• 【發(fā)布單位】作者：張先明
• 【發(fā)布文號(hào)】--
• 【發(fā)布日期】2012-06-28 09:27:40
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：人民法院報(bào)
• 【所屬類別】立法追蹤

就審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律問題司法解釋-最高人民法院公開征求意見-

        為正確審理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛案件，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》以及《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法》等相關(guān)法律規(guī)定，結(jié)合民事審判實(shí)踐，最高人民法院27日發(fā)布《關(guān)于審理勞動(dòng)爭(zhēng)議案件適用法律若干問題的解釋（四）（征求意見稿）》，公開向社會(huì)征求意見建議。
 
        根據(jù)有關(guān)安排，社會(huì)各界人士可采取書面寄送或者電子郵件的方式，對(duì)征求意見稿提出具體修改建議。提出建議時(shí)，應(yīng)說明具體理由。書面意見寄往北京市東城區(qū)東交民巷27號(hào)，最高人民法院民事審判第一庭第五合議庭，郵編100745；電子郵件發(fā)至wanglinqing269@163.com。征求意見截止日期為2012年7月28日。
 
        記者獲悉，征求意見稿共計(jì)十八個(gè)條文，重點(diǎn)規(guī)范了競(jìng)業(yè)限制條款具體內(nèi)容和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)，用人單位以“末位淘汰”等形式單方解除勞動(dòng)合同應(yīng)否支付賠償金，外國(guó)人、無國(guó)籍人以及臺(tái)港澳居民在中國(guó)大陸境內(nèi)發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后如何解決等問題。
 
        征求意見稿第八條第一款規(guī)定，用人單位在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定了競(jìng)業(yè)限制條款，但未約定解除或者終止勞動(dòng)合同后給予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)?，用人單位要求勞?dòng)者履行競(jìng)業(yè)限制條款約定的義務(wù)的，人民法院不予支持。
 
        征求意見稿第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同存續(xù)期間，勞動(dòng)者不符合勞動(dòng)合同法第四十條第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)規(guī)定的情形，用人單位通過“末位淘汰”等形式單方解除勞動(dòng)合同，勞動(dòng)者以用人單位違法解除勞動(dòng)合同為由，請(qǐng)求用人單位支付賠償金的，人民法院應(yīng)予支持。
 
        征求意見稿第十八條規(guī)定，外國(guó)人、無國(guó)籍人以及臺(tái)港澳居民未依法辦理《外國(guó)人就業(yè)證》、《臺(tái)港澳人員就業(yè)證》，但與用人單位簽訂了勞動(dòng)合同，外國(guó)人、無國(guó)籍人以及臺(tái)港澳居民以此請(qǐng)求確認(rèn)與用人單位之間建立了勞動(dòng)關(guān)系的，人民法院不予支持。