• 【發(fā)布單位】國務院工資制度改革小組/勞動人事部
• 【發(fā)布文號】勞人薪(1985)65號
• 【發(fā)布日期】1985-12-07
• 【生效日期】1985-12-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】國家法律法規(guī)

國務院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于 公安干警工資制度改革問題的通知

 國務院工資制度改革小組、勞動人事部關(guān)于
 公安干警工資制度改革問題的通知
 
（勞人薪（1985）65號1985年12月7日）
 現(xiàn)將公安部制定的《關(guān)于公安干警工資制度改革方案》發(fā)給你們，請按照執(zhí)行。

 各級國家安全機關(guān)的干警、各級法院和檢察院的法警、司法機關(guān)所屬的勞改和勞教單位的干警，亦可按照公安干警的改革方案執(zhí)行。各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可依據(jù)文件的規(guī)定，結(jié)合實際情況，制定本地區(qū)實施改革方案的補充規(guī)定，并抄報國務院工資制度改革小組和公安部備案。

 鐵道、民航、交通、林業(yè)等部門公安干警，因在企業(yè)單位工作，可參照上述方案隨同企業(yè)的工資制度改革進行。




 附： 關(guān)于公安干警工資制度改革方案



 根據(jù)中共中央、國務院關(guān)于國家機關(guān)和事業(yè)單位工作人員工資制度改革的方針政策和關(guān)于公安干警工資低于軍隊、高于地方的指示精神，以及中央領(lǐng)導同志批準的關(guān)于公安干警工資制度改革方案的意見，結(jié)合公安機關(guān)的實際情況，制定公安干警工資制度改革方案。



 一、公安干警工資制度改革的原則

 貫徹按勞分配，照顧基層，統(tǒng)籌兼顧，初步理順工資關(guān)系，使干警的工資同本人的工作職務、責任和勞績密切聯(lián)系起來。



 二、公安干警工資制度改革的內(nèi)容

 （一）工資結(jié)構(gòu)：由基礎(chǔ)工資、職務工資、工齡津貼和獎勵工資四個部分組成。

 （二）職務工資標準：比照國家機關(guān)、事業(yè)單位工作人員職務工資標準，按照“職務對職務，標準對標準”合理地安排工資關(guān)系的原則擬定（見附表一、二、三、）。



 三、公安干警工資制度改革的范圍

 各級公安機關(guān)在編在職干警列入這次公安干警工資制度改革的范圍。

 下列人員不列入公安干警工資制度改革的范圍：

 （一）各級公安機關(guān)的工勤人員；

 （二）公安機關(guān)的幼兒園、托兒所，招待所等附屬單位，企業(yè)單位及實行企業(yè)管理的事業(yè)單位的職工。

 不列入公安干警工資制度改革范圍的人員，按國家機關(guān)、事業(yè)單位工資制度改革方案和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。



 四、公安干警職務工資的實施辦法

 （一）公安干警套改新工資標準的辦法，

 （1）根據(jù)公安干警工資“高于地方、低于軍隊”的精神，為了保持公安干警同國家機關(guān)同級人員的合理工資差距，這次采取以民警工資額加副食價格補貼、行政經(jīng)費節(jié)支獎各五元（以下簡稱現(xiàn)行工資額）直接套入新擬公安干警工資基礎(chǔ)工資加職務工資之和的辦法?，F(xiàn)行工資額六類工資區(qū)在132元（含132元）以下的干警，一九八二年六月底以前參加工作除表現(xiàn)很差和犯有嚴重錯誤的以外，還可以高套一級。具體套入的標準見表四。

 （2）按上述辦法套級后，低于公安干警工資標準本職務最低等級工資標準的，納入本職務最低工資標準。

 （3）凡現(xiàn)行工資額高于公安干警工資標準本職務最高等級工資標準的，照發(fā)原工資。

 （4）執(zhí)行其它工資標準的，以現(xiàn)行工資額就近直接套入新擬工資標準。

 （二）對擔任兩種或兩種以上職務的人員，原則上按其擔任的主要職務確定職務工資。

 （三）這次工資制度改革，增加工資較多的人員（含工齡津貼，不含教齡津貼、護士工齡津貼、地區(qū)工資補貼和地區(qū)津貼），分兩年發(fā)給。正、副處長及其以下人員，增加工資超過二十二元的，正、副廳（局）長增加工資超過三十元的，一九八五年只增加二十二元、三十元，超過部分，從一九八六年七月一日起再增加上去。

 （四）各級干警和專業(yè)技術(shù)干警現(xiàn)在所任職務等級，暫按當?shù)厝嗣裾嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。各級公安機關(guān)按干部管理權(quán)限正式任命的廳（局）、處、科級偵察員、預審員等，和公安行政領(lǐng)導一樣都是實職，按同級行政領(lǐng)導職務套改職務工資。



 五、關(guān)于工齡津貼、教齡津貼、護士工齡津貼和離退休人員的生活補貼問題，均按國家規(guī)定執(zhí)行。



 六、新參加工作的公安干警的工資待遇問題

 （一）新參加工作的公安干警，均實行一年見習期。見習期間不實行結(jié)構(gòu)工資，實行臨時的工資待遇。凡屬公安干警工資制度改革范圍內(nèi)的，見習期間各類學校畢業(yè)生的臨時工資待遇分別為：初中畢業(yè)生四十六元；高中、中專畢業(yè)生五十三元；大學專科畢業(yè)生六十元；大學本科畢業(yè)生六十七元；取得第二學士學位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學位的畢業(yè)研究生七十四元。

 （二）見習期滿后，按確定的職務，領(lǐng)取相應的職務工資。初中畢業(yè)生按辦事員職務工資六級加基礎(chǔ)工資之和六十元發(fā)給；高中、中專畢業(yè)生按辦事員職務工資五級加基礎(chǔ)工資之和六十七元發(fā)給；大學?？飘厴I(yè)生按科員職務工資六級加基礎(chǔ)工資之和八十四元發(fā)給；大學本科畢業(yè)生按科員職務工資五級加基礎(chǔ)工資之和八十一元發(fā)給；取得第二學士學位的本科畢業(yè)生和未取得碩士學位的畢業(yè)研究生按科員職務工資四級加基礎(chǔ)工資之和八十八元發(fā)給。少數(shù)優(yōu)秀的可定較高的職務工資，比較差的可定較低的職務工資。

 （三）入學前工作滿一年以上的各類學校畢業(yè)生，可不實行見習期，直接按上述定級工資標準定級。取得博士、碩士學位的畢業(yè)研究生，也不實行見習期，也可以根據(jù)其學習成績和工作能力明確職務，執(zhí)行職務工資。

 （四）至一九八五年六月三十日見習期未滿一年的干警，改行新的公安干警見習期臨時工資；見習期已滿一年的，可按上述規(guī)定確定職務，領(lǐng)取相應的職務工資。



 七、其他人員套改職務工資問題

 公安機關(guān)的工人，原則上執(zhí)行國家機關(guān)和事業(yè)單位工人的結(jié)構(gòu)工資制及工資標準。

 對公安機關(guān)、事業(yè)單位的生產(chǎn)性工人的工資標準，可參照《國家機關(guān)工人基礎(chǔ)工資、崗位工資標準表》，結(jié)合公安機關(guān)的特點另定，并報經(jīng)主管部門或省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后執(zhí)行。目前暫按國家規(guī)定的工人套改工資的辦法進行套改。



 八、組織領(lǐng)導問題

 為保證公安干警工資制度改革的順利進行，各級公安機關(guān)要在當?shù)攸h委和政府的領(lǐng)導下，加強領(lǐng)導，精心組織，嚴格紀律，認真貫徹執(zhí)行工資制度改革方案。

 （一）各級公安機關(guān)都要成立工資改革領(lǐng)導小組及其辦事機構(gòu)，在當?shù)攸h委和政府及其工資制度改革領(lǐng)導小組的領(lǐng)導下負責搞好本地區(qū)公安干警的工資改革工作。

 （二）省、自治區(qū)、直轄市公安廳、局要依據(jù)文件的規(guī)定，結(jié)合本地實際情況作補充規(guī)定，報國務院工資制度改革小組和公安部備案。

 （三）干警套改職務工資，要按干警管理權(quán)限，審批后執(zhí)行。

 （四）要加強思想政治工作。這次公安干警工資改革是黨中央、國務院對廣大干警的關(guān)懷，為解決干警工資待遇過低的問題，已經(jīng)盡了最大努力。各級公安機關(guān)要統(tǒng)一認識，加強紀律，嚴格執(zhí)行政策。凡是違反政策規(guī)定的，要檢查糾正，情節(jié)嚴重的要追查責任，嚴肅處理。同時，要加強思想政治工作，教育干警體諒國家前進中的困難，顧大局，講風格，保證公安干警工資制度改革的順利進行。



 九、其他

 （一）公安干警工資制度改革方案從一九八五年七月一日起執(zhí)行。

 （二）本方案由公安部負責解釋。



 一九八五年十一月二十五日


 附表一 中央和省級公安機關(guān)公安干警

 基礎(chǔ)工資、職務工資標準表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



----------------------------------------------------------------------------------
 |基礎(chǔ)| 職 務 工 資 | 基礎(chǔ)工資、職務工資兩項合計
 職 務 | |----------------------------|-----------------------------
 |工資| 一 |二 |三 |四 |五 |六 | 一 |二 |三 |四 |五 |六
------------------|----|--------|---|---|---|---|---|--------|---|---|---|---|----
 廳、 局長 | 40 |*201|181|166|156|146|136| |*241|221|206|196|186|176|
 副廳、局長 | 40 |*166|156|146|136|126|116| |*206|196|186|176|166|156|
 處 長 | 40 | |146|136|126|116|106| 97| |186|176|166|156|146|137
 副 處 長 | 40 | |126|116|106| 97| 88| 79| |166|156|146|137|128|119
 科長、主任科員 | 40 | |106| 97| 88| 79| 70| 62| |146|137|128|119|110|102
副科長、副主任科員| 40 | | 88| 79| 70| 62| 55| 48| |128|119|110|102| 95| 88
 科 員 | 40 | | 70| 62| 55| 48| 41| 34| |110|102| 95| 88| 81| 74
 辦 事 員 | 40 | | 55| 48| 41| 34| 27| 20| | 95| 88| 81| 74| 67| 60
----------------------------------------------------------------------------------


 注：帶＊符號的工資標準，這次改革只適用于該職務中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標準的人員。




 附表二 省轄市、行署、自治州公安機關(guān)

 公安干警基礎(chǔ)工資、職務工資標準表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



--------------------------------------------------------------------------
 |基礎(chǔ)| 職 務 工 資 |基礎(chǔ)工資、職務工資兩項合計
 職 務 | |-----------------------|--------------------------
 |工資|一 |二 |三 |四 |五 |六 |一 |二 |三 |四 |五 |六
------------------|----|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|------
 局 （處） 長 | 40 |146|136|126|116|106| 97|186|176|166|156|146|137
 副局（處） 長 | 40 |126|116|106| 97| 88| 79|166|156|146|137|128|119
 科長、主任科員 | 40 | 97| 88| 79| 70| 62| 55|137|128|119|110|102| 95
副科長、副主任科員| 40 | 79| 70| 62| 55| 48| 41|119|110|102| 95| 88| 81
 科 員 | 40 | 62| 55| 48| 41| 34| 27|102| 95| 88| 81| 74| 67
 辦 事 員 | 40 | 55| 48| 41| 34| 27| 20| 95| 88| 81| 74| 67| 60
--------------------------------------------------------------------------





 附表三 縣（市）公安機關(guān)公安干警基礎(chǔ)工資、職務工資標準表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



-----------------------------------------------------------------
 |基礎(chǔ)| 職 務 工 資 |基礎(chǔ)工資、職務工資兩項合計
 職 務 | |-----------------|---------------------------
 |工資|一|二|三|四|五|六|一 |二 |三 |四 |五 |六
--------------|----|--|--|--|--|--|--|---|---|---|---|---|-------
局 長| 40 |97|88|79|70|62|55|137|128|119|110|102|95
副 局 長| 40 |79|70|62|55|48|41|119|110|102| 95| 88|81
正、副科、股長| 40 |70|62|55|48|41|34|110|102| 95| 88| 81|74
科 員| 40 |62|55|48|41|34|27|102| 95| 88| 81| 74|67
辦 事 員| 40 |55|48|41|34|27|20| 95| 88| 81| 74| 67|60
------------------------------------------------------------------





 附表四 公安干警現(xiàn)行工資套入新擬公安干警工資標準表



 （六類工資區(qū)） 單位：元



----------------------------------------------------------------------------------------------------------
原| | 民 | |民|民|民|民 |民 | 民 | 民| 民 | 民| | | 民 | 民 | 行 | 行 | | 行 | 行
 | 級 別 | 警 | |警|警|警|警 |警 | 警 | 警| 警 | 警| | | 警 | 警 | 政 | 政 | | 政 | 政
 | | 12 | |11|10|9 | 8 | 7 | 6 | 5 | 4 | 3 | | | 2 | 1 | 13 | 12 | | 11 | 10
工|-----------|----|--|--|--|--|---|---|----|---|-----|---|---|---|-----|-----|-----|-----|---|-----|-----
 | 標 準 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 | |50.5| |59|66|72|80 | 88|97.5|108|119.5|132| | |145.5|159.5|163.9|180.8| |203.5|219.5
資|（加10元） | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
--------------|----|--|--|--|--|---|---|----|---|-----|---|---|---|-----|-----|-----|-----|---|-----|-----
 套入新標準 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
（基礎(chǔ)工資 | 60 |67|74|81|88|95 |102|110 |119| 128 |137|146|156| 166 | 176 | 186 | 196 |206| 221 | 241
 加職務工資）| | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
--------------|----|--|--|--|--|---|---|----|---|-----|---|---|---|-----|-----|-----|-----|---|-----|-----
 132元以下人 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
 | 67 | |81|88|95|102|110|119 |128| 137 |146| | | | | | | | |
 員高套標準 | | | | | | | | | | | | | | | | | | | |
----------------------------------------------------------------------------------------------------------





 參考表一 省級公安干警基礎(chǔ)工資、職務工資標準表



 （五類工資區(qū)） 單位：元



------------------------------------------------------------------------
 |基礎(chǔ)| 職 務 工 資 
 職 務 | |--------------------------------------------------
 |工資| 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 
----------------|----|--------------|------|------|------|------|-------
 廳、局長 | 39 |*196.50|176.50|161.50|152 |142 |132.50| 
 副廳、局長 | 39 |*161.50|152 |142 |132.50|122.50|113 | 
 處 長 | 39 | |142 |132.50|122.50|113 |103 | 94.50
 副 處 長 | 39 | |122.50|113 |103 | 94.50| 85.50| 77 
 科長、主任科員| 39 | |103 | 94.50| 85.50| 77 | 68 | 60.50
副科長副主任科員| 39 | | 85.50| 77 | 68 | 60.50| 53.50| 46.50
 科 員 | 39 | | 68 | 60.50| 53.50| 46.50| 40 | 33 
 辦 事 員 | 39 | | 53.50| 46.50| 40 | 33 | 26.50| 19.50
 廳、局長 | 39 |*235.50|215.50|200.50|191 |181 |171.50|
 副廳、局長 | 39 |*200.50|191 |181 |171.50|161.50|152 |
 處 長 | 39 | |181 |171.50|161.50|152 |142 |133.50
 副 處 長 | 39 | |161.50|152 |142 |133.50|124.50|116
 科長、主任科員| 39 | |142 |133.50|124.50|116 |107 | 99.50
副科長副主任科員| 39 | |124.50|116 |107 | 99.50| 92.50| 85.50
 科 員 | 39 | |107 | 99.50| 92.50| 85.50| 79 | 72
 辦 事 員 | 39 | | 92.50| 85.50| 79 | 72 | 65.50| 58.50
------------------------------------------------------------------------


 注：帶＊符號的工資標準，這次改革只適用于該職務中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標準的人員。




 參考表二 省級公安干警基礎(chǔ)工資、職務工資標準表



 （五三三類工資區(qū)） 單位：元



------------------------------------------------------------------------
 |基礎(chǔ) | 職 務 工 資 
 職 務 | |-------------------------------------------------
 |工資 | 一 | 二 | 三 | 四 | 五 | 六 
----------------|-----|--------------|------|------|------|------|------
 廳、局長 |39.50|*198 |178 |163 |153.50|143.50|133.50| 
 副廳、局長 |39.50|*163 |153.50|143.50|133.50|124 |114 | 
 處 長 |39.50| |143.50|133.50|124 |114 |104 | 95.50
 副 處 長 |39.50| |124 |114 |104 | 95.50| 86.50| 77.50
 科長、主任科員|39.50| |104 | 95.50| 86.50| 77.50| 69 | 61 
副科長副主任科員|39.50| | 86.50| 77.50| 69 | 61 | 54 | 47 
 科 員 |39.50| | 69 | 61 | 54 | 47 | 40.50| 33.50
 辦 事 員 |39.50| | 54 | 47 | 40.50| 33.50| 26.50| 19.50
 廳、局長 |39.50|*237.50|217.50|202.50|193 |183 |173 |
 副廳、局長 |39.50|*202.50|193 |183 |173 |163.50|153.50|
 處 長 |39.50| |183 |173 |163.50|153.50|143.50|135
 副 處 長 |39.50| |163.50|153.50|143.50|135 |126 |117
 科長、主任科員|39.50| |143.50|135 |126 |117 |108.50|100.50
副科長副主任科員|39.50| |126 |117 |108.50|100.50| 93.50| 86.50
 科 員 |39.50| |108.50|100.50| 93.50| 86.50| 80 | 73
 辦 事 員 |39.50| | 93.50| 86.50| 80 | 73 | 66 | 59
------------------------------------------------------------------------


 注：帶＊符號的工資標準，這次改革只適用于該職務中本人現(xiàn)行工資接近上述工資標準的人員。




 參考表三 省級公安干警七類和七類以上

 工資區(qū)地區(qū)工資補貼標準表



 單位：元



----------------------------------------------------------------------------------------------------------
六類工| 地 區(qū) 工 資 | 補 貼 標 準
資區(qū)基|-------------------------------------------|-------------------------------------------------------
礎(chǔ)工資|七類工資區(qū)|八類工資區(qū)|九類工資區(qū)|十類工資區(qū)|十一類工資區(qū)| 蘭州市 | 西寧市 |烏魯木齊市| 拉薩市
兩項、| | | | | | | | |
職務工|（2.61%） |（5.22%） |（7.83%） |(10.43%) |(13.04%) |(17.56%) |(32.26%) |(44.43%) |(71.82%)
資合計| | | | | | | | |
------|----------|----------|----------|----------|------------|----------|----------|----------|---------
241.00| 6.50 | 12.50 | 19 | 25 | 31.50 | 42.50 | 78 | 102.50 | 173
221.00| 6.00 | 11.50 | 17.50 | 23.00 | 29.00 | 39.00 | 71.50 | 94.00 | 158.50
206.00| 5.50 | 11.00 | 16.00 | 21.50 | 27.00 | 36.00 | 66.50 | 87.50 | 148.00
196.00| 5.00 | 10.00 | 15.50 | 20.50 | 25.50 | 34.50 | 63.00 | 83.00 | 141.00
186.00| 5.00 | 9.50 | 14.50 | 19.50 | 24.50 | 32.00 | 60.00 | 79.00 | 133.50
176.00| 4.50 | 9.00 | 14.00 | 18.50 | 23.00 | 31.00 | 57.00 | 74.50 | 126.50
166.00| 4.50 | 8.00 | 13.00 | 17.50 | 21.50 | 29.00 | 53.50 | 70.50 | 119.00
156.00| 4.00 | 8.00 | 12.00 | 16.50 | 20.50 | 27.50 | 50.50 | 66.00 | 112.00
146.00| 4.00 | 7.60 | 11.50 | 15.00 | 19.00 | 25.50 | 47.00 | 62.00 | 105.00
137.00| 3.50 | 7.00 | 10.50 | 14.50 | 18.00 | 24.00 | 44.00 | 58.00 | 98.50
128.00| 3.50 | 6.50 | 10.00 | 13.50 | 16.50 | 22.50 | 41.50 | 54.50 | 92.00
119.00| 3.00 | 6.00 | 9.50 | 12.50 | 15.50 | 21.00 | 38.50 | 50.50 | 85.50
110.00| 3.00 | 5.50 | 8.50 | 11.50 | 14.50 | 19.50 | 35.50 | 46.50 | 79.00
102.00| 2.50 | 5.50 | 8.00 | 10.50 | 13.50 | 18.00 | 33.00 | 43.50 | 73.50
95.00 | 2.50 | 5.00 | 7.50 | 10.00 | 12.50 | 16.50 | 30.50 | 40.50 | 68.00
88.00 | 2.50 | 4.50 | 7.00 | 9.00 | 11.50 | 15.50 | 28.50 | 37.50 | 63.00
81.00 | 2.00 | 4.00 | 6.50 | 8.50 | 10.50 | 14.00 | 26.00 | 34.50 | 58.00
74.00 | 2.00 | 4.00 | 6.00 | 7.50 | 9.50 | 13.00 | 24.00 | 31.50 | 53.00
67.00 | 1.50 | 3.50 | 5.00 | 7.00 | 8.50 | 12.00 | 21.50 | 28.50 | 48.00
60.00 | 1.50 | 3.00 | 4.50 | 6.50 | 8.00 | 10.50 | 19.50 | 25.50 | 43.00
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 附： 關(guān)于提高部分成績優(yōu)異的高級工程師職務工資的試行辦法

 根據(jù)中央、國務院關(guān)于改革職稱評定，實行專業(yè)技術(shù)職務聘任制度和改革工資制度的有關(guān)精神，為了鼓勵在四化建設(shè)中成績優(yōu)異的工程技術(shù)人員，便于人才交流，解決部分高級工程師職務工資偏低的問題，特制訂本試行辦法。



 一、范圍

 國家機關(guān)、事業(yè)單位按照《
工程技術(shù)人員職務試行條例》，聘任或任命的高級工程師、具備本試行辦法所規(guī)定的相應條件，其現(xiàn)行基礎(chǔ)工資加職務工資之和低于一百六十元（六類工資區(qū)，下同）的，可以提高到一百六十元。



 二、條件

 1．在工程技術(shù)崗位上成績優(yōu)異，具備下列條件之一者：

 （1）組織和解決過國家重要工程項目或技術(shù)攻關(guān)項目的關(guān)鍵性問題，取得了顯著技術(shù)成果或經(jīng)濟效益。

 （2）掌握本專業(yè)國內(nèi)外科技發(fā)展動態(tài)，開創(chuàng)性地提出本專業(yè)的研究或開發(fā)方向，取得重要成果，或有創(chuàng)見性的技術(shù)專著、論文，或填補國內(nèi)空白并取得顯著經(jīng)濟效益。

 （3）在經(jīng)濟建設(shè)和改革中，主持和組織過重要技術(shù)經(jīng)濟活動，取得顯著經(jīng)濟效益和社會效益?；蛟诩夹g(shù)改造，在計量、標準、科技情報工作中，推廣、應用先進技術(shù)成果，其綜合經(jīng)濟技術(shù)指標達到國際或國內(nèi)先進水平。

 2．能指導本專業(yè)其他高級工程師的工作，或能培養(yǎng)、指導研究生。

 3．一般需從事相當高級工程師崗位工作五年以上。



 三、名額控制幅度

 國務院有關(guān)部委、直屬機關(guān)及其所屬勘察、設(shè)計、研究等技術(shù)密集型的事業(yè)單位，提高職務工資的高級工程師名額比例，一般控制在高級工程師總數(shù)的百分之十，有的可低于百分之十，最高的不超過百分之十二。

 各省、自治區(qū)、直轄市政府機關(guān)及其所屬勘察、設(shè)計、研究等事業(yè)單位，提高職務工資的高級工程師名額比例，按低于上述幅度掌握。

 上述名額控制幅度，由國務院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)，各省、自治區(qū)、直轄市政府統(tǒng)一掌握使用，不得按比例下放給各單位。



 四、審批權(quán)限

 高級工程師提高職務工資，由省或部級高級技術(shù)職務評審委員會進行評審，經(jīng)國務院有關(guān)部委、直屬機構(gòu)或省、自治區(qū)、直轄市審核，報國家經(jīng)委平衡后，再由?。▍^(qū)、市）或部（直屬機構(gòu)）批準。所需要的增資額，屬中央國家機關(guān)的，報勞動人事部核準，屬省、自治區(qū)、直轄市的，由地方勞動人事部門核準。



 五、經(jīng)批準提高職務工資的高級工程師，享受教授、研究員的同等有關(guān)待遇。

 企業(yè)單位中成績優(yōu)異的高級工程師的聘任辦法與工資待遇問題，將另行研究確定。