gòu)、院校等單位直接從事業(yè)務(wù)技術(shù)、科研、教學(xué)、管理工作，業(yè)績(jī)突出，已在重要技術(shù)工作崗位上發(fā)揮顯著作用，年齡一般在四十五歲以下的中青年科技人員。


二、選聘標(biāo)準(zhǔn)

 凡堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則、有良好的職業(yè)道德、熟練掌握一門外語(yǔ)，并符合下列條件之一者，可聘任高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)：



1、在應(yīng)用技術(shù)研究方面，獲國(guó)家發(fā)明或國(guó)家科技進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上的主要完成者，或獲省、部級(jí)科技進(jìn)步獎(jiǎng)二等以上，或兩項(xiàng)以上省、部級(jí)科技進(jìn)步三等獎(jiǎng)的主要完成者。



2、在理論研究工作中有創(chuàng)造性成果，具有較高的科學(xué)價(jià)值，達(dá)到國(guó)內(nèi)先進(jìn)水平，或獲國(guó)家自然科學(xué)三等獎(jiǎng)以上；或兩項(xiàng)以上國(guó)家自然科學(xué)四等獎(jiǎng)的主要獲得者。



3、在重大引進(jìn)項(xiàng)目和引進(jìn)設(shè)備中，解決重要技術(shù)難題或關(guān)鍵性技術(shù)問(wèn)題，取得較大經(jīng)濟(jì)效益者；或在國(guó)家重大攻關(guān)、部門重大建設(shè)項(xiàng)目中做出重要貢獻(xiàn)，取得較大經(jīng)濟(jì)效益者。



4、有改革創(chuàng)新精神，在天氣預(yù)報(bào)工作中，刻苦鉆研，運(yùn)用現(xiàn)代化預(yù)報(bào)手段，提高預(yù)報(bào)準(zhǔn)確率，多次在重大災(zāi)害性關(guān)鍵性天氣預(yù)報(bào)或重要?dú)庀蠓?wù)中預(yù)報(bào)準(zhǔn)確；或在科技扶貧工作中做出了優(yōu)異成績(jī)，受到國(guó)家氣象局和當(dāng)?shù)卣谋碚?、?jiǎng)勵(lì)者。



5、在教書(shū)育人方面成績(jī)顯著，具有指導(dǎo)研究生的能力（中專學(xué)校應(yīng)具備培養(yǎng)教師的能力），是同行公認(rèn)的優(yōu)秀教師。



6、具有較豐富的業(yè)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，掌握現(xiàn)代化的科學(xué)管理理論，理論聯(lián)系實(shí)際，提出重大改革措施，在提高氣象工作效能，或在拓寬服務(wù)領(lǐng)域、提高氣象服務(wù)的社會(huì)和經(jīng)濟(jì)效益中作出了顯著成績(jī)，得到氣象部門公認(rèn)者。


三、選拔和聘任程序



1、引入競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，產(chǎn)生推薦名單。首先，主管部門根據(jù)名額分配確定崗位設(shè)置、職務(wù)職責(zé)和考核辦法，張榜公布。允許毛遂自薦，參與競(jìng)爭(zhēng)；也可以由行政領(lǐng)導(dǎo)或同行專家推薦參與競(jìng)爭(zhēng)。然后由所在單位中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)組織講演或答辯，經(jīng)篩選確定推薦名單后，按限額向大區(qū)高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)報(bào)送有關(guān)材料。



2、大區(qū)（或司局級(jí)）高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)評(píng)審委員會(huì)根據(jù)申報(bào)材料、演說(shuō)或答辯內(nèi)容和業(yè)務(wù)水平以及實(shí)際能力，進(jìn)行全面考核、評(píng)議，最后通過(guò)無(wú)記名投票選出。



3、公布任職資格前，各大區(qū)評(píng)審委員會(huì)辦公室應(yīng)將取得任職資格人員名單報(bào)國(guó)家氣象局職改辦征求意見(jiàn)，對(duì)不符合選聘標(biāo)準(zhǔn)的人員，國(guó)家氣象局有權(quán)予以糾正。然后，由司局級(jí)單位按有關(guān)文件規(guī)定辦理聘任手續(xù)。


四、職務(wù)指標(biāo)及其工資兌現(xiàn)辦法
 經(jīng)批準(zhǔn)的選聘人員，由國(guó)家氣象局劃轉(zhuǎn)職務(wù)指標(biāo)及相應(yīng)的增資額，被聘人員的職務(wù)工資均從被聘任之下月起進(jìn)入職務(wù)工資最低檔次。

 一九八八年七月八