• 【發(fā)布單位】作者：王晴
• 【發(fā)布文號】--
• 【發(fā)布日期】2007-11-23 09:19:40
• 【生效日期】--
• 【失效日期】--
• 【文件來源】來源：新華網(wǎng)-京華時報
• 【所屬類別】立法追蹤

-公務員錄用新規(guī)實施 公務員招錄條件須緊扣職位-

《公務員錄用規(guī)定（試行）》發(fā)布實施 公務員招錄條件須緊扣職位



 昨天，人事部宣布《公務員錄用規(guī)定（試行）》（下稱《規(guī)定》）開始實施，公務員主管部



 門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。



 據(jù)介紹，此前有部分單位在招錄公務員時對報考者的身高、身體狀況（乙肝、視力狀況等）、政治面貌（比如中共黨員優(yōu)先錄用）等進行不同程度的限制，使一些報考者失去了走上原本與限制條件無關的崗位的機會。



 據(jù)介紹，《規(guī)定》對主任科員以下的非領導職務公務員錄用的原則、報考條件、招考程序和方法以及紀律與監(jiān)督等做出了全面規(guī)定。在報考資格條件上，《規(guī)定》明確要求公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件，保障了報考者的利益。較之1994年發(fā)布的《國家公務員錄用暫行規(guī)定》（即日起廢止），《規(guī)定》的進步之處還在于，一是明確了招考公告發(fā)布的內(nèi)容、報考回避的情形等。其中，招錄機關擬錄用人員名單要向社會公示，公示時間為7天。二是在對違紀考生的處理力度方面作出了明確規(guī)定，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，5年內(nèi)不得報考公務員。



 此外，新規(guī)定對于基層工作經(jīng)歷的要求有所減弱。在限定公務員報考條件時，取消了之前“報考省級以上政府工作部門的須具有兩年以上基層工作經(jīng)歷”的規(guī)定，而改為“省級以上公務員主管部門規(guī)定的擬任職位所要求的資格條件”。同時，“新錄用的沒有基層工作經(jīng)歷的國家公務員，應安排到基層工作一至二年”的規(guī)定也被取消。