• 【發(fā)布單位】水利電力部/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】(88)水電勞字第6號(hào)
• 【發(fā)布日期】1988-01-09
• 【生效日期】1988-01-09
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類別】國(guó)家法律法規(guī)

水利電力部、勞動(dòng)人事部 關(guān)于頒發(fā)《農(nóng)電企業(yè)編制定員暫行標(biāo)準(zhǔn)》的通知

 水利電力部、勞動(dòng)人事部
 關(guān)于頒發(fā)《農(nóng)電企業(yè)編制定員暫行標(biāo)準(zhǔn)》的通知
 
（1988年1月9日（88）水電勞字第6號(hào)）
 為了加強(qiáng)對(duì)農(nóng)電企業(yè)的行業(yè)管理，實(shí)行按定員定額組織生產(chǎn)，不斷提高農(nóng)電企業(yè)的勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，在深入調(diào)查，認(rèn)真測(cè)算，反復(fù)論證的基礎(chǔ)上，我們制定了《農(nóng)電企業(yè)編制定員暫行標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《暫行標(biāo)準(zhǔn)》）。現(xiàn)頒發(fā)給你們，在躉售縣試行?，F(xiàn)就試行中的有關(guān)事項(xiàng)通知如下：



 一、農(nóng)電企業(yè)編制定員暫行標(biāo)準(zhǔn)是農(nóng)電企業(yè)勞動(dòng)管理的基礎(chǔ)和依據(jù)。做好編制定員工作對(duì)于提高農(nóng)電企業(yè)素質(zhì)，深化農(nóng)電企業(yè)改革，實(shí)行承包經(jīng)營(yíng)責(zé)任制具有重要意義。因此，各級(jí)勞動(dòng)部門和農(nóng)電企業(yè)主管部門都應(yīng)高度重視企業(yè)定員工作，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真貫徹實(shí)施。



 二、由于全國(guó)農(nóng)電企業(yè)所處地理?xiàng)l件、技術(shù)和管理水平不同，各單位在試行中，應(yīng)本著從實(shí)際出發(fā)，因地制宜的原則，根據(jù)《暫行標(biāo)準(zhǔn)》，擬定編制定員方案，建立健全定員管理制度，在貫徹《暫行標(biāo)準(zhǔn)》時(shí)，各農(nóng)電企業(yè)在不突破編制定員總數(shù)的前提下，可根據(jù)實(shí)際需要調(diào)整內(nèi)部崗位定員。



 三、企業(yè)實(shí)行編制定員后的富余人員，要從原崗位上撤下來(lái)，并本著企業(yè)內(nèi)部消化為主的原則，通過(guò)開(kāi)辟新的生產(chǎn)、服務(wù)門路，大力興辦集體經(jīng)濟(jì)和“第三產(chǎn)業(yè)”及在職培訓(xùn)等方式，積極妥善進(jìn)行安置。



 四、各單位在試行中，要注意積累資料，做好定員的各種原始記錄和統(tǒng)計(jì)分析。及時(shí)反映貫徹《暫行標(biāo)準(zhǔn)》中遇到的問(wèn)題，以便適時(shí)作進(jìn)一步修改和完善。




 附： 水利電力部、勞動(dòng)人事部農(nóng)電企業(yè)編制定員暫行標(biāo)準(zhǔn)
 （一九八八年一月五日）



 總則





 一、為了加強(qiáng)農(nóng)電企業(yè)行業(yè)管理，科學(xué)、合理、節(jié)約使用勞動(dòng)力，按定員定額組織生產(chǎn)，不斷提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和經(jīng)濟(jì)效益，特制定本標(biāo)準(zhǔn)。



 二、本標(biāo)準(zhǔn)是在正常生產(chǎn)條件下，依據(jù)部頒運(yùn)行、檢修、安全規(guī)程，按全國(guó)平均先進(jìn)合理的綜合用工水平制定的。



 三、本標(biāo)準(zhǔn)作為農(nóng)電企業(yè)編制勞動(dòng)計(jì)劃，科學(xué)調(diào)配勞動(dòng)力，以及新建農(nóng)電工程設(shè)計(jì)定員的依據(jù)。



 四、由于農(nóng)電企業(yè)所處地理自然條件不同，影響企業(yè)定員因素較多，凡在本標(biāo)準(zhǔn)中沒(méi)有列入的生產(chǎn)或工作項(xiàng)目其相應(yīng)增加的定員，須經(jīng)（省或地、市）農(nóng)電主管部門批準(zhǔn)，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自增加定員。



 五、農(nóng)電企業(yè)應(yīng)結(jié)合經(jīng)濟(jì)體制和勞動(dòng)制度的改革，從實(shí)際出發(fā)，因地制宜地貫徹執(zhí)行本標(biāo)準(zhǔn)，要本著精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)，減少管理層次，合理節(jié)約使用勞動(dòng)力的原則，挖掘勞動(dòng)潛力，改善勞動(dòng)組織，不斷提高企業(yè)的管理水平。



 六、農(nóng)電企業(yè)按本標(biāo)準(zhǔn)測(cè)定的人員編制，須經(jīng)（省或地、市）農(nóng)電主管部門核定批準(zhǔn)。編制定員一經(jīng)核定，要嚴(yán)格執(zhí)行，不得任意突破，在不超過(guò)定員總數(shù)的前提下，企業(yè)可根據(jù)實(shí)際需要在內(nèi)部崗位工種間進(jìn)行余缺調(diào)劑。



 七、縣農(nóng)電局所屬的水力、火力發(fā)電廠按部頒《水力、火力發(fā)電廠定員標(biāo)準(zhǔn)》執(zhí)行。



 八、從本標(biāo)準(zhǔn)頒發(fā)之日起，過(guò)去有關(guān)農(nóng)電企業(yè)的定員標(biāo)準(zhǔn)即行廢止。



 九、本標(biāo)準(zhǔn)的解釋修改權(quán)屬水利電力部。

 附：（2）農(nóng)電企業(yè)編制定員暫行標(biāo)準(zhǔn)說(shuō)明及計(jì)算舉例（略）