• 【發(fā)布單位】作者：梁士斌
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2012-09-13 11:17:40
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：法制日報
• 【所屬類別】立法追蹤

-海船船員職業(yè)保障規(guī)定公開征求意見 安排船員超時工作船東將受罰-

交通運輸部起草的《中華人民共和國海船船員職業(yè)保障規(guī)定(征求意見稿)》在國務(wù)院法制辦網(wǎng)站上公開征求意見。征求意見稿規(guī)定,船東未與海員訂立上船協(xié)議、未向海員提供上船協(xié)議、偽造、涂改上船協(xié)議的,由海事管理機構(gòu)責(zé)令改正,并對船東處2000元以上3萬元以下罰款。



 船東應(yīng)與海員簽上船協(xié)議



 征求意見稿規(guī)定,海員用人單位應(yīng)當(dāng)與海員訂立勞動合同。船東不得安排在船見習(xí)或者實習(xí)的未成年海員從事夜間工作和有可能危及健康或安全的工作,但是根據(jù)船上見習(xí)或者實習(xí)要求開展的夜航訓(xùn)練除外。海員上船工作,船東或者其代表應(yīng)當(dāng)與海員訂立上船協(xié)議。船東或其代表與海員協(xié)商一致,可以解除上船協(xié)議。



 征求意見稿規(guī)定,船長、高級船員在航次中,不得擅自辭職、離職或者中止職務(wù)。



 任何人不得克扣海員工資



 征求意見稿規(guī)定,海員用人單位可以實行綜合計算工時工作制。海員工資應(yīng)當(dāng)至少每月支付一次。任何單位和個人不得克扣海員的工資。



 船東應(yīng)當(dāng)在船上保持一份海員在船工作期間工資的數(shù)額、支付的時間、領(lǐng)取者的姓名以及簽字的工資清單。



 海員用人單位應(yīng)當(dāng)在海員年休假期間,向其支付不低于該海員在船工作期間平均工資的報酬。海員除享有國家法定節(jié)假日的假期外,還享有在船舶上每工作1個月不少于2.5日的年休假。



 海員用人單位和海員應(yīng)當(dāng)按照國家有關(guān)規(guī)定參加基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險、生育保險等社會保險,并依法按時足額繳納各項保險費用。



 船舶應(yīng)配備醫(yī)療設(shè)施設(shè)備



 征求意見稿規(guī)定,船東應(yīng)當(dāng)根據(jù)船舶的類型、船上人員的數(shù)量及航次性質(zhì)、目的地和航程及國家和國際的相關(guān)醫(yī)療標準為其船舶配備足夠的醫(yī)療設(shè)施和設(shè)備,包括醫(yī)藥箱、醫(yī)療設(shè)備、國際船舶醫(yī)療指南以及完整的能獲得醫(yī)療指導(dǎo)的無線電臺清單。



 船東應(yīng)當(dāng)免費向在船工作的海員提供醫(yī)療和健康保護,包括基本的牙科治療和在港?？科陂g向海員提供及時就醫(yī)的便利。



 船上應(yīng)當(dāng)建立應(yīng)急救助程序及無線電和衛(wèi)星通信醫(yī)療指導(dǎo)程序,保證船舶隨時可獲得通過無線電或衛(wèi)星通信提供的醫(yī)療指導(dǎo)。



 征求意見稿規(guī)定,船東應(yīng)當(dāng)建立并實施船上職業(yè)安全和健康管理及事故預(yù)防計劃,并將其納入到船上的安全管理體系,確保在其船上工作的海員得到職業(yè)健康保護,并且能在安全和衛(wèi)生的船上環(huán)境中生活、工作和培訓(xùn)。



 一天休息不得少于10小時



 征求意見稿規(guī)定,海員在船工作期間,每24小時最短休息時間不得少于10個小時,每7天內(nèi)累計不得少于77個小時。



 海員在船休息時間最多可分為兩個時間段,其中一個時間段不能少于6個小時,且連續(xù)兩個休息時間段的間隔不能超過14個小時。



 船東由于船舶生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與海員協(xié)商后可以延長工作時間,一般每日不得超過1小時；因特殊原因需要延長工作時間的,在保障海員身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,但是每月不得超過36小時。



 應(yīng)建立船上投訴處理程序



 征求意見稿規(guī)定,船舶未按本規(guī)定持有海事勞工符合證明或臨時海事勞工符合證明的,海事管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)責(zé)令限期改正。



 對于500總噸以下的國際航行海船和200總噸及以上的國內(nèi)航行海船,海事管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)每三年進行一次海事勞工條件檢查。符合要求的,海事管理機構(gòu)應(yīng)當(dāng)簽發(fā)海事勞工條件檢查報告。



 船東應(yīng)當(dāng)建立并運行船上投訴處理程序。船上投訴程序應(yīng)當(dāng)至少包括受理投訴的船上部門或負責(zé)人以及船東指定人員或其代理人的聯(lián)系方式、逐級處理的投訴解決機制等內(nèi)容。



 征求意見稿規(guī)定,船舶未按規(guī)定建立或者實施船上職業(yè)安全和健康管理及事故預(yù)防計劃、船舶未按規(guī)定編制船上職業(yè)安全、健康和事故預(yù)防手冊的,由海事管理機構(gòu)責(zé)令改正,并可對船東處2000元以上,兩萬元以下罰款。



 征求意見稿還規(guī)定,未制定船上工作安排表和海員休息時間記錄表、未按規(guī)定記錄海員休息時間、未按海員在船休息時間的規(guī)定,安排海員超時工作的,由海事管理機構(gòu)責(zé)令改正,并可對船東處2000元以上,3萬元以下罰款,對船長處1000元以上,1萬元以下罰款。