• 【發(fā)布單位】國務(wù)院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪(1985)69號
• 【發(fā)布日期】1985-12-13
• 【生效日期】1985-12-13
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于大三線 地區(qū)搬遷事業(yè)單位職工套改新工資標準問題的處理意見

國務(wù)院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于大三線
 地區(qū)搬遷事業(yè)單位職工套改新工資標準問題的處理意見
 
（勞人薪（1985）69號1985年12月13日）
 最近，一些地區(qū)和部門詢問，成建制搬遷到大三線地區(qū)的事業(yè)單位職工，在這次工資制度改革中如何套改新工資標準問題。經(jīng)與有關(guān)省和部門研究，現(xiàn)提出以下處理意見，請按照執(zhí)行。

 對于由較高工資區(qū)成建制地搬遷到大三線地區(qū)的事業(yè)單位，當時根據(jù)國務(wù)院（66）國勞字11號文件的有關(guān)規(guī)定，仍執(zhí)行搬遷前原高類工資區(qū)工資標準的職工，這次工資制度改革，應(yīng)按該事業(yè)單位所在工資區(qū)同類人員同等級現(xiàn)行工資標準套改本類工資區(qū)新工資標準，其原工資高于當?shù)赝愅壢藛T現(xiàn)行工資（這次套改前的標準工資，下同）的部分繼續(xù)發(fā)給，在這次工資制度改革中暫不予以抵銷，調(diào)離大三線地區(qū)時，則應(yīng)取消，按調(diào)入地區(qū)的工資標準執(zhí)行。

 對于現(xiàn)在大三線五類工資區(qū)搬遷事業(yè)單位工作，根據(jù)國務(wù)院、中央軍委國發(fā)〔1979〕18號文件中的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行六類工資區(qū)工資標準的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，也可以參照上述辦法進行套改，其原六類區(qū)工資高于五類區(qū)工資的部分可以繼續(xù)發(fā)給，但按規(guī)定應(yīng)抵銷的工資仍應(yīng)繼續(xù)抵銷?，F(xiàn)在大三線其他單位及大三線以外其他地區(qū)工作的軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部，是否也參照上述辦法進行套改，按這次工資制度改革的領(lǐng)導(dǎo)體制，由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府和各有關(guān)部門研究確定。

 在這次工資制度改革以前已經(jīng)調(diào)離大三線地區(qū)，仍執(zhí)行高于當?shù)毓べY區(qū)類別的工資的原成建制搬遷職工，應(yīng)按勞人薪〔1985〕20號文件的有關(guān)規(guī)定辦理，即按所在工資區(qū)同類人員同等級的現(xiàn)行工資標準套改本類工資區(qū)新工資標準，現(xiàn)行工資高出部分不予保留。