• 【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人干(1986)50號
• 【發(fā)布日期】1986-09-29
• 【生效日期】1986-09-29
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于 國家行政機關(guān)中部分行政人員實行職務(wù)工資有關(guān)問題的通知

 國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于
 國家行政機關(guān)中部分行政人員實行職務(wù)工資有關(guān)問題的通知
 
（1986年9月29日勞人干（1986）50號）
 為貫徹落實中共中央、國務(wù)院《關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革問題的通知》（中發(fā)〔1985〕9號文件）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)國務(wù)院批準(zhǔn)，對國家行政機關(guān)中部分行政人員實行職務(wù)工資的有關(guān)問題，通知如下。



 一、關(guān)于處、科級領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)

 1．國務(wù)院各部門的處，一般設(shè)正職一人或正副職各一人，任務(wù)較重、人數(shù)較多的處可增設(shè)副職一人。國務(wù)院各部門的處級領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的比例平均不超過一比三（即平均一名處級領(lǐng)導(dǎo)，至少有三名一般工作人員）。

 2．省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門的處，一般設(shè)正職一人或正副職各一人，任務(wù)較重、人數(shù)較多的處可增設(shè)副職一人。這些部門的處級領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的比例平均不超過一比四。

 3．地級的市（自治州）人民政府工作部門的科，設(shè)正職一人或正副職各一人。這些部門的科級領(lǐng)導(dǎo)與一般工作人員的比例平均不超過一比四。

 4．縣級人民政府工作部門設(shè)正職一人，副職一至二人。



 二、關(guān)于一般行政職務(wù)

 1．一般行政職務(wù)是指主任科員、副主任科員、科員、辦事員。主任科員、副主任科員只在國務(wù)院各部門和省、自治區(qū)、直轄市人民政府中不設(shè)科的處內(nèi)設(shè)置。

 2．擔(dān)任上述職務(wù)的人員，必須擁護(hù)黨的十一屆三中全會以來的路線、方針、政策、堅持四項基本原則，具有處理本職工作的科學(xué)文化知識和政策水平，積極工作，能夠較好地完成領(lǐng)導(dǎo)交給的工作任務(wù)，遵紀(jì)守法，作風(fēng)正派。其他條件是：

 辦事員：能夠完成一般性具體工作。

 科員：能夠獨立處理本處（室）、科的一般性工作，起草一般性文件。

 副主任科員：熟悉分管工作的情況，掌握有關(guān)政策、制度、規(guī)定，有獨立工作能力，能夠較好地草擬文件。

 主任科員：能夠根據(jù)黨和國家的政策、規(guī)定，熟練地草擬文件，能夠獨立承擔(dān)調(diào)查研究、制定工作計劃、總結(jié)工作經(jīng)驗的任務(wù)，具有一定的組織領(lǐng)導(dǎo)能力。

 3．主任科員、副主任科員與科員、辦事員的比例，國務(wù)院各部門平均不超過一比一；省、自治區(qū)、直轄市人民政府工作部門平均不超過一比二。對于年齡五十多歲，工齡在三十年以上，符合任現(xiàn)職條件的人員，允許一次性定為主任科員或副主任科員，不占比例限額。



 三、其他

 1．國務(wù)院各部門設(shè)在地方的直屬機關(guān)，按本通知對地方相應(yīng)規(guī)格機構(gòu)的要求確定各種職務(wù)的職數(shù)及比例。

 2．各地區(qū)、各部門在實施工作中，要加強領(lǐng)導(dǎo)，做好思想政治工作；要統(tǒng)一認(rèn)識，嚴(yán)格紀(jì)律，不能降低任職標(biāo)準(zhǔn)，不能各行其是。