• 【發(fā)布單位】國(guó)務(wù)院工資制度改革小組/勞動(dòng)人事部
• 【發(fā)布文號(hào)】勞人薪(1985)68號(hào)
• 【發(fā)布日期】1985-12-11
• 【生效日期】1985-12-11
• 【失效日期】--
• 【文件來(lái)源】
• 【所屬類(lèi)別】國(guó)家法律法規(guī)

國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于地質(zhì) 礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊(duì)工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知

 國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部關(guān)于地質(zhì)
 礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊(duì)工作人員工資制度改革問(wèn)題的通知
 
（勞人薪（1985）68號(hào)1985年12月11日）
地質(zhì)礦產(chǎn)部：

 你部制定的《地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊(duì)工作人員工資制度改革實(shí)施方案》，經(jīng)我們研究提出意見(jiàn)，已經(jīng)中央、國(guó)務(wù)院領(lǐng)導(dǎo)同志同意，現(xiàn)將文件轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)按照?qǐng)?zhí)行。

 各省、自治區(qū)、直轄市人民政府所屬的野外地質(zhì)勘探隊(duì)，可根據(jù)本方案的規(guī)定，制定適合本地區(qū)實(shí)際情況的野外地質(zhì)勘探隊(duì)工作人員工資制度改革的實(shí)施方案貫徹執(zhí)行，并抄報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組和地質(zhì)礦產(chǎn)部備案。

 國(guó)務(wù)院有關(guān)部門(mén)和直屬機(jī)構(gòu)所屬的地質(zhì)勘探隊(duì)，原本就是執(zhí)行原地質(zhì)部野外地質(zhì)隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的，這次工資改革仍可按上述方案執(zhí)行；原來(lái)沒(méi)有執(zhí)行原地質(zhì)部野外地質(zhì)隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)的，需要報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組批準(zhǔn)后，方可改按上述方案執(zhí)行。




 附： 地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊(duì)工作

 人員工資制度改革實(shí)施方案



 根據(jù)中共中央、國(guó)務(wù)院下達(dá)的《國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》和國(guó)務(wù)院工資制度改革小組、勞動(dòng)人事部《關(guān)于實(shí)施國(guó)家機(jī)關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問(wèn)題的規(guī)定》，結(jié)合地質(zhì)部門(mén)的實(shí)際情況，對(duì)地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊(duì)工作人員的工資制度改革，提出如下實(shí)施方案。



 一、地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬野外地質(zhì)勘探隊(duì)各類(lèi)行政管理人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員實(shí)行以職務(wù)工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制，工人實(shí)行以崗位工資為主要內(nèi)容的結(jié)構(gòu)工資制。結(jié)構(gòu)工資由基礎(chǔ)工資、職務(wù)（崗位）工資、工齡津貼和獎(jiǎng)勵(lì)工資四個(gè)部分組成。

 （一）職務(wù)（崗位）工資。

 行政人員按擔(dān)任的行政管理職務(wù)確定職務(wù)工資，專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員按擔(dān)任的專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)確定職務(wù)工資，職務(wù)工資隨職務(wù)或工作的變動(dòng)而變動(dòng)。

 1．野外地質(zhì)勘探隊(duì)行政人員和工程技術(shù)人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表一、二。其職務(wù)的職責(zé)要求、人員結(jié)構(gòu)比例和聘任辦法另行規(guī)定。

 2．野外地質(zhì)勘探隊(duì)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表三。

 （二）基礎(chǔ)工資、工齡津貼、獎(jiǎng)勵(lì)工資按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。



 二、職務(wù)（崗位）工資的套改辦法。為了保持野外地質(zhì)勘探隊(duì)同國(guó)家機(jī)關(guān)同級(jí)人員的合理工資差距，可按套改新工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表執(zhí)行，詳見(jiàn)附表五。



 三、野外地質(zhì)勘探隊(duì)地區(qū)工資補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)辦法。

 （一）野外地質(zhì)勘探隊(duì)現(xiàn)行地質(zhì)五類(lèi)和五類(lèi)以上工資區(qū)的職工，均執(zhí)行地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)的基礎(chǔ)工資和職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)。并以此為基數(shù)，按現(xiàn)行地質(zhì)工資類(lèi)區(qū)的比例，另外計(jì)發(fā)地區(qū)工資補(bǔ)貼。野外地質(zhì)勘探隊(duì)地質(zhì)三、四類(lèi)工資區(qū)基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)及五類(lèi)以上工資區(qū)地區(qū)工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)見(jiàn)附表四。

 （二）有些地區(qū)的野外地質(zhì)勘探隊(duì)根據(jù)規(guī)定按原工資標(biāo)準(zhǔn)的一定百分比發(fā)給部分地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼的，這次工資制度改革，其生活費(fèi)補(bǔ)貼也應(yīng)按勞人薪〔1985〕20號(hào)文件規(guī)定的辦法折算為地區(qū)工資補(bǔ)貼，折算后的地區(qū)工資補(bǔ)貼與前項(xiàng)合并計(jì)發(fā)。折算后的地區(qū)工資補(bǔ)貼的比例，應(yīng)報(bào)地質(zhì)礦產(chǎn)部批準(zhǔn)，批準(zhǔn)后，報(bào)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組備案。其現(xiàn)行地區(qū)生活費(fèi)補(bǔ)貼是按絕對(duì)金額計(jì)發(fā)的，一般不予變動(dòng)，個(gè)別現(xiàn)行標(biāo)準(zhǔn)偏低需要調(diào)整的，由各地質(zhì)礦產(chǎn)局提出意見(jiàn)，商得當(dāng)?shù)貏趧?dòng)人事部門(mén)同意后報(bào)地質(zhì)礦產(chǎn)部審查并經(jīng)國(guó)務(wù)院工資制度改革小組批準(zhǔn)后實(shí)行。



 四、調(diào)整野外地質(zhì)勘探隊(duì)工資類(lèi)區(qū)。

 從一九八五年七月一日起，將現(xiàn)行野外地質(zhì)勘探隊(duì)二類(lèi)工資區(qū)提高到三類(lèi)工資區(qū)，并按三類(lèi)工資區(qū)的工資標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行工資制度改革。



 五、實(shí)施工資制度改革方案的補(bǔ)充規(guī)定。

 （一）各地質(zhì)礦產(chǎn)局、專(zhuān)業(yè)局要根據(jù)本方案確定的行政人員和專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員職務(wù)名稱(chēng)及人員結(jié)構(gòu)比例（另發(fā)），對(duì)所屬單位進(jìn)行定編、定員，并按規(guī)定核定各種職務(wù)的結(jié)構(gòu)比例和人數(shù)限額。

 （二）對(duì)每個(gè)工作人員的職務(wù)工資，采取從上到下逐級(jí)核定的辦法，不搞群眾評(píng)議。

 工作人員的職務(wù)工資，按照現(xiàn)行的干部管理權(quán)限審批。

 （三）專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員兼任相當(dāng)副科長(zhǎng)以上領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、實(shí)行任期制的，職務(wù)工資按所擔(dān)任兩種職務(wù)中職務(wù)工資高的一種執(zhí)行。

 （四）野外地質(zhì)勘探隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)只適用于野外地質(zhì)勘探隊(duì)，非野外地質(zhì)勘探隊(duì)不得執(zhí)行野外地質(zhì)勘探隊(duì)工資標(biāo)準(zhǔn)。職工調(diào)離野外地質(zhì)勘探隊(duì)后，改按調(diào)入單位的工資制度執(zhí)行，不再享受原野外地質(zhì)勘探隊(duì)工資待遇。

 （五）野外地質(zhì)勘探隊(duì)新參加工作人員的工資待遇。

 1．新參加工作的干部，均實(shí)行一年見(jiàn)習(xí)期，見(jiàn)習(xí)期間不實(shí)行結(jié)構(gòu)工資制。見(jiàn)習(xí)期間各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生的臨時(shí)工資待遇，地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)分別為，初中畢業(yè)生44元；高中、中專(zhuān)畢業(yè)生50元；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生56元；大學(xué)本科畢業(yè)生63元；取得第二學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生和取得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生70元。

 見(jiàn)習(xí)期滿后，按確定的職務(wù)，領(lǐng)取相應(yīng)的職務(wù)工資。在地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)，初中畢業(yè)生按一般辦事員的最低職務(wù)工資加基礎(chǔ)工資之和56元發(fā)給；高中、中專(zhuān)畢業(yè)生按辦事員職務(wù)工資五級(jí)加基礎(chǔ)工資之和63元發(fā)給；大學(xué)專(zhuān)科畢業(yè)生按科員職務(wù)工資六級(jí)加基礎(chǔ)工資之和71元發(fā)給；大學(xué)本科畢業(yè)生按科員職務(wù)工資五級(jí)加基礎(chǔ)工資之和77元發(fā)給；取得第二學(xué)士學(xué)位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生，按科員職務(wù)工資四級(jí)加基礎(chǔ)工資之和84元發(fā)給。少數(shù)優(yōu)秀的還可以定較高的職務(wù)工資，比較差的可以定較低的職務(wù)工資。

 入學(xué)前工作滿一年以上的各類(lèi)學(xué)校畢業(yè)生，可以不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，直接按上述定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)定級(jí)。取得博士、碩士學(xué)位的畢業(yè)研究生，也不實(shí)行見(jiàn)習(xí)期，可以按學(xué)習(xí)成績(jī)和工作能力明確職務(wù)，執(zhí)行職務(wù)工資。

 2．新參加工作的工人，仍實(shí)行學(xué)徒期、熟練期制度。學(xué)徒期熟練期間待遇，由我部另行規(guī)定。轉(zhuǎn)正定級(jí)工資按附表三“注”中規(guī)定的待遇執(zhí)行。

 （六）這次工資制度的改革，中小學(xué)教職工從一九八五年一月一日起實(shí)行，其他人員從一九八五年七月一日起實(shí)行。



 六、組織領(lǐng)導(dǎo)。

 地質(zhì)礦產(chǎn)部直屬事業(yè)單位的工資制度改革，由地質(zhì)礦產(chǎn)部統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施。工資制度改革增加的工資指標(biāo)，由地質(zhì)礦產(chǎn)部下達(dá)到各地質(zhì)礦產(chǎn)局、專(zhuān)業(yè)局，各單位要嚴(yán)格掌握，不得突破。

 這次工資制度改革是對(duì)現(xiàn)行工資制度的一次較大的改革，要采取積極穩(wěn)妥的方針有領(lǐng)導(dǎo)、有步驟地進(jìn)行。各單位要統(tǒng)一認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)紀(jì)律，嚴(yán)格按照國(guó)家規(guī)定的政策辦理，決不能各行其是。凡違背政策規(guī)定的，要檢查糾正。情節(jié)嚴(yán)重的，要追究責(zé)任，嚴(yán)肅處理。同時(shí)要切實(shí)做好廣大職工的思想工作和政策解釋工作，以保證我部工資制度改革工作的順利進(jìn)行。





 附表一 野外地質(zhì)勘探隊(duì)行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)） 單位：元／月



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 ｜基｜ 職 務(wù) 工 資 ｜ 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 職 務(wù) ｜礎(chǔ)｜ ｜
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜ 一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五｜六｜ 一 ｜ 二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六
－－－－－－－－－｜－｜－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
隊(duì) 長(zhǎng) ｜40｜*158｜*148｜ 138｜ 128｜ 118｜ 108｜98｜89｜*198｜*188｜ 178｜ 168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129
副隊(duì)長(zhǎng)、總工程師 ｜40｜ ｜*128｜ 118｜ 108｜ 98｜ 89｜80｜72｜ ｜*168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112
科長(zhǎng)（分隊(duì)長(zhǎng)） ｜40｜ ｜ ｜ 98｜ 89｜ 80｜ 72｜65｜58｜ ｜ ｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112｜ 105｜ 98
副科長(zhǎng)（副分隊(duì)長(zhǎng)）｜40｜ ｜ ｜ 80｜ 72｜ 65｜ 58｜51｜44｜ ｜ ｜ 120｜ 112｜ 105｜ 98｜ 91｜ 84
科 員 ｜40｜ ｜ ｜ 65｜ 58｜ 51｜ 44｜37｜30｜ ｜ ｜ 105｜ 98｜ 91｜ 84｜ 77｜ 70
辦事員 ｜40｜ ｜ ｜ 51｜ 44｜ 37｜ 30｜23｜16｜ ｜ ｜ 91｜ 84｜ 77｜ 70｜ 63｜ 56
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


 注：表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次工資制度改革只適用于該職務(wù)中本人現(xiàn)工資接近上述工資標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的人員。





 附表二  野外地質(zhì)勘探隊(duì)行政人員基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)表



 （地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)） 單位：元／月



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 ｜基｜ 職 務(wù) 工 資 ｜ 基礎(chǔ)工資、職務(wù)工資兩項(xiàng)合計(jì)
 職 務(wù) ｜礎(chǔ)｜ ｜
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜ 一 ｜二 ｜三 ｜四 ｜五｜六｜ 一 ｜ 二 ｜三 ｜四 ｜五 ｜六
－－－－－｜－｜－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－－－－－－－－｜－－｜－－｜－－｜－－｜－－
高級(jí)工程師｜40｜*158｜*148｜ 138｜ 128｜ 118｜ 108｜98｜89｜*198｜*188｜ 178｜ 168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129
工程師 ｜40｜ ｜*118｜ 108｜ 98｜ 89｜ 80｜72｜65｜ ｜*158｜ 148｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112｜ 105
助理工程師｜40｜ ｜ ｜ 65｜ 58｜ 51｜ 44｜37｜ ｜ ｜ ｜ 105｜ 98｜ 91｜ 84｜ 77｜
技術(shù)員 ｜40｜ ｜ ｜ 51｜ 44｜ 37｜ 30｜23｜ ｜ ｜ ｜ 91｜ 84｜ 77｜ 70｜ 63｜
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 注：1．表列帶＊符號(hào)的工資標(biāo)準(zhǔn)，這次工資制度改革只適應(yīng)于職務(wù)中本人現(xiàn)行工資接近上述標(biāo)準(zhǔn)（指基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和）的工程技術(shù)人員。

 2．現(xiàn)執(zhí)行地質(zhì)部地質(zhì)隊(duì)工程技術(shù)人員修訂工資標(biāo)準(zhǔn)的工程師其現(xiàn)行工資高于表列工程師最高基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資標(biāo)準(zhǔn)之和的人員，可以按表列高級(jí)工程師以上各級(jí)基礎(chǔ)工資加職務(wù)工資之和的標(biāo)準(zhǔn)就近靠級(jí)。





 附表三  野外地質(zhì)勘探隊(duì)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標(biāo)準(zhǔn)表



 單位：元／月



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 ｜基｜ 崗 位 工 資 標(biāo) 準(zhǔn) ｜ 基礎(chǔ)工資、崗位工資兩項(xiàng)合計(jì)
 崗 位｜礎(chǔ)｜ ｜
 ｜工｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜資｜一｜二｜三｜四｜五｜六｜七｜八｜九｜十｜一 ｜二 ｜三 ｜四｜五｜六｜七｜八｜九｜十
－－－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－－｜－－｜－－｜－｜－｜－｜－｜－｜－｜－
技術(shù)工人｜40｜81｜72｜63｜54｜46｜39｜32｜25｜19｜13｜ 121｜ 112｜ 103｜94｜86｜79｜72｜65｜59｜53
普通工人｜40｜54｜46｜39｜32｜25｜19｜13｜ 7｜ ｜ ｜ 94｜ 86｜ 79｜72｜65｜59｜53｜47｜ ｜
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 注：1．技術(shù)工人，學(xué)徒期滿后考核合格的，轉(zhuǎn)正時(shí)執(zhí)行十級(jí)53元的工資標(biāo)準(zhǔn)，定級(jí)期執(zhí)行九級(jí)59元的工資標(biāo)準(zhǔn)。技工學(xué)校畢業(yè)生，也按此轉(zhuǎn)正定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 2．普通工人，熟練期滿后，第一年執(zhí)行八級(jí)47元的工資標(biāo)準(zhǔn)，第二年定級(jí)執(zhí)行七級(jí)53元的工資標(biāo)準(zhǔn)。




 附表四 野外地質(zhì)勘探隊(duì)地質(zhì)三、四類(lèi)工資區(qū)

 基礎(chǔ)工資、職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)

 及五類(lèi)和五類(lèi)以上工資區(qū)地區(qū)工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)表



 單位：元／月



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 ｜ ｜ 四類(lèi)工資區(qū)基｜ 地 區(qū) 工 資 補(bǔ) 貼 標(biāo) 準(zhǔn)
 ｜ 三類(lèi)工資區(qū) ｜ 礎(chǔ)工資、職務(wù)｜
序｜－－－－－－－－－－－｜ （崗位） ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜干部職務(wù)｜工人崗位｜ 工資合計(jì) ｜ 五類(lèi)工資區(qū) ｜ 六類(lèi)工資區(qū) ｜ 七類(lèi)工資區(qū) ｜ 八類(lèi)工資區(qū) ｜ 九類(lèi)工資區(qū)
號(hào)｜礎(chǔ)｜ 工資 ｜ 工資 ｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－
 ｜工｜(96.78%)｜(97.05%)｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人
 ｜資｜ ｜ ｜(100%)｜(100%)｜(3.51%) ｜(4.90%) ｜(7.95%) ｜(12.01%)｜(11.03%)｜(17.63%)｜(19.20%)｜(26.46%)｜(29.08%)｜(44.70%)
－｜－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－
 1｜39｜ 153.0 ｜ ｜ 198 ｜ ｜ 7.0 ｜ ｜ 15.5 ｜ ｜ 22.0 ｜ ｜ 38.0 ｜ ｜ 57.5 ｜
 2｜39｜ 143.0 ｜ ｜ 188 ｜ ｜ 6.5 ｜ ｜ 15.0 ｜ ｜ 20.5 ｜ ｜ 36.0 ｜ ｜ 54.5 ｜
 3｜39｜ 133.5 ｜ ｜ 178 ｜ ｜ 6.0 ｜ ｜ 14.0 ｜ ｜ 19.5 ｜ ｜ 34.0 ｜ ｜ 52.0 ｜
 4｜39｜ 124.0 ｜ ｜ 168 ｜ ｜ 6.0 ｜ ｜ 13.5 ｜ ｜ 18.5 ｜ ｜ 32.5 ｜ ｜ 49.0 ｜
 5｜39｜ 114.0 ｜ ｜ 158 ｜ ｜ 5.5 ｜ ｜ 12.5 ｜ ｜ 17.5 ｜ ｜ 30.5 ｜ ｜ 46.0 ｜
 6｜39｜ 104.5 ｜ ｜ 148 ｜ ｜ 5.0 ｜ ｜ 12.0 ｜ ｜ 16.5 ｜ ｜ 28.5 ｜ ｜ 43.0 ｜
 7｜39｜ 95.0 ｜ ｜ 138 ｜ ｜ 5.0 ｜ ｜ 11.0 ｜ ｜ 15.0 ｜ ｜ 26.5 ｜ ｜ 40.0 ｜
 8｜39｜ 86.0 ｜ ｜ 129 ｜ ｜ 4.5 ｜ ｜ 10.5 ｜ ｜ 14.0 ｜ ｜ 25.0 ｜ ｜ 37.5 ｜
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 續(xù)上表
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 ｜ ｜ 四類(lèi)工資區(qū)基｜ 地 區(qū) 工 資 補(bǔ) 貼 標(biāo) 準(zhǔn)
 ｜ 三類(lèi)工資區(qū) ｜ 礎(chǔ)工資、職務(wù)｜
序｜－－－－－－－－－－－｜ （崗位） ｜－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－
 ｜基｜干部職務(wù)｜工人崗位｜ 工資合計(jì) ｜ 五類(lèi)工資區(qū) ｜ 六類(lèi)工資區(qū) ｜ 七類(lèi)工資區(qū) ｜ 八類(lèi)工資區(qū) ｜ 九類(lèi)工資區(qū)
號(hào)｜礎(chǔ)｜ 工資 ｜ 工資 ｜－－－－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－
 ｜工｜(96.78%)｜(97.05%)｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人｜干 部｜工 人
 ｜資｜ ｜ ｜(100%)｜(100%)｜(3.51%) ｜(4.90%) ｜(7.95%) ｜(12.01%)｜(11.03%)｜(17.63%)｜(19.20%)｜(26.46%)｜(29.08%)｜(44.70%)
－｜－｜－－－－｜－－－－｜－－－｜－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－｜－－－－
 9｜39｜ 77.5 ｜ 78.5 ｜ 120 ｜ 121 ｜ 4.0 ｜ 6.0 ｜ 9.5 ｜ 14.5 ｜ 18.0 ｜ 21.5 ｜ 23.0 ｜ 32.0 ｜ 35.0 ｜ 53.5
10｜39｜ 69.5 ｜ 70.0 ｜ 112 ｜ 112 ｜ 4.0 ｜ 5.5 ｜ 9.0 ｜ 13.5 ｜ 18.5 ｜ 19.5 ｜ 21.5 ｜ 29.5 ｜ 32.5 ｜ 49.5
11｜39｜ 63.0 ｜ 61.0 ｜ 105 ｜ 103 ｜ 3.5 ｜ 5.0 ｜ 8.5 ｜ 12.5 ｜ 11.5 ｜ 18.0 ｜ 20.0 ｜ 27.5 ｜ 30.5 ｜ 45.5
12｜39｜ 56.0 │ 52.5 ｜ 98 ｜ 94 ｜ 3.5 ｜ 4.5 ｜ 8.0 ｜ 11.5 ｜ 11.0 ｜ 16.5 ｜ 19.0 ｜ 25.0 ｜ 28.5 ｜ 41.5
13｜39｜ 49.5 ｜ 44.5 ｜ 91 ｜ 86 ｜ 3.0 ｜ 4.0 ｜ 7.0 ｜ 10.5 ｜ 10.0 ｜ 15.0 ｜ 17.5 ｜ 23.0 ｜ 26.5 ｜ 38.0
14｜39｜ 42.5 ｜ 38.0 ｜ 84 ｜ 79 ｜ 3.0 ｜ 4.0 ｜ 6.5 ｜ 9.5 ｜ 8.5 ｜ 14.0 ｜ 16.0 ｜ 21.0 ｜ 24.5 ｜ 35.0
15｜39｜ 36.0 ｜ 31.0 ｜ 77 ｜ 72 ｜ 2.5 ｜ 3.5 ｜ 6.0 ｜ 8.5 ｜ 8.5 ｜ 12.5 ｜ 15.0 ｜ 19.0 ｜ 22.5 ｜ 31.5
16｜39｜ 29.0 ｜ 24.5 ｜ 70 ｜ 65 ｜ 2.5 ｜ 3.0 ｜ 5.5 ｜ 8.0 ｜ 7.5 ｜ 11.5 ｜ 13.5 ｜ 17.0 ｜ 20.5 ｜ 28.5
17｜39｜ 22.5 ｜ 18.5 ｜ 63 ｜ 59 ｜ 2.0 ｜ 3.0 ｜ 5.0 ｜ 7.0 ｜ 7.0 ｜ 10.5 ｜ 12.0 ｜ 15.5 ｜ 18.5 ｜ 26.0
18｜39｜ 15.5 ｜ 12.5 ｜ 56 ｜ 53 ｜ 2.0 ｜ 2.5 ｜ 4.5 ｜ 6.5 ｜ 6.0 ｜ 9.5 ｜ 11.0 ｜ 14.0 ｜ 16.5 ｜ 23.5
19｜39｜ ｜ 7.0 ｜ ｜ 47 ｜ ｜ 2.5 ｜ ｜ 5.5 ｜ ｜ 8.5 ｜ ｜ 12.5 ｜ ｜ 20.5
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 注：1．本表以地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)為100％，五至九類(lèi)工資區(qū)各欄括號(hào)內(nèi)地區(qū)工資補(bǔ)貼比例，為現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)高于四類(lèi)工資區(qū)現(xiàn)行工資標(biāo)準(zhǔn)的比例。

 2．地區(qū)工資補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)是以地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)的基礎(chǔ)工資、職務(wù)（崗位）工資為基數(shù)，按照地區(qū)工資補(bǔ)貼比例計(jì)算出來(lái)的，并將小數(shù)點(diǎn)后第一位數(shù)較“2舍3入、7舍8入”并成5角和一元的辦法，進(jìn)行了歸并簡(jiǎn)化。

 3．地質(zhì)五類(lèi)和五類(lèi)以上工資區(qū)的職工，在執(zhí)行四類(lèi)工資區(qū)基礎(chǔ)工資、職務(wù)（崗位）工資標(biāo)準(zhǔn)的同時(shí)，按表列標(biāo)準(zhǔn)另加發(fā)地區(qū)工資補(bǔ)貼。




 附表五 野外地質(zhì)勘探隊(duì)行政人員套改新工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表

 （地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)）



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 原工資級(jí)別 ｜ 12｜ ｜ 13｜ ｜ 14｜ 15｜ ｜ 16｜ 17｜ 18｜ ｜ 19｜20｜21｜22｜23｜24｜25｜26
 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 原工資標(biāo)準(zhǔn)（含十元） ｜ 190｜ ｜ 172｜ ｜ 156｜ 142｜ ｜ 128｜ 116｜ 105｜ ｜ 94｜85｜76｜69｜62｜56｜50｜45
 應(yīng)套入的新工資標(biāo)準(zhǔn)（基｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 礎(chǔ)工資、職務(wù)工資之和）｜ 198｜ 188｜ 178｜ 168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112｜ 105｜ 98｜91｜84｜77｜70｜63｜56｜56
 129 元（含十元）以下高｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 套一級(jí)標(biāo)準(zhǔn) ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 138｜ 129｜ 120｜ ｜ 105｜98｜91｜84｜77｜70｜63｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


 注：按上述辦法套改后，本人現(xiàn)行工資低于本職務(wù)工資基礎(chǔ)工資之和最低檔的，可進(jìn)入最低檔。



 野外地質(zhì)勘探隊(duì)技術(shù)人員套改新工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表



 （地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)）



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 原工資級(jí)別 ｜ 5｜ ｜ 6｜ ｜ 7｜ ｜ 8｜ ｜ 9｜ 10｜ ｜ 11｜ ｜12｜13｜14｜15｜16｜17
 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 原工資標(biāo)準(zhǔn)（含十元） ｜ 194｜ ｜ 168｜ ｜ 147｜ ｜ 129｜ ｜ 113｜ 100｜ ｜ 88｜ ｜79｜71｜64｜57｜51｜45
 應(yīng)套入的新工資標(biāo)準(zhǔn)（基｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 礎(chǔ)工資、職務(wù)工資之和）｜ 198｜ 188｜ 178｜ 168｜ 158｜ 148｜ 138｜ 129｜ 120｜ 112｜ 105｜ 98｜91｜84｜77｜70｜63｜56｜56
 129 元（含十元）以下高｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 套一級(jí)標(biāo)準(zhǔn) ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ 129｜ 120｜ ｜ 105｜ ｜91｜84｜77｜70｜63｜
－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－－


 注：按上述辦法套改后，本人現(xiàn)行工資低于本職務(wù)工資基礎(chǔ)工資之和最低檔的，可進(jìn)入最低檔。



 野外地質(zhì)勘探隊(duì)工人套改新工資標(biāo)準(zhǔn)對(duì)照表



 （地質(zhì)四類(lèi)工資區(qū)）



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 原工資級(jí)別 ｜ 8｜ ｜ 7｜ ｜ 6｜ 5｜ 4｜ 3｜ ｜ 2｜ 1
 ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 原工資標(biāo)準(zhǔn)（含十元） ｜ 112｜ ｜ 97｜ ｜84.5｜73.6｜64.4｜56.6｜ ｜49.8｜ 44
 應(yīng)套入的新工資標(biāo)準(zhǔn)（基｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 礎(chǔ)工資、崗位工資之和）｜ 121｜ 112｜ 103｜ 94｜ 86｜ 79｜ 72｜ 65｜ 59｜ 53｜ 47
 112 元（含十元）以下高｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜ ｜
 套一級(jí)標(biāo)準(zhǔn) ｜ ｜ ｜ 112｜ ｜ 94｜ 86｜ 79｜ 72｜ ｜ 59｜ 53
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