• 【發(fā)布單位】珠海市
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2003-07-07
• 【生效日期】2003-07-07
• 【失效日期】--
• 【文件來源】
• 【所屬類別】地方法規(guī)

珠海市關于做好2003年度市屬單位按 比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通知

珠海市關于做好2003年度市屬單位按
比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的通知

2003年7月7日





駐珠中央、省、市屬各單位：



 根據(jù)省人大頒布實施的《
廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》（以下簡稱《辦法》）和《珠海市分散按比例安排殘疾人就業(yè)暫行規(guī)定》（珠府[1995]61號）（以下簡稱《規(guī)定》）的有關規(guī)定?，F(xiàn)將2003年度駐珠中央、省、市屬各單位分散按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作的有關事項通知如下：



 一、年審對象



 根據(jù)《辦法》和《規(guī)定》，市殘疾人勞動就業(yè)服務中心從即日起，將對本市行政區(qū)域內的市屬機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位和城鄉(xiāng)經濟組織以及駐珠中央、省屬機關、團體、企業(yè)、事業(yè)單位（以下簡稱用人單位），進行2003年度按比例安排殘疾人就業(yè)工作的年審工作。



 前款所稱的企業(yè)是指在市工商行政管理部門注冊登記的各類企業(yè)。



 香洲區(qū)區(qū)屬機關、團體、企業(yè)事業(yè)單位和城鄉(xiāng)經濟組織按比例安排殘疾人就業(yè)的年審工作由香洲區(qū)殘疾人勞動就業(yè)服務機構負責辦理。



 二、執(zhí)行標準



 (一)、2003年度按比例安排殘疾人就業(yè)年審工作，按《辦法》結合《規(guī)定》辦理。各單位必須按本單位上年度在職職工總人數(shù)1.5%的比例安排殘疾人就業(yè)。其中，安排一名盲人或者一級肢體殘疾人就業(yè)的按安排兩名殘疾人計算。不足比例部分需按實際比例數(shù)繳納殘疾人就業(yè)保障金。



 (二)、各用人單位收到通知后，必須在10個工作日內，將“按比例安排殘疾人就業(yè)情況表”和“殘疾職工登記表”，向市殘疾人勞動就業(yè)服務中心如實填報，并負責落實所屬單位的年審工作。



 (三)、單位應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和應繳納殘疾人就業(yè)保障金的計算：



 單位應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上一年度平均在崗職工人數(shù)×1.5%。



 單位應繳保障金=單位應安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-在職殘疾職工人數(shù)×本市職工最低工資標準×12個月。



 （注：①最低工資標準按珠府函[2003]1號文公布的510元/月執(zhí)行。②離、退休人員除外）。



 （四）、根據(jù)粵殘聯(lián)[2003]48號文件精神，對今年受“非典”疫情影響比較嚴重的餐飲、旅店、旅游、娛樂、民航、公路客運、水路客運、出租汽車等八大行業(yè)的單位實行減收殘疾人就業(yè)保障金。減交月份和標準：自2003年5月1日至9月30日止，5個月應繳納殘疾人就業(yè)保障金的50%，即減交十二分之五×50%。



 三、履行方式



 (一)、有計劃安排殘疾人就業(yè)的單位，請直接與市殘疾人勞動就業(yè)服務中心聯(lián)系。



 (二)、經審核未達比例需繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位，在收到《殘疾人就業(yè)保障金繳款通知書》后，必須在30天內繳清款項。逾期不交的，按日加收5‰滯納金。



 收款單位全稱:市財政國庫支付中心―市殘疾人勞動就業(yè)服務中心。



 開戶銀行：中國工商銀行珠海興華支行。



 賬 號：2002026009005806315。



 地 址：香洲區(qū)人民東路12號南利集團二樓



 (三)、有特殊困難確需緩、減、免繳殘疾人就業(yè)保障金的單位，必須參加年審備案后，按照省財政廳、人事廳、勞動和社會保障廳、殘疾人聯(lián)合會聯(lián)合下發(fā)的《關于用人單位申請緩、減、免繳殘疾人就業(yè)保障金有關問題的通知》（粵殘聯(lián)[2001]13號文）規(guī)定程序辦理報批手續(xù)。



 四、各用人單位辦理年審手續(xù)需提供如下資料



 (一)、填報按比例安排殘疾人就業(yè)情況表和殘疾職工登記表。



 (二)、在崗殘疾職工的《中華人民共和國殘疾人證》或《中華人民共和國傷殘軍人證》原件和復印件。



 五、要求



 (一)、《廣東省分散按比例安排殘疾人就業(yè)辦法》已由省人大2000年9月24日頒布，同年10月1日起施行。各單位要提高認識，積極配合，依法辦事，為殘疾人創(chuàng)造就業(yè)條件。



 (二)、各單位要指定一名領導負責，人事部門具體抓落實，選擇適合的崗位安排有就業(yè)愿望、有勞動能力的殘疾人就業(yè)，真正把“三個代表”的重要思想落到實處。



 (三)、各單位要把按比例安排殘疾人就業(yè)作為安排就業(yè)的工作重點，納入統(tǒng)籌規(guī)劃，為殘疾人奔康，跟上社會、經濟發(fā)展步伐，為我市率先基本實現(xiàn)社會主義現(xiàn)代化作出應有貢獻。



 六、對分散按比例安排殘疾人就業(yè)成績突出有貢獻的單位，市政府將給予表彰；對既不按比例安排殘疾人就業(yè)又不繳納殘疾人就業(yè)保障金的單位將根據(jù)《辦法》的有關規(guī)定追究法律責任。



 特此通知，請各用人單位認真貫徹執(zhí)行。





二ΟΟ三年七月四日