• 【發(fā)布單位】勞動部
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】1987-05-11
• 【生效日期】1987-05-15
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

勞動人事部關于全民所有制單位技術工人合理流動暫行規(guī)定

勞動人事部關于全民所有制單位技術工人合理流動暫行規(guī)定
 
（1987年5月11日）

 第一條 為改革勞動力調配制度，促進技術工人的合理分布和使用。特制定本規(guī)定。



 第二條 本規(guī)定準予合理流動的技術工人，是全民所有制單位富余的或用非所學、用非所長的技術工人。



 第三條 全民所有制單位和勞動行政部門，應當支持和鼓勵技術工人按照本規(guī)定合理流動。



 第四條 技術工人合理流動的方向是：

 （一）從大中城市到小城鎮(zhèn)；

 （二）從沿海、內地到邊疆、艱苦地區(qū)；

 （三）從全民所有制大中型企業(yè)到全民所有制小型企業(yè)；

 （四）從全民所有制企業(yè)到集體所有制企業(yè)（含鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)，下同）；

 （五）從經濟發(fā)達地區(qū)到經濟開發(fā)地區(qū)；

 （六）從技術工人密集的地區(qū)和單位，到技術工人短缺的地區(qū)和單位。



 第五條 技術工人合理流動的形式是：

 （一）調動；

 （二）招聘；

 （三）借調；

 （四）實行勞務承包、技術咨詢；

 （五）有關方面協(xié)商同意的其他形式。



 第六條 技術工人流動，應當經所在單位批準；跨省、自治區(qū)、直轄市流動的，應當征得雙方勞動行政部門同意。



 第七條 全民所有制單位接到技術工人要求流動的書面申請后，應當在2個月內作出答復。如逾期未作答復或不予批準，要求流動的技術工人可以向單位所在地勞動行政部門提出書面申請。對符合本規(guī)定要求的，勞動行政部門可直接批準，技術工人所在單位應當執(zhí)行。



 第八條 技術工人要求流動的申請被批準后，方可辦理有關手續(xù)。除調動以外的其他形式的流動，技術工人與單位之間、單位與單位之間，應簽訂合同，對流動形式、工作期限、工資福利、勞保待遇及其他權利、義務關系作出明確確定。并報送雙方所在地勞動行政部門備案。



 第九條 符合本規(guī)定第四條第四項規(guī)定合理流動的技術工人。屬于單位同意調動的，可以保留全民所有制單位工人身份，需要再次流動時，經有關方面協(xié)商同意還可以到全民所有制單位工作。

 經批準到邊疆或艱苦地區(qū)工作的，其工資福利待遇由雙方協(xié)商確定。



 第十條 經批準流動的技術工人，不得私自帶走原單位的技術資料和科技成果。對私自帶走技術資料或科技成果的，或因私自帶走技術資料和科技成果給原單位造成經濟損失的，技術工人和受益單位應當承擔賠償責任。



 第十一條 未經批準，技術工人不得擅自離職。對擅自離職的，以曠工論處?？砂凑铡?企業(yè)職工獎懲條例》的規(guī)定，給予除名處理。被降名的技術工人，自除名之日起一年內其他單位不得錄用。



 第十二條 對違反本規(guī)定，私自以全民所有制單位招收、招聘技術工人的，技術工人所在地的勞動行政部門有權責令招收、招聘單位限期將人退回，并可給予經濟處罰。



 第十三條 對違反本規(guī)定情節(jié)嚴重的，有關主管部門應當追究單位負責人和直接責任人的行政責任。



 第十四條 執(zhí)行本規(guī)定發(fā)生爭議時，由雙方協(xié)商解決。協(xié)商無效的，由當?shù)貏趧有姓块T協(xié)助解決。

 跨省、自治區(qū)、直轄市發(fā)生爭議的，由雙方所在地的勞動行政部門協(xié)助解決。



 第十五條 本規(guī)定不適用于實行勞動合同制的技術工人。



 第十六條 省、自治區(qū)、直轄市人民政府可以根據本規(guī)定制定實施辦法，并送勞動人事部備案。



 第十七條 本規(guī)定自1987年5月15日起實施。